W Polsce pracodawca jest zobowi\u0105zany do op\u0142acania r\u00f3\u017cnych podatk\u00f3w i sk\u0142adek za swoich pracownik\u00f3w, w tym sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne i podatk\u00f3w.
\nCa\u0142kowita wysoko\u015b\u0107 tych zobowi\u0105za\u0144 wynosi oko\u0142o 17,93% od wynagrodzenia brutto pracownika, plus dodatkowe koszty w postaci podatku dochodowego.<\/p>\n
Do g\u0142\u00f3wnych zobowi\u0105za\u0144 pracodawcy wobec pracownik\u00f3w nale\u017c\u0105 nast\u0119puj\u0105ce sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne (ZUS):<\/p>\n
Podatek dochodowy od os\u00f3b fizycznych (PIT)<\/strong>\u00a0\u2013 Podatek dochodowy od os\u00f3b fizycznych jest bezpo\u015brednio potr\u0105cany z wynagrodzenia pracownika i przekazywany przez pracodawc\u0119 do organ\u00f3w podatkowych. Nie jest to dodatkowy podatek dla pracodawcy, kt\u00f3ry pe\u0142ni jedynie rol\u0119 p\u0142atnika.<\/p>\n Za\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce pracownik otrzymuje wynagrodzenie brutto w wysoko\u015bci 5 000 PLN. W takim przypadku pracodawca b\u0119dzie musia\u0142 odprowadzi\u0107 za pracownika sk\u0142adki w wysoko\u015bci:<\/p>\n Zatem pracodawca zap\u0142aci dodatkowo oko\u0142o 896,5 PLN opr\u00f3cz wynagrodzenia brutto pracownika.<\/p>\n Jak wida\u0107, pracodawcy w Polsce ponosz\u0105 znaczne koszty zwi\u0105zane z op\u0142acaniem sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne za swoich pracownik\u00f3w. Ca\u0142kowita wysoko\u015b\u0107 tych zobowi\u0105za\u0144 wynosi oko\u0142o 17,93%. Warto to uwzgl\u0119dni\u0107 przy planowaniu bud\u017cetu firmy i obliczaniu koszt\u00f3w zatrudnienia.<\/p>\nPrzyk\u0142ad oblicze\u0144<\/strong><\/h2>\n
\n