{"id":4515,"date":"2025-01-13T14:08:31","date_gmt":"2025-01-13T13:08:31","guid":{"rendered":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/?p=4515"},"modified":"2025-01-13T14:08:31","modified_gmt":"2025-01-13T13:08:31","slug":"jak-sprawdzic-czy-polski-pracodawca-placi-podatki-do-zus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-sprawdzic-czy-polski-pracodawca-placi-podatki-do-zus\/","title":{"rendered":"Jak sprawdzi\u0107, czy polski pracodawca p\u0142aci podatki do ZUS?"},"content":{"rendered":"

To pytanie interesuje wielu zagranicznych pracownik\u00f3w przyje\u017cd\u017caj\u0105cych do Polski. W tym artykule wyja\u015bnimy, jak samodzielnie zweryfikowa\u0107 te informacje o pracodawcach.<\/p>\n

Aby sprawdzi\u0107 pracodawc\u0119 w Polsce, istnieje kilka metod. Przyjrzyjmy si\u0119 im bli\u017cej.<\/p>\n

    \n
  1. Zapytanie o informacje od pracodawcy<\/strong>
    \nRaz w roku, pod koniec lutego, pracodawca ma obowi\u0105zek dostarczy\u0107 pracownikom informacje potwierdzaj\u0105ce wysoko\u015b\u0107 wp\u0142aconych sk\u0142adek. Pracownik mo\u017ce samodzielnie zweryfikowa\u0107 te informacje, zg\u0142aszaj\u0105c si\u0119 do dowolnego oddzia\u0142u ZUS i okazuj\u0105c swoje dokumenty to\u017csamo\u015bci.
    \nMo\u017cna to r\u00f3wnie\u017c zrobi\u0107 za pomoc\u0105 Platformy Us\u0142ug Elektronicznych (PUE), je\u015bli posiadasz konto na tej platformie (za\u0142o\u017cenie profilu na tej platformie jest bezp\u0142atne).<\/li>\n
  2. Weryfikacja w Centralnej Ewidencji i Informacji o Dzia\u0142alno\u015bci Gospodarczej (CEIDG)<\/strong>
    \nJe\u015bli pracodawca jest zarejestrowany jako jednoosobowy przedsi\u0119biorca, mo\u017cesz sprawdzi\u0107 jego dane w CEIDG. Rejestr ten zawiera informacje o osobach prawnych i przedsi\u0119biorcach indywidualnych, w tym o ich statusie podatkowym.<\/li>\n
  3. Weryfikacja w Krajowym Rejestrze S\u0105dowym (KRS)<\/strong>
    \nJe\u015bli pracodawca jest osob\u0105 prawn\u0105 (np. sp\u00f3\u0142k\u0105 akcyjn\u0105 lub sp\u00f3\u0142k\u0105 z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105), informacje o jego sytuacji finansowej mo\u017cna znale\u017a\u0107 w KRS. W tym rejestrze znajduj\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c dane o zobowi\u0105zaniach podatkowych.<\/li>\n
  4. Kontakt z organami podatkowymi<\/strong>
    \nMo\u017cesz skontaktowa\u0107 si\u0119 z lokalnym urz\u0119dem skarbowym (Urz\u0105d Skarbowy), aby poprosi\u0107 o sprawdzenie statusu podatkowego pracodawcy. Mo\u017ce to jednak wymaga\u0107 Twojej zgody lub uzasadnionych podstaw prawnych do z\u0142o\u017cenia takiego wniosku.<\/li>\n
  5. Analiza umowy o prac\u0119<\/strong>
    \nW umowie o prac\u0119 powinny by\u0107 okre\u015blone warunki wynagrodzenia oraz podatki, kt\u00f3re pracodawca zobowi\u0105zany jest potr\u0105ci\u0107 i odprowadzi\u0107. Je\u015bli napotkasz sytuacj\u0119, w kt\u00f3rej dane przekazane do Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 od danych przedstawionych w umowie, a pracodawca nie wype\u0142nia swoich zobowi\u0105za\u0144 podatkowych, mo\u017ce to by\u0107 podstaw\u0105 do dalszych dzia\u0142a\u0144.<\/li>\n<\/ol>\n

    WA\u017bNE!<\/strong> Pami\u0119taj, \u017ce dost\u0119p do niekt\u00f3rych danych mo\u017ce by\u0107 ograniczony przepisami o ochronie danych osobowych, dlatego niekt\u00f3re zapytania mog\u0105 wymaga\u0107 Twojej zgody lub innych podstaw prawnych do uzyskania informacji.<\/p>\n

    Je\u015bli masz jakiekolwiek pytania, napisz do nas na adres office@progressholding.pl<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    To pytanie interesuje wielu zagranicznych pracownik\u00f3w przyje\u017cd\u017caj\u0105cych do Polski. W tym artykule wyja\u015bnimy, jak samodzielnie zweryfikowa\u0107 te informacje o pracodawcach. Aby sprawdzi\u0107 pracodawc\u0119 w Polsce, istnieje kilka metod. Przyjrzyjmy si\u0119 im bli\u017cej. Zapytanie o informacje od pracodawcy Raz w roku, pod koniec lutego, pracodawca ma obowi\u0105zek dostarczy\u0107 pracownikom informacje potwierdzaj\u0105ce wysoko\u015b\u0107 wp\u0142aconych sk\u0142adek. Pracownik mo\u017ce samodzielnie zweryfikowa\u0107 […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1402,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4515","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4515","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4515"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4515\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4516,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4515\/revisions\/4516"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1402"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4515"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4515"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4515"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}