Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\nZnalaz\u0142e\u015b prac\u0119 w Polsce i cieszysz si\u0119? Za wcze\u015bnie! Najpierw uporz\u0105dkuj dokumenty. Zezwolenie na prac\u0119 w Polsce<\/strong> to skomplikowana sprawa. Jedni w og\u00f3le go nie potrzebuj\u0105, dla innych jest niezb\u0119dne, a niekt\u00f3rzy mog\u0105 wybiera\u0107. Zamieszanie jest tak du\u017ce, \u017ce nawet pracodawcy nie zawsze si\u0119 orientuj\u0105. Rozpl\u0105czmy ten w\u0119ze\u0142 razem.<\/p>\n<\/span>Czym jest dokument zezwolenie na prac\u0119<\/span><\/h2>\nPo polsku to zezwolenie na prac\u0119<\/strong> – dokument m\u00f3wi\u0105cy: „Tak, ten cudzoziemiec mo\u017ce pracowa\u0107 u tego pracodawcy na tym stanowisku”. I tak, wszystko jest a\u017c tak konkretne.<\/p>\n<\/span>R\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy dokumentami<\/span><\/h3>\nWielu myli dokumenty, wi\u0119c od razu wyja\u015bnijmy:<\/p>\n
\n- Zezwolenie<\/strong> – pozwolenie na prac\u0119 u konkretnego pracodawcy<\/li>\n
- Karta pobytu<\/strong> – prawo do mieszkania w Polsce (czasem zawiera prawo do pracy)<\/li>\n
- O\u015bwiadczenie<\/strong> – deklaracja pracodawcy o zamiarze zatrudnienia<\/li>\n
- Wiza<\/strong> – prawo wjazdu i pobytu (praca to osobna kwestia)<\/li>\n<\/ul>\n
Mo\u017cesz mie\u0107 kart\u0119 pobytu bez prawa do pracy. Mo\u017cesz mie\u0107 zezwolenie bez karty pobytu. Zabawne, prawda?<\/p>\n
<\/span>Przywi\u0105zanie do pracodawcy<\/span><\/h3>\nNajwi\u0119kszy minus zezwolenia to przywi\u0105zanie do konkretnej firmy<\/strong>. Napisane „Praca w Sp. z o.o. Rogi i Kopyta na stanowisku mened\u017cera”? To wszystko – tylko tam i tylko jako mened\u017cer. Chcesz zmieni\u0107 prac\u0119? Nowe pozwolenie. Awansowa\u0142e\u015b? Znowu nowe. Przeniesiono ci\u0119 do innego dzia\u0142u? Zgadnij co… dok\u0142adnie!<\/p>\n<\/span>Kto musi mie\u0107 pozwolenie na prac\u0119<\/span><\/h2>\nDomy\u015blnie ka\u017cdy cudzoziemiec spoza UE musi mie\u0107 pozwolenie. Ale! Wyj\u0105tk\u00f3w jest wi\u0119cej ni\u017c zasad.<\/p>\n
<\/span>Obowi\u0105zkowo potrzebuj\u0105<\/span><\/h3>\n\n- Obywatele pa\u0144stw trzecich (spoza UE) bez specjalnego statusu<\/li>\n
- Tury\u015bci, kt\u00f3rzy postanowili dorobi\u0107 (nie r\u00f3bcie tego!)<\/li>\n
- Posiadacze kart studenckich pracuj\u0105cy na pe\u0142en etat<\/li>\n
- Osoby z kart\u0105 pobytu bez prawa do pracy<\/li>\n
- Pracuj\u0105cy na specyficznych stanowiskach (kadra zarz\u0105dzaj\u0105ca)<\/li>\n<\/ul>\n
<\/span>Zale\u017cy od sytuacji<\/span><\/h3>\n\n- Ukrai\u0144cy<\/strong> – pierwsze 6 miesi\u0119cy mog\u0105 pracowa\u0107 na podstawie o\u015bwiadczenia<\/li>\n
- Bia\u0142orusini<\/strong> – podobnie jak Ukrai\u0144cy<\/li>\n
- Rosjanie<\/strong> – od 2022 roku potrzebuj\u0105 od razu zezwolenia<\/li>\n
- Studenci<\/strong> – zale\u017cy od typu karty i wymiaru pracy<\/li>\n<\/ul>\n
<\/span>Kto mo\u017ce pracowa\u0107 bez pozwolenia<\/span><\/h2>\nA teraz dobre wiadomo\u015bci – kto nie potrzebuje zezwolenia na prac\u0119 w Polsce<\/strong>. Lista jest imponuj\u0105ca!<\/p>\n<\/span>Szcz\u0119\u015bliwcy z kartami pobytu<\/span><\/h3>\n\n- Karta sta\u0142ego pobytu<\/strong> – pracuj gdzie chcesz<\/li>\n
- Karta rezydenta UE<\/strong> – pe\u0142na swoboda<\/li>\n
- Karta za \u0142\u0105czenie rodzin<\/strong> – je\u015bli ma\u0142\u017conek jest Polakiem lub ma pobyt sta\u0142y<\/li>\n
- Karta z adnotacj\u0105 „dost\u0119p do rynku pracy”<\/strong> – sprawd\u017a swoj\u0105!<\/li>\n<\/ul>\n
<\/span>Specjalne kategorie<\/span><\/h3>\n\n- Karta Polaka<\/strong> – nie potrzeba zezwolenia<\/li>\n
- Absolwenci polskich uczelni<\/strong> – rok po uko\u0144czeniu studi\u00f3w<\/li>\n
- Uchod\u017acy i obj\u0119ci ochron\u0105<\/strong> – automatyczne prawo<\/li>\n
- Ukrai\u0144cy z UKR<\/strong> – mog\u0105 pracowa\u0107 bez ogranicze\u0144<\/li>\n
- Cz\u0142onkowie rodzin obywateli UE<\/strong> – swobodny dost\u0119p do rynku<\/li>\n<\/ul>\n
<\/span>Pierwsze 6 miesi\u0119cy na podstawie o\u015bwiadczenia<\/span><\/h3>\nObywatele 6 kraj\u00f3w mog\u0105 pracowa\u0107 bez zezwolenia przez pierwsze p\u00f3\u0142 roku:<\/p>\n
\n- Ukraina \ud83c\uddfa\ud83c\udde6<\/li>\n
- Bia\u0142oru\u015b \ud83c\udde7\ud83c\uddfe<\/li>\n
- Gruzja \ud83c\uddec\ud83c\uddea<\/li>\n
- Mo\u0142dawia \ud83c\uddf2\ud83c\udde9<\/li>\n
- Armenia \ud83c\udde6\ud83c\uddf2<\/li>\n
- Rosja \ud83c\uddf7\ud83c\uddfa (do 2022, obecnie NIE)<\/li>\n<\/ul>\n
Pracodawca rejestruje o\u015bwiadczenie w urz\u0119dzie pracy<\/strong>, przyje\u017cd\u017casz i pracujesz. Po 6 miesi\u0105cach – albo zezwolenie, albo do widzenia.<\/p>\n<\/span>Rodzaje zezwole\u0144 na prac\u0119 – kt\u00f3re wybra\u0107<\/span><\/h2>\nJest kilka typ\u00f3w zezwole\u0144<\/strong>. Dos\u0142ownie – A, B, C, D, E. Jak w szkole, tylko odwrotnie – A jest najtrudniejsze.<\/p>\n<\/span>Typ A – standardowe<\/span><\/h3>\n90% otrzymuje w\u0142a\u015bnie ten typ:<\/p>\n
\n- Do pracy na umow\u0119 o prac\u0119<\/li>\n
- U konkretnego pracodawcy<\/li>\n
- Na konkretnym stanowisku<\/li>\n
- Okres: do 3 lat<\/li>\n
- Mo\u017cna przed\u0142u\u017ca\u0107<\/li>\n<\/ul>\n
<\/span>Typ B – oddelegowani<\/span><\/h3>\nDla wys\u0142anych przez zagraniczn\u0105 firm\u0119:<\/p>\n
\n- Praca w polskim oddziale<\/li>\n
- Czasowe oddelegowanie<\/li>\n
- Wynagrodzenie mo\u017ce by\u0107 od zagranicznej firmy<\/li>\n<\/ul>\n
<\/span>Typ C – praca sezonowa<\/span><\/h3>\nZbi\u00f3r truskawek i podobne:<\/p>\n
\n- Maksymalnie 9 miesi\u0119cy w roku<\/li>\n
- Tylko okre\u015blone bran\u017ce<\/li>\n
- Uproszczona procedura<\/li>\n<\/ul>\n
<\/span>Typ D – us\u0142ugi<\/span><\/h3>\nPrzyjazd na kr\u00f3tki projekt:<\/p>\n
\n- Do 6 miesi\u0119cy<\/li>\n
- Na wykonanie konkretnej us\u0142ugi<\/li>\n
- Cz\u0119sto dla specjalist\u00f3w IT<\/li>\n<\/ul>\n
<\/span>Typ E – sta\u017c<\/span><\/h3>\nDla sta\u017cyst\u00f3w:<\/p>\n
\n- Do 6 miesi\u0119cy<\/li>\n
- W ramach szkolenia<\/li>\n
- Mo\u017ce by\u0107 bezp\u0142atny<\/li>\n<\/ul>\n
<\/span>Procedura uzyskania pozwolenia<\/span><\/h2>\nNiespodzianka – to nie ty otrzymujesz zezwolenie, tylko pracodawca<\/strong>! Ty tylko pomagasz z dokumentami.<\/p>\n<\/span>Krok 1: Pracodawca sk\u0142ada wniosek<\/span><\/h3>\nDo urz\u0119du wojew\u00f3dzkiego lub urz\u0119du pracy:<\/p>\n
\n- Wype\u0142nia mn\u00f3stwo formularzy<\/li>\n
- Wyja\u015bnia, dlaczego w\u0142a\u015bnie ty<\/li>\n
- Udowadnia, \u017ce szuka\u0142 Polak\u00f3w (test rynku pracy)<\/li>\n
- Op\u0142aca wniosek<\/li>\n<\/ul>\n
<\/span>Krok 2: Weryfikacja i oczekiwanie<\/span><\/h3>\nUrz\u0105d sprawdza:<\/p>\n
\n- Realno\u015b\u0107 firmy<\/li>\n
- Stan finansowy<\/li>\n
- Zgodno\u015b\u0107 wynagrodzenia z rynkiem<\/li>\n
- Czy nie ma Polak\u00f3w na to stanowisko<\/li>\n<\/ul>\n
<\/span>Krok 3: Otrzymanie decyzji<\/span><\/h3>\nJe\u015bli wszystko OK:<\/p>\n
\n- Pracodawca otrzymuje zezwolenie<\/li>\n
- Ty dostajesz kopi\u0119<\/li>\n
- Z t\u0105 kopi\u0105 idziesz po wiz\u0119 lub kart\u0119 pobytu<\/li>\n<\/ul>\n
<\/span>Dokumenty od ciebie<\/span><\/h3>\nPracodawca poprosi o:<\/p>\n