{"id":3798,"date":"2024-10-11T09:31:08","date_gmt":"2024-10-11T07:31:08","guid":{"rendered":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/?p=3798"},"modified":"2024-10-11T09:45:26","modified_gmt":"2024-10-11T07:45:26","slug":"jak-uzyskac-zezwolenie-na-prace-w-polsce-dla-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-uzyskac-zezwolenie-na-prace-w-polsce-dla-pracownikow\/","title":{"rendered":"Jak uzyska\u0107 zezwolenie na prac\u0119 w Polsce dla pracownik\u00f3w?"},"content":{"rendered":"<p>Otwarcie firmy w Polsce, podobnie jak w ka\u017cdym innym kraju UE, jest \u015bci\u015ble zwi\u0105zane z&nbsp;zatrudnianiem personelu. Podczas tworzenia i&nbsp;rejestracji firmy w Polsce ka\u017cdy przedsi\u0119biorca musi okre\u015bli\u0107 cele i&nbsp;zadania biznesu, a&nbsp;tak\u017ce zdefiniowa\u0107, jaki personel jest potrzebny do ich osi\u0105gni\u0119cia. Ponadto przy otwieraniu firmy w Polsce nale\u017cy zarejestrowa\u0107 j\u0105 zgodnie z&nbsp;polskim prawem oraz&nbsp;posiada\u0107 wszystkich niezb\u0119dnych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 zarz\u0105dza\u0107 firm\u0105, bra\u0107 udzia\u0142 w produkcji lub&nbsp;\u015bwiadczy\u0107 potrzebne us\u0142ugi. Mo\u017ce to obejmowa\u0107 r\u00f3\u017cne specjalizacje, takie jak finansi\u015bci, prawnicy, specjali\u015bci ds. marketingu, zakup\u00f3w, pracownicy fizyczni itp. Dlatego zatrudnianie pracownik\u00f3w odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 przy otwieraniu firmy w Polsce i&nbsp;determinuje sukces jej dzia\u0142alno\u015bci oraz&nbsp;rozwoju.<\/p>\n<p>Zatrudnienie pracownika w Polsce mo\u017cna zrealizowa\u0107 na kilka sposob\u00f3w, gdy\u017c&nbsp;istnieje kilka rodzaj\u00f3w um\u00f3w. Oto niekt\u00f3re z&nbsp;nich:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Umowa o&nbsp;prac\u0119<\/strong> \u2013 jest to standardowa umowa zatrudnienia pracownika na pe\u0142ny etat lub&nbsp;na cz\u0119\u015b\u0107 etatu. Mo\u017ce by\u0107 zawarta na czas nieokre\u015blony lub&nbsp;okre\u015blony (maksymalnie 3 lata).<\/li>\n<li><strong>Umowa-zlecenie<\/strong> \u2013 to umowa o&nbsp;wykonanie pracy, zawarta mi\u0119dzy pracownikiem a&nbsp;pracodawc\u0105 na wykonanie okre\u015blonej pracy, projektu lub&nbsp;zadania. Pracownik mo\u017ce wykonywa\u0107 prac\u0119 samodzielnie lub&nbsp;zgodnie z&nbsp;obowi\u0105zkami okre\u015blonymi w umowie. Wynagrodzenie wyp\u0142acane jest zgodnie z&nbsp;realizacj\u0105 zada\u0144 i&nbsp;okre\u015blone w umowie.<\/li>\n<li><strong>Umowa o&nbsp;dzie\u0142o<\/strong> \u2013 to umowa na wykonanie dzie\u0142a lub&nbsp;projektu, zawierana mi\u0119dzy pracownikiem a&nbsp;pracodawc\u0105. Mo\u017ce by\u0107 zawarta na czas okre\u015blony lub&nbsp;nieokre\u015blony. Wynagrodzenie wyp\u0142acane jest zgodnie z&nbsp;realizacj\u0105 zada\u0144 i&nbsp;okre\u015blone w umowie.<\/li>\n<li><strong>Umowa o&nbsp;prac\u0119 na czas okre\u015blony<\/strong> \u2013 to umowa zatrudnienia pracownika na okre\u015blony okres, kt\u00f3ry nie mo\u017ce przekracza\u0107 33 miesi\u0119cy. Mo\u017ce by\u0107 przed\u0142u\u017cona tylko raz na nie d\u0142u\u017cej ni\u017c 33 miesi\u0105ce.<\/li>\n<\/ol>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-uzyskac-zezwolenie-na-prace-w-polsce-dla-pracownikow\/#kroki-uzyskania-pozwolenia-na-prace-w-polsce\" >Kroki uzyskania pozwolenia na prac\u0119 w Polsce:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-uzyskac-zezwolenie-na-prace-w-polsce-dla-pracownikow\/#rodzaje-zezwolen-na-prace\" >Rodzaje zezwole\u0144 na prac\u0119:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-uzyskac-zezwolenie-na-prace-w-polsce-dla-pracownikow\/#dodatkowe-wymagania-dla-niektorych-zawodow\" >Dodatkowe wymagania dla niekt\u00f3rych zawod\u00f3w:<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"kroki-uzyskania-pozwolenia-na-prace-w-polsce\"><\/span>Kroki uzyskania pozwolenia na prac\u0119 w Polsce:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ol>\n<li><strong>Przygotowanie niezb\u0119dnych dokument\u00f3w:<\/strong>\n<ul>\n<li>Wa\u017cny paszport na ca\u0142y okres pobytu<\/li>\n<li>Dwa kolorowe zdj\u0119cia paszportowe<\/li>\n<li>Umowa o&nbsp;prac\u0119 lub&nbsp;zaproszenie do pracy od pracodawcy w Polsce<\/li>\n<li>Dow\u00f3d wyp\u0142acalno\u015bci finansowej (np. wyci\u0105g z&nbsp;konta bankowego)<\/li>\n<li>Ubezpieczenie zdrowotne obejmuj\u0105ce pobyt w Polsce<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Z\u0142o\u017cenie wniosku:<\/strong>\n<ul>\n<li>Wniosek sk\u0142ada si\u0119 w polskim konsulacie lub&nbsp;przedstawicielstwie dyplomatycznym w kraju zamieszkania<\/li>\n<li>Wniosek nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 nie wcze\u015bniej ni\u017c 30 dni i&nbsp;nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c 6 miesi\u0119cy przed planowan\u0105 dat\u0105 rozpocz\u0119cia pracy<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Op\u0142ata za wniosek:<\/strong>\n<ul>\n<li>Nale\u017cy ui\u015bci\u0107 op\u0142at\u0119 za rozpatrzenie wniosku. Kwota op\u0142aty zale\u017cy od rodzaju zezwolenia<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Rozpatrzenie wniosku:<\/strong>\n<ul>\n<li>Konsulat lub&nbsp;przedstawicielstwo dyplomatyczne rozpatrzy wniosek i&nbsp;mo\u017ce za\u017c\u0105da\u0107 dodatkowych dokument\u00f3w<\/li>\n<li>Proces rozpatrzenia zazwyczaj trwa od 2 do 4 tygodni<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Uzyskanie pozwolenia:<\/strong>\n<ul>\n<li>Je\u015bli wniosek zostanie zatwierdzony, wnioskodawca otrzymuje pozwolenie na prac\u0119<\/li>\n<li>Zezwolenie zazwyczaj wydawane jest na okres do 3 lat i&nbsp;mo\u017ce by\u0107 przed\u0142u\u017cone<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Rejestracja w Polsce:<\/strong>\n<ul>\n<li>Po przyje\u017adzie do Polski, wnioskodawca musi zarejestrowa\u0107 si\u0119 w lokalnym urz\u0119dzie gminy w ci\u0105gu 10 dni<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Uzyskanie numeru PESEL:<\/strong>\n<ul>\n<li>Numer PESEL (numer identyfikacyjny) nale\u017cy uzyska\u0107 w odpowiednim urz\u0119dzie stanu cywilnego<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Uzyskanie karty pobytu:<\/strong>\n<ul>\n<li>Po uzyskaniu numeru PESEL nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o&nbsp;wydanie karty pobytu, kt\u00f3ra jest dowodem to\u017csamo\u015bci i&nbsp;zamieszkania w Polsce dla cudzoziemc\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"rodzaje-zezwolen-na-prace\"><\/span>Rodzaje zezwole\u0144 na prac\u0119:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Wiza krajowa typu D (D05)<\/strong> \u2013 wydawana na okres do 1 roku i&nbsp;mo\u017ce by\u0107 przed\u0142u\u017cona.<\/li>\n<li><strong>Zezwolenie na pobyt czasowy i&nbsp;prac\u0119<\/strong> \u2013 wydawane na okres do 3 lat i&nbsp;mo\u017ce by\u0107 przed\u0142u\u017cone.<\/li>\n<li><strong>Niebieska Karta UE<\/strong> \u2013 wydawana wykwalifikowanym pracownikom o&nbsp;wysokich zarobkach, wa\u017cna do 3 lat z&nbsp;mo\u017cliwo\u015bci\u0105 przed\u0142u\u017cenia na czas nieokre\u015blony.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"dodatkowe-wymagania-dla-niektorych-zawodow\"><\/span>Dodatkowe wymagania dla niekt\u00f3rych zawod\u00f3w:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>W przypadku niekt\u00f3rych zawod\u00f3w obowi\u0105zuj\u0105 dodatkowe wymagania, takie jak:<\/p>\n<ul>\n<li>Dyplomy lub&nbsp;certyfikaty potwierdzaj\u0105ce kwalifikacje<\/li>\n<li>Za\u015bwiadczenie o&nbsp;niekaralno\u015bci<\/li>\n<li>Badanie lekarskie<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nale\u017cy zauwa\u017cy\u0107, \u017ce wymagania mog\u0105 si\u0119 zmienia\u0107 i&nbsp;zaleca si\u0119 sprawdzenie aktualnych informacji na oficjalnej stronie polskiego konsulatu lub&nbsp;ambasady.<\/p>\n<p>Je\u015bli masz jakie\u015b pytania na ten temat lub&nbsp;chcia\u0142by\u015b wyja\u015bni\u0107 jakiekolwiek informacje, napisz do nas: <a href=\"mailto:office@progressholding.pl\" rel=\"noopener\">office@progressholding.pl<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Otwarcie firmy w Polsce, podobnie jak w ka\u017cdym innym kraju UE, jest \u015bci\u015ble zwi\u0105zane z&nbsp;zatrudnianiem personelu. Podczas tworzenia i&nbsp;rejestracji firmy w Polsce ka\u017cdy przedsi\u0119biorca musi okre\u015bli\u0107 cele i&nbsp;zadania biznesu, a&nbsp;tak\u017ce zdefiniowa\u0107, jaki personel jest potrzebny do ich osi\u0105gni\u0119cia. Ponadto przy otwieraniu firmy w Polsce nale\u017cy zarejestrowa\u0107 j\u0105 zgodnie z&nbsp;polskim prawem oraz&nbsp;posiada\u0107 wszystkich niezb\u0119dnych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":3799,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3798","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3798","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3798"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3798\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3799"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3798"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3798"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3798"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}