{"id":4553,"date":"2025-01-29T15:41:37","date_gmt":"2025-01-29T14:41:37","guid":{"rendered":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/?p=4553"},"modified":"2025-01-29T15:41:37","modified_gmt":"2025-01-29T14:41:37","slug":"jakie-istnieja-rodzaje-zezwolen-na-prace-w-polsce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jakie-istnieja-rodzaje-zezwolen-na-prace-w-polsce\/","title":{"rendered":"Jakie istniej\u0105 rodzaje zezwole\u0144 na prac\u0119 w Polsce?"},"content":{"rendered":"<p>Aby legalnie mieszka\u0107 i&nbsp;pracowa\u0107 w Polsce, konieczne jest uzyskanie wizy pracowniczej. Nie dotyczy to obywateli pa\u0144stw UE, kt\u00f3rzy mog\u0105 przebywa\u0107 i&nbsp;pracowa\u0107 w Polsce bez dodatkowych zezwole\u0144.<\/p>\n<p>Dla innych kategorii cudzoziemc\u00f3w wa\u017cnym krokiem jest uzyskanie pozwolenia na prac\u0119 w Polsce, kt\u00f3re jest niezb\u0119dne do otrzymania wizy pracowniczej. W tym celu polski pracodawca musi uzyska\u0107 oficjalne pozwolenie na zatrudnienie cudzoziemca.<\/p>\n<p>W Polsce istnieje kilka rodzaj\u00f3w zezwole\u0144. Przyjrzyjmy si\u0119 im szczeg\u00f3\u0142owo.<\/p>\n<hr \/>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jakie-istnieja-rodzaje-zezwolen-na-prace-w-polsce\/#1-oswiadczenie\" >1. O\u015bwiadczenie<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jakie-istnieja-rodzaje-zezwolen-na-prace-w-polsce\/#2-zezwolenie-na-prace\" >2. Zezwolenie na prac\u0119<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jakie-istnieja-rodzaje-zezwolen-na-prace-w-polsce\/#rodzaje-zezwolen-na-prace\" >Rodzaje zezwole\u0144 na prac\u0119<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jakie-istnieja-rodzaje-zezwolen-na-prace-w-polsce\/#organy-wydajace-zezwolenia-na-prace\" >Organy wydaj\u0105ce zezwolenia na prac\u0119<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jakie-istnieja-rodzaje-zezwolen-na-prace-w-polsce\/#wazne\" >WA\u017bNE!<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-oswiadczenie\"><\/span><strong>1. O\u015bwiadczenie<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>O\u015bwiadczenie to forma pozwolenia na prac\u0119 w Polsce dla obywateli Ukrainy, Rosji, Bia\u0142orusi, Armenii, Gruzji i&nbsp;Mo\u0142dawii. Umo\u017cliwia obywatelom tych kraj\u00f3w podj\u0119cie pracy bez konieczno\u015bci uzyskiwania standardowego zezwolenia na prac\u0119.<\/p>\n<p>Dokument ten daje prawo do przebywania i&nbsp;pracy w Polsce przez maksymalnie 6 miesi\u0119cy (180 dni) w ci\u0105gu roku. Po tym czasie cudzoziemiec musi powr\u00f3ci\u0107 do swojego kraju i&nbsp;mo\u017ce wr\u00f3ci\u0107 do Polski dopiero po kolejnych 6 miesi\u0105cach. W przypadku pracy w sektorze rolniczym okres ten mo\u017ce by\u0107 wyd\u0142u\u017cony do 9 miesi\u0119cy.<\/p>\n<p>Na podstawie o\u015bwiadczenia pracodawca mo\u017ce zawiera\u0107 z&nbsp;cudzoziemcami nast\u0119puj\u0105ce rodzaje um\u00f3w:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Umowa o&nbsp;prac\u0119<\/strong> (kontrakt o&nbsp;zatrudnieniu),<\/li>\n<li><strong>Umowa zlecenie<\/strong> (umowa zlecenia),<\/li>\n<li><strong>Umowa o&nbsp;dzie\u0142o<\/strong> (umowa o&nbsp;wykonanie dzie\u0142a).<\/li>\n<\/ul>\n<p>O\u015bwiadczenie musi by\u0107 zarejestrowane w urz\u0119dzie pracy przed rozpocz\u0119ciem pracy przez cudzoziemca.<\/p>\n<p>Umowa zlecenie i&nbsp;umowa o&nbsp;prac\u0119 s\u0105 najcz\u0119\u015bciej wybieranymi formami zatrudnienia.<\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-zezwolenie-na-prace\"><\/span><strong>2. Zezwolenie na prac\u0119<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Zezwolenie na prac\u0119 to dokument umo\u017cliwiaj\u0105cy cudzoziemcowi legaln\u0105 prac\u0119 w Polsce. Dokument ten rejestruje przysz\u0142y pracodawca w urz\u0119dzie wojew\u00f3dzkim odpowiednim dla miejsca zamieszkania lub&nbsp;lokalizacji firmy.<\/p>\n<p>Aby uzyska\u0107 takie pozwolenie, pracodawca musi do\u0142\u0105czy\u0107 dokument potwierdzaj\u0105cy brak kandydat\u00f3w na dane stanowisko w\u015br\u00f3d polskich obywateli.<\/p>\n<p>Zezwolenie powinno zawiera\u0107 dane pracodawcy, stanowisko pracownika, rodzaj wykonywanej pracy oraz&nbsp;warunki zatrudnienia. Cudzoziemiec mo\u017ce wykonywa\u0107 jedynie prac\u0119 wskazan\u0105 w zezwoleniu. Wykonywanie innych obowi\u0105zk\u00f3w, kt\u00f3re nie s\u0105 obj\u0119te pozwoleniem, stanowi powa\u017cne naruszenie i&nbsp;mo\u017ce skutkowa\u0107 deportacj\u0105.<\/p>\n<p>Wynagrodzenie okre\u015blone w umowie nie mo\u017ce by\u0107 ni\u017csze ni\u017c wynagrodzenie innych pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych podobn\u0105 prac\u0119. W przypadku zatrudnienia na pe\u0142en etat wynagrodzenie nie mo\u017ce by\u0107 ni\u017csze ni\u017c minimalne wynagrodzenie obowi\u0105zuj\u0105ce w Polsce.<\/p>\n<p>Zezwolenie wydawane jest w trzech egzemplarzach \u2013 jeden pozostaje u pracodawcy, a&nbsp;drugi trafia do pracownika.<\/p>\n<p>Zezwolenie wojew\u00f3dzkie wydawane jest na okres do 18 miesi\u0119cy (1,5 roku) lub&nbsp;do 3 lat (w przypadku umowy o&nbsp;prac\u0119). Rozpatrzenie wniosku trwa zazwyczaj do 30 dni.<\/p>\n<p>Za wydawanie zezwole\u0144 na prac\u0119 dla cudzoziemc\u00f3w odpowiada <strong>Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki<\/strong>.<\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"rodzaje-zezwolen-na-prace\"><\/span><strong>Rodzaje zezwole\u0144 na prac\u0119<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Typ A:<\/strong><br \/>\nWydawane cudzoziemcom maj\u0105cym prawo do pracy w Polsce na podstawie um\u00f3w mi\u0119dzynarodowych lub&nbsp;przepis\u00f3w UE. Dotyczy to na przyk\u0142ad obywateli UE, EOG, Szwajcarii i&nbsp;ich rodzin. Zezwolenie to dotyczy cudzoziemc\u00f3w zatrudnionych przez podmioty prawne zarejestrowane w Polsce.<\/p>\n<p>Zezwolenie typu A wydawane jest na okres do 3 lat, cho\u0107 mo\u017ce by\u0107 skr\u00f3cone zgodnie z&nbsp;lokalnymi przepisami wojew\u00f3dztwa.<\/p>\n<p><strong>Typ B:<\/strong><br \/>\nDotyczy cudzoziemc\u00f3w pracuj\u0105cych na podstawie wizy lub&nbsp;pozwolenia na czasowy pobyt. Obejmuje osoby pe\u0142ni\u0105ce funkcje w zarz\u0105dach podmiot\u00f3w prawnych wpisanych do Rejestru Przedsi\u0119biorc\u00f3w.<\/p>\n<p>Zezwolenie typu B wydawane jest na standardowy okres do 3 lat, ale cz\u0142onkowie zarz\u0105d\u00f3w firm zatrudniaj\u0105cych ponad 25 os\u00f3b mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 o&nbsp;pozwolenie na okres do 5 lat.<\/p>\n<p><strong>Typ C:<\/strong><br \/>\nWydawane w przypadku transferu wewn\u0105trzkorporacyjnego (ICT). Dotyczy pracownik\u00f3w mi\u0119dzynarodowych firm przeniesionych do polskiego oddzia\u0142u tej samej firmy. Zezwolenie wydawane jest na okres powy\u017cej 30 dni w roku.<\/p>\n<p><strong>Typ D:<\/strong><br \/>\nDotyczy cudzoziemc\u00f3w posiadaj\u0105cych prawo do pracy na podstawie pozwolenia na sta\u0142y pobyt. Przyk\u0142adem mog\u0105 by\u0107 osoby mieszkaj\u0105ce w Polsce od co najmniej 5 lat na podstawie czasowego pozwolenia na pobyt i&nbsp;prac\u0119.<\/p>\n<p><strong>Typ E:<\/strong><br \/>\nDotyczy cudzoziemc\u00f3w zatrudnionych przy pracach sezonowych. Przyk\u0142adem mog\u0105 by\u0107 osoby pracuj\u0105ce w rolnictwie, turystyce lub&nbsp;innych bran\u017cach wymagaj\u0105cych sezonowej si\u0142y roboczej. Zezwolenie wydawane jest na okres przekraczaj\u0105cy 30 dni w ci\u0105gu kolejnych 6 miesi\u0119cy.<\/p>\n<hr \/>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"organy-wydajace-zezwolenia-na-prace\"><\/span><strong>Organy wydaj\u0105ce zezwolenia na prac\u0119<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ol>\n<li><strong>Urz\u0105d Wojew\u00f3dzki ds. Cudzoziemc\u00f3w<\/strong> \u2013 dla zezwole\u0144 typu B, C i&nbsp;E.<\/li>\n<li><strong>Ministerstwo Rodziny, Pracy i&nbsp;Polityki Spo\u0142ecznej<\/strong> \u2013 dla zezwole\u0144 typu A i&nbsp;D.<\/li>\n<\/ol>\n<hr \/>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"wazne\"><\/span><strong>WA\u017bNE!<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Je\u015bli cudzoziemiec zmienia prac\u0119 lub&nbsp;pracodawc\u0119, konieczne jest uzyskanie nowego zezwolenia na prac\u0119 w Polsce.<\/li>\n<li>\u017badne zezwolenie na prac\u0119 nie gwarantuje automatycznego uzyskania wizy pracowniczej. Konsul wydaj\u0105cy wiz\u0119 oraz&nbsp;funkcjonariusze stra\u017cy granicznej maj\u0105 prawo odm\u00f3wi\u0107 wjazdu. W praktyce jednak&nbsp;w 99% przypadk\u00f3w nie wyst\u0119puj\u0105 przeszkody.<\/li>\n<li>Zezwolenie na prac\u0119 w Polsce uprawnia do pracy wy\u0142\u0105cznie na terytorium Polski.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je\u015bli maj\u0105 Pa\u0144stwo pytania dotycz\u0105ce tego tematu lub&nbsp;chcieliby Pa\u0144stwo uzyska\u0107 dodatkowe informacje, prosimy o&nbsp;kontakt pod adresem: <strong><a href=\"mailto:office@progressholding.pl\" rel=\"noopener\">office@progressholding.pl<\/a>.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aby legalnie mieszka\u0107 i&nbsp;pracowa\u0107 w Polsce, konieczne jest uzyskanie wizy pracowniczej. Nie dotyczy to obywateli pa\u0144stw UE, kt\u00f3rzy mog\u0105 przebywa\u0107 i&nbsp;pracowa\u0107 w Polsce bez dodatkowych zezwole\u0144. Dla innych kategorii cudzoziemc\u00f3w wa\u017cnym krokiem jest uzyskanie pozwolenia na prac\u0119 w Polsce, kt\u00f3re jest niezb\u0119dne do otrzymania wizy pracowniczej. W tym celu polski pracodawca musi uzyska\u0107 oficjalne pozwolenie [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":4554,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4553","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4553","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4553"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4553\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4555,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4553\/revisions\/4555"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4554"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4553"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4553"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4553"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}