{"id":5743,"date":"2025-12-12T10:41:16","date_gmt":"2025-12-12T09:41:16","guid":{"rendered":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/?p=5743"},"modified":"2025-12-15T11:02:17","modified_gmt":"2025-12-15T10:02:17","slug":"jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/","title":{"rendered":"Jak zg\u0142osi\u0107 pracownika do ZUS w 2026? Instrukcja dla pocz\u0105tkuj\u0105cych pracodawc\u00f3w"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<article>\n<p>Zg\u0142oszenie pracownika do ZUS musisz z\u0142o\u017cy\u0107 w ci\u0105gu 7 dni kalendarzowych od dnia rozpocz\u0119cia przez niego pracy. U\u017cywasz do tego formularza ZUS ZUA, kt\u00f3ry przekazujesz elektronicznie przez platform\u0119 eZUS (dawniej PUE ZUS). Za przekroczenie terminu grozi kara do 46 000 z\u0142. W Progress Holding pomagamy pracodawcom \u2013 szczeg\u00f3lnie cudzoziemcom prowadz\u0105cym biznes w Polsce \u2013 w bezb\u0142\u0119dnym przeprowadzeniu ca\u0142ego procesu.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#jaki-jest-termin-na-zgloszenie-pracownika-do-zus\" >Jaki jest termin na zg\u0142oszenie pracownika do ZUS?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#przyklad-obliczenia-terminu\" >Przyk\u0142ad obliczenia terminu<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#jakiego-formularza-uzyc-do-zgloszenia-pracownika\" >Jakiego formularza u\u017cy\u0107 do zg\u0142oszenia pracownika?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#jakie-dane-sa-potrzebne-do-zgloszenia-pracownika\" >Jakie dane s\u0105 potrzebne do zg\u0142oszenia pracownika?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#dane-pracownika\" >Dane pracownika<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#dane-dotyczace-zatrudnienia\" >Dane dotycz\u0105ce zatrudnienia<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#jak-krok-po-kroku-zglosic-pracownika-przez-ezus\" >Jak krok po kroku zg\u0142osi\u0107 pracownika przez eZUS?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#instrukcja-zgloszenia-przez-ezus\" >Instrukcja zg\u0142oszenia przez eZUS<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#ile-wynosza-skladki-zus-za-pracownika-w-2026-roku\" >Ile wynosz\u0105 sk\u0142adki ZUS za pracownika w 2026 roku?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#co-grozi-za-spoznione-zgloszenie-pracownika-do-zus\" >Co grozi za sp\u00f3\u017anione zg\u0142oszenie pracownika do ZUS?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#jak-naprawic-blad-w-zgloszeniu\" >Jak naprawi\u0107 b\u0142\u0105d w zg\u0142oszeniu?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#jak-to-wyglada-w-praktyce-doswiadczenie-progress-holding\" >Jak to wygl\u0105da w praktyce? Do\u015bwiadczenie Progress Holding<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#top-5-bledow-przy-zglaszaniu-pracownikow-do-zus\" >Top 5 b\u0142\u0119d\u00f3w przy zg\u0142aszaniu pracownik\u00f3w do ZUS<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#najczesciej-zadawane-pytania\" >Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#czy-moge-zglosic-pracownika-do-zus-przed-dniem-rozpoczecia-pracy\" >Czy mog\u0119 zg\u0142osi\u0107 pracownika do ZUS przed dniem rozpocz\u0119cia pracy?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#jak-sprawdzic-czy-pracodawca-zglosil-mnie-do-zus\" >Jak sprawdzi\u0107, czy pracodawca zg\u0142osi\u0142 mnie do ZUS?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#co-zrobic-jesli-pracownik-nie-ma-numeru-pesel\" >Co zrobi\u0107, je\u015bli pracownik nie ma numeru PESEL?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#czy-musze-zglosic-pracownika-na-okres-probny\" >Czy musz\u0119 zg\u0142osi\u0107 pracownika na okres pr\u00f3bny?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#jak-zglosic-czlonkow-rodziny-pracownika-do-ubezpieczenia-zdrowotnego\" >Jak zg\u0142osi\u0107 cz\u0142onk\u00f3w rodziny pracownika do ubezpieczenia zdrowotnego?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#podsumowanie\" >Podsumowanie<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jaki-jest-termin-na-zgloszenie-pracownika-do-zus\"><\/span>Jaki jest termin na zg\u0142oszenie pracownika do ZUS?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Masz dok\u0142adnie 7 dni kalendarzowych od dnia, w kt\u00f3rym pracownik rozpocz\u0105\u0142 prac\u0119. Termin liczy si\u0119 od nast\u0119pnego dnia po nawi\u0105zaniu stosunku pracy.<\/p>\n<p>Termin 7 dni obejmuje wszystkie dni \u2013 r\u00f3wnie\u017c soboty, niedziele i&nbsp;\u015bwi\u0119ta. Je\u015bli ostatni dzie\u0144 terminu wypada w dzie\u0144 wolny od pracy, mo\u017cesz z\u0142o\u017cy\u0107 zg\u0142oszenie w najbli\u017cszy dzie\u0144 roboczy. Ta zasada wynika z&nbsp;art. 36 ust. 4 <a href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/DocDetails.xsp?id=wdu19981370887\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ustawy o&nbsp;systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych<\/a>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"przyklad-obliczenia-terminu\"><\/span>Przyk\u0142ad obliczenia terminu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Zatrudniasz pracownika 15 stycznia 2026 roku. Tego dnia rozpoczyna prac\u0119. Termin 7 dni liczysz od 16 stycznia. Ostatni dzie\u0144 na zg\u0142oszenie to 22 stycznia 2026 roku.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jakiego-formularza-uzyc-do-zgloszenia-pracownika\"><\/span>Jakiego formularza u\u017cy\u0107 do zg\u0142oszenia pracownika?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Do zg\u0142oszenia pracownika na umow\u0119 o&nbsp;prac\u0119 u\u017cywasz formularza ZUS ZUA. Ten druk s\u0142u\u017cy do zg\u0142oszenia osoby do ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych i&nbsp;ubezpieczenia zdrowotnego jednocze\u015bnie.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Formularz<\/th>\n<th>Zastosowanie<\/th>\n<th>Kiedy u\u017cywa\u0107<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>ZUS ZUA<\/td>\n<td>Ubezpieczenia spo\u0142eczne + zdrowotne<\/td>\n<td>Umowa o&nbsp;prac\u0119, zlecenie z&nbsp;pe\u0142nymi sk\u0142adkami<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>ZUS ZZA<\/td>\n<td>Tylko ubezpieczenie zdrowotne<\/td>\n<td>Zlecenie ze zbiegiem tytu\u0142\u00f3w ubezpiecze\u0144<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>ZUS ZCNA<\/td>\n<td>Zg\u0142oszenie cz\u0142onk\u00f3w rodziny<\/td>\n<td>Obj\u0119cie ubezpieczeniem zdrowotnym rodziny pracownika<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>ZUS ZWUA<\/td>\n<td>Wyrejestrowanie z&nbsp;ubezpiecze\u0144<\/td>\n<td>Zako\u0144czenie stosunku pracy<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jakie-dane-sa-potrzebne-do-zgloszenia-pracownika\"><\/span>Jakie dane s\u0105 potrzebne do zg\u0142oszenia pracownika?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Aby wype\u0142ni\u0107 formularz ZUS ZUA, potrzebujesz kompletu danych identyfikacyjnych pracownika oraz&nbsp;informacji o&nbsp;warunkach zatrudnienia.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"dane-pracownika\"><\/span>Dane pracownika<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Numer PESEL (lub seria i&nbsp;numer paszportu, je\u015bli pracownik nie ma PESEL)<\/li>\n<li>Imi\u0119 i&nbsp;nazwisko<\/li>\n<li>Data urodzenia<\/li>\n<li>Adres zamieszkania i&nbsp;zameldowania<\/li>\n<li>Kod zawodu (6-cyfrowy kod z&nbsp;<a href=\"https:\/\/psz.praca.gov.pl\/rynek-pracy\/bazy-danych\/klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">klasyfikacji zawod\u00f3w<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"dane-dotyczace-zatrudnienia\"><\/span>Dane dotycz\u0105ce zatrudnienia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Data powstania obowi\u0105zku ubezpieczeniowego (dzie\u0144 rozpocz\u0119cia pracy)<\/li>\n<li>Kod tytu\u0142u ubezpieczenia: <strong>01 10<\/strong> dla pracownika na umowie o&nbsp;prac\u0119<\/li>\n<li>Kod oddzia\u0142u NFZ w\u0142a\u015bciwego dla adresu zamieszkania<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je\u015bli Tw\u00f3j pracownik jest cudzoziemcem bez numeru PESEL, Progress Holding pomo\u017ce Ci w uzyskaniu tego numeru przed zg\u0142oszeniem do ZUS. Oferujemy kompleksow\u0105 obs\u0142ug\u0119 rejestracji pracownik\u00f3w zagranicznych w polskim systemie ubezpiecze\u0144.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jak-krok-po-kroku-zglosic-pracownika-przez-ezus\"><\/span>Jak krok po kroku zg\u0142osi\u0107 pracownika przez eZUS?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Zg\u0142oszenie pracownika sk\u0142adasz elektronicznie przez platform\u0119 eZUS (dawniej PUE ZUS). Od 1 stycznia 2023 roku ka\u017cdy p\u0142atnik sk\u0142adek ma obowi\u0105zek posiadania konta na tej platformie.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"instrukcja-zgloszenia-przez-ezus\"><\/span>Instrukcja zg\u0142oszenia przez eZUS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ol>\n<li>Zaloguj si\u0119 na <a href=\"https:\/\/www.zus.pl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.zus.pl<\/a> i&nbsp;przejd\u017a do zak\u0142adki eP\u0142atnik<\/li>\n<li>Wybierz &#8222;Kreatory&#8221; \u2192 &#8222;Obs\u0142uga ubezpieczonego&#8221; \u2192 &#8222;Zg\u0142oszenie ubezpieczonego&#8221;<\/li>\n<li>Uzupe\u0142nij dane identyfikacyjne pracownika (PESEL, imi\u0119, nazwisko)<\/li>\n<li>Wprowad\u017a adres zamieszkania i&nbsp;zameldowania<\/li>\n<li>Wybierz kod tytu\u0142u ubezpieczenia 01 10 dla umowy o&nbsp;prac\u0119<\/li>\n<li>Wpisz dat\u0119 powstania obowi\u0105zku ubezpieczeniowego<\/li>\n<li>Wska\u017c kod zawodu i&nbsp;oddzia\u0142 NFZ<\/li>\n<li>Sprawd\u017a poprawno\u015b\u0107 danych i&nbsp;podpisz dokument profilem zaufanym lub&nbsp;podpisem kwalifikowanym<\/li>\n<li>Wy\u015blij formularz do ZUS<\/li>\n<\/ol>\n<p>Pracownik musi potwierdzi\u0107 w\u0142asnor\u0119cznym podpisem dane zawarte w formularzu. Wydrukuj jeden egzemplarz ZUS ZUA do podpisu i&nbsp;przechowuj go w aktach osobowych.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"ile-wynosza-skladki-zus-za-pracownika-w-2026-roku\"><\/span>Ile wynosz\u0105 sk\u0142adki ZUS za pracownika w 2026 roku?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Sk\u0142adki za pracownika naliczasz od wynagrodzenia brutto. Cz\u0119\u015b\u0107 sk\u0142adek finansujesz Ty jako pracodawca, cz\u0119\u015b\u0107 potr\u0105casz z&nbsp;pensji pracownika.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Rodzaj sk\u0142adki<\/th>\n<th>Stawka \u0142\u0105czna<\/th>\n<th>Finansuje pracownik<\/th>\n<th>Finansuje pracodawca<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Emerytalna<\/td>\n<td>19,52%<\/td>\n<td>9,76%<\/td>\n<td>9,76%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Rentowa<\/td>\n<td>8,00%<\/td>\n<td>1,50%<\/td>\n<td>6,50%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Chorobowa<\/td>\n<td>2,45%<\/td>\n<td>2,45%<\/td>\n<td>0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Wypadkowa*<\/td>\n<td>1,67%<\/td>\n<td>0%<\/td>\n<td>1,67%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Zdrowotna<\/td>\n<td>9,00%<\/td>\n<td>9,00%<\/td>\n<td>0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Fundusz Pracy<\/td>\n<td>2,45%<\/td>\n<td>0%<\/td>\n<td>2,45%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FG\u015aP<\/td>\n<td>0,10%<\/td>\n<td>0%<\/td>\n<td>0,10%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><small>*Stawka wypadkowa 1,67% dotyczy firm zatrudniaj\u0105cych do 9 os\u00f3b. Dla wi\u0119kszych przedsi\u0119biorstw wynosi od 0,67% do 3,33% w zale\u017cno\u015bci od bran\u017cy.<\/small><\/p>\n<p>Sk\u0142adki za pracownika p\u0142acisz do 15. dnia nast\u0119pnego miesi\u0105ca, je\u015bli prowadzisz sp\u00f3\u0142k\u0119 z&nbsp;o.o. lub&nbsp;sp\u00f3\u0142k\u0119 akcyjn\u0105. Przedsi\u0119biorcy prowadz\u0105cy jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 lub&nbsp;sp\u00f3\u0142k\u0119 cywiln\u0105 maj\u0105 czas do 20. dnia miesi\u0105ca.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"co-grozi-za-spoznione-zgloszenie-pracownika-do-zus\"><\/span>Co grozi za sp\u00f3\u017anione zg\u0142oszenie pracownika do ZUS?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Za przekroczenie 7-dniowego terminu na zg\u0142oszenie pracownika grozi kara grzywny do 46 000 z\u0142. Kwota ta obowi\u0105zuje od 1 czerwca 2025 roku po nowelizacji ustawy o&nbsp;systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych.<\/p>\n<p>ZUS mo\u017ce na\u0142o\u017cy\u0107 sankcje finansowe, ale w praktyce przy kr\u00f3tkim op\u00f3\u017anieniu zwykle wystarczy niezw\u0142oczne z\u0142o\u017cenie dokument\u00f3w. Gro\u017aniejsze konsekwencje to kontrole, konieczno\u015b\u0107 zap\u0142aty zaleg\u0142ych sk\u0142adek z&nbsp;odsetkami oraz&nbsp;odpowiedzialno\u015b\u0107 karna wed\u0142ug art. 219 Kodeksu karnego.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jak-naprawic-blad-w-zgloszeniu\"><\/span>Jak naprawi\u0107 b\u0142\u0105d w zg\u0142oszeniu?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>B\u0142\u0119dy w danych identyfikacyjnych (PESEL, nazwisko) koryguj na formularzu ZUS ZIUA. B\u0142\u0119dy w dacie powstania obowi\u0105zku ubezpieczeniowego lub&nbsp;kodzie tytu\u0142u ubezpieczenia wymagaj\u0105 wyrejestrowania pracownika (ZUS ZWUA) i&nbsp;ponownego zg\u0142oszenia z&nbsp;prawid\u0142owymi danymi.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jak-to-wyglada-w-praktyce-doswiadczenie-progress-holding\"><\/span>Jak to wygl\u0105da w praktyce? Do\u015bwiadczenie Progress Holding<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Na podstawie analizy ponad 800 proces\u00f3w zg\u0142oszeniowych, kt\u00f3re przeprowadzili\u015bmy w Progress Holding dla naszych klient\u00f3w, zidentyfikowali\u015bmy najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy pope\u0142niane przez pocz\u0105tkuj\u0105cych pracodawc\u00f3w.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"top-5-bledow-przy-zglaszaniu-pracownikow-do-zus\"><\/span>Top 5 b\u0142\u0119d\u00f3w przy zg\u0142aszaniu pracownik\u00f3w do ZUS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ol>\n<li><strong>Liczenie terminu od daty podpisania umowy<\/strong> \u2013 termin 7 dni biegnie od dnia rozpocz\u0119cia pracy, nie od podpisania umowy. Je\u015bli umowa zosta\u0142a podpisana 1 marca z&nbsp;dat\u0105 rozpocz\u0119cia pracy 15 marca, termin zg\u0142oszenia up\u0142ywa 22 marca.<\/li>\n<li><strong>Brak kodu zawodu<\/strong> \u2013 od maja 2021 roku kod zawodu jest obowi\u0105zkowy. Jego pomini\u0119cie skutkuje odrzuceniem zg\u0142oszenia.<\/li>\n<li><strong>Nieprawid\u0142owy kod tytu\u0142u ubezpieczenia<\/strong> \u2013 dla pracownik\u00f3w na etacie zawsze u\u017cywaj kodu 01 10, nie 04 11 (kt\u00f3ry dotyczy zleceniobiorc\u00f3w).<\/li>\n<li><strong>Rozbie\u017cno\u015b\u0107 dat<\/strong> \u2013 data powstania obowi\u0105zku ubezpieczeniowego spo\u0142ecznego i&nbsp;zdrowotnego musi by\u0107 taka sama dla pracownika na umowie o&nbsp;prac\u0119.<\/li>\n<li><strong>Brak podpisu pracownika<\/strong> \u2013 pracownik musi podpisa\u0107 wydruk formularza ZUS ZUA, nawet gdy wysy\u0142asz go elektronicznie.<\/li>\n<\/ol>\n<p>W Progress Holding przejmujemy ca\u0142\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 za terminowe i&nbsp;prawid\u0142owe zg\u0142aszanie pracownik\u00f3w do ZUS. Nasze biuro rachunkowe obs\u0142uguje ponad 150 firm zatrudniaj\u0105cych cudzoziemc\u00f3w w Polsce. Je\u015bli potrzebujesz wsparcia w tym zakresie \u2013 skontaktuj si\u0119 z&nbsp;nami.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"najczesciej-zadawane-pytania\"><\/span>Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"czy-moge-zglosic-pracownika-do-zus-przed-dniem-rozpoczecia-pracy\"><\/span>Czy mog\u0119 zg\u0142osi\u0107 pracownika do ZUS przed dniem rozpocz\u0119cia pracy?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tak, mo\u017cesz z\u0142o\u017cy\u0107 formularz ZUS ZUA wcze\u015bniej. W polu &#8222;data powstania obowi\u0105zku ubezpieczeniowego&#8221; wpisujesz przysz\u0142\u0105 dat\u0119 \u2013 dzie\u0144 faktycznego rozpocz\u0119cia pracy przez pracownika.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jak-sprawdzic-czy-pracodawca-zglosil-mnie-do-zus\"><\/span>Jak sprawdzi\u0107, czy pracodawca zg\u0142osi\u0142 mnie do ZUS?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Zaloguj si\u0119 na swoje konto na platformie eZUS (www.zus.pl) i&nbsp;przejd\u017a do zak\u0142adki &#8222;Ubezpieczony&#8221;. Zobaczysz tam histori\u0119 zg\u0142osze\u0144 do ubezpiecze\u0144 wraz z&nbsp;datami. Mo\u017cesz te\u017c zadzwoni\u0107 na infolini\u0119 ZUS pod numer 22 560 16 00.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"co-zrobic-jesli-pracownik-nie-ma-numeru-pesel\"><\/span>Co zrobi\u0107, je\u015bli pracownik nie ma numeru PESEL?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>W polu PESEL pozostawiasz puste miejsce, a&nbsp;w polu dotycz\u0105cym dokumentu to\u017csamo\u015bci wpisujesz seri\u0119 i&nbsp;numer paszportu lub&nbsp;dowodu osobistego pracownika. Progress Holding oferuje us\u0142ug\u0119 uzyskania numeru PESEL dla cudzoziemc\u00f3w \u2013 za\u0142atwiamy to przed pierwszym dniem pracy.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"czy-musze-zglosic-pracownika-na-okres-probny\"><\/span>Czy musz\u0119 zg\u0142osi\u0107 pracownika na okres pr\u00f3bny?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tak, ka\u017cdy pracownik zatrudniony na umow\u0119 o&nbsp;prac\u0119 \u2013 r\u00f3wnie\u017c na okres pr\u00f3bny \u2013 podlega obowi\u0105zkowemu zg\u0142oszeniu do ZUS w ci\u0105gu 7 dni od rozpocz\u0119cia pracy. Rodzaj umowy nie ma znaczenia.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jak-zglosic-czlonkow-rodziny-pracownika-do-ubezpieczenia-zdrowotnego\"><\/span>Jak zg\u0142osi\u0107 cz\u0142onk\u00f3w rodziny pracownika do ubezpieczenia zdrowotnego?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Cz\u0142onk\u00f3w rodziny pracownika zg\u0142aszasz na formularzu ZUS ZCNA. Dotyczy to ma\u0142\u017conka, dzieci do 18 roku \u017cycia (lub do 26 lat, je\u015bli si\u0119 ucz\u0105) oraz&nbsp;rodzic\u00f3w pozostaj\u0105cych we wsp\u00f3lnym gospodarstwie domowym.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"podsumowanie\"><\/span>Podsumowanie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Zg\u0142oszenie pracownika do ZUS to obowi\u0105zek, kt\u00f3ry musisz spe\u0142ni\u0107 w ci\u0105gu 7 dni kalendarzowych od dnia rozpocz\u0119cia pracy. U\u017cywasz formularza ZUS ZUA i&nbsp;sk\u0142adasz go elektronicznie przez platform\u0119 eZUS. Pami\u0119taj o&nbsp;prawid\u0142owym kodzie tytu\u0142u ubezpieczenia (01 10 dla umowy o&nbsp;prac\u0119) i&nbsp;kodzie zawodu. Za sp\u00f3\u017anienie grozi kara do 46 000 z\u0142.<\/p>\n<p>Potrzebujesz profesjonalnego wsparcia w obs\u0142udze kadrowo-p\u0142acowej? Skontaktuj si\u0119 z&nbsp;nami w Progress Holding pod numerem <strong>+48 603 232 418<\/strong> lub&nbsp;mailowo <strong>office@progressholding.pl<\/strong>. Specjalizujemy si\u0119 w obs\u0142udze firm zatrudniaj\u0105cych cudzoziemc\u00f3w \u2013 przejmiemy za Ciebie wszystkie formalno\u015bci zwi\u0105zane z&nbsp;ZUS.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zg\u0142oszenie pracownika do ZUS musisz z\u0142o\u017cy\u0107 w ci\u0105gu 7 dni kalendarzowych od dnia rozpocz\u0119cia przez niego pracy. U\u017cywasz do tego formularza ZUS ZUA, kt\u00f3ry przekazujesz elektronicznie przez platform\u0119 eZUS (dawniej PUE ZUS). Za przekroczenie terminu grozi kara do 46 000 z\u0142. W Progress Holding pomagamy pracodawcom \u2013 szczeg\u00f3lnie cudzoziemcom prowadz\u0105cym biznes w Polsce \u2013 w [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":5744,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5743","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO Pro 5.0.1.1 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Zg\u0142oszenie pracownika do ZUS w 2026 \u2013 termin 7 dni, formularz ZUS ZUA, kary do 46 000 z\u0142. Sprawd\u017a instrukcj\u0119 krok po kroku dla pracodawc\u00f3w.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Leszek Woronowicz\"\/>\n\t<meta name=\"yandex-verification\" content=\"64c0afe43e6d5416\" \/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO Pro (AIOSEO) 5.0.1.1\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"Progress Holding - Progress Holding prowadzi szeroki zakres us\u0142ug dla firm. G\u0142\u00f3wnymi kierunkami dzia\u0142ania s\u0105 us\u0142ugi ksi\u0119gowe dla firm, zak\u0142adanie sp\u00f3\u0142ek w kraju i zagranic\u0105.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"Jak zg\u0142osi\u0107 pracownika do ZUS w 2026? Instrukcja krok po kroku\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"Zg\u0142oszenie pracownika do ZUS w 2026 \u2013 termin 7 dni, formularz ZUS ZUA, kary do 46 000 z\u0142. Sprawd\u017a instrukcj\u0119 krok po kroku dla pracodawc\u00f3w.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-12T09:41:16+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-15T10:02:17+00:00\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"Jak zg\u0142osi\u0107 pracownika do ZUS w 2026? Instrukcja krok po kroku\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"Zg\u0142oszenie pracownika do ZUS w 2026 \u2013 termin 7 dni, formularz ZUS ZUA, kary do 46 000 z\u0142. Sprawd\u017a instrukcj\u0119 krok po kroku dla pracodawc\u00f3w.\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"BlogPosting\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\\\/#blogposting\",\"name\":\"Jak zg\\u0142osi\\u0107 pracownika do ZUS w 2026? Instrukcja krok po kroku\",\"headline\":\"Jak zg\\u0142osi\\u0107 pracownika do ZUS w 2026? Instrukcja dla pocz\\u0105tkuj\\u0105cych pracodawc\\u00f3w\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/author\\\/tomasz\\\/#author\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/zgloszenie-do-zus-scaled.png\",\"width\":2560,\"height\":1429},\"datePublished\":\"2025-12-12T10:41:16+01:00\",\"dateModified\":\"2025-12-15T11:02:17+01:00\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\\\/#webpage\"},\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\\\/#webpage\"},\"articleSection\":\"Artyku\\u0142y\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/kategoria\\\/artykuly\\\/#listItem\",\"name\":\"Artyku\\u0142y\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/kategoria\\\/artykuly\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/kategoria\\\/artykuly\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\\\/#listItem\",\"name\":\"Jak zg\\u0142osi\\u0107 pracownika do ZUS w 2026? Instrukcja dla pocz\\u0105tkuj\\u0105cych pracodawc\\u00f3w\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl#listItem\",\"name\":\"Home\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\\\/#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"Jak zg\\u0142osi\\u0107 pracownika do ZUS w 2026? Instrukcja dla pocz\\u0105tkuj\\u0105cych pracodawc\\u00f3w\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/kategoria\\\/artykuly\\\/#listItem\",\"name\":\"Artyku\\u0142y\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Progress Holding\",\"description\":\"Progress Holding prowadzi szeroki zakres us\\u0142ug dla firm. G\\u0142\\u00f3wnymi kierunkami dzia\\u0142ania s\\u0105 us\\u0142ugi ksi\\u0119gowe dla firm, zak\\u0142adanie sp\\u00f3\\u0142ek w kraju i zagranic\\u0105.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/\",\"telephone\":\"+48603232418\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/author\\\/tomasz\\\/#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/author\\\/tomasz\\\/\",\"name\":\"Leszek Woronowicz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\\\/#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/29ae8bec0fb2cd2e7fc614efa61b1d402ef0fc3e0d923da010a641bffaeef8a1?s=96&d=mm&r=g\",\"width\":96,\"height\":96,\"caption\":\"Leszek Woronowicz\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\\\/\",\"name\":\"Jak zg\\u0142osi\\u0107 pracownika do ZUS w 2026? Instrukcja krok po kroku\",\"description\":\"Zg\\u0142oszenie pracownika do ZUS w 2026 \\u2013 termin 7 dni, formularz ZUS ZUA, kary do 46 000 z\\u0142. Sprawd\\u017a instrukcj\\u0119 krok po kroku dla pracodawc\\u00f3w.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\\\/#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/author\\\/tomasz\\\/#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/author\\\/tomasz\\\/#author\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/zgloszenie-do-zus-scaled.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\\\/#mainImage\",\"width\":2560,\"height\":1429},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\\\/#mainImage\"},\"datePublished\":\"2025-12-12T10:41:16+01:00\",\"dateModified\":\"2025-12-15T11:02:17+01:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Progress Holding\",\"description\":\"Progress Holding prowadzi szeroki zakres us\\u0142ug dla firm. G\\u0142\\u00f3wnymi kierunkami dzia\\u0142ania s\\u0105 us\\u0142ugi ksi\\u0119gowe dla firm, zak\\u0142adanie sp\\u00f3\\u0142ek w kraju i zagranic\\u0105.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO Pro -->\r\n\t\t<title>Jak zg\u0142osi\u0107 pracownika do ZUS w 2026? Instrukcja krok po kroku<\/title>\n\n","aioseo_head_json":{"title":"Jak zg\u0142osi\u0107 pracownika do ZUS w 2026? Instrukcja krok po kroku","description":"Zg\u0142oszenie pracownika do ZUS w 2026 \u2013 termin 7 dni, formularz ZUS ZUA, kary do 46 000 z\u0142. Sprawd\u017a instrukcj\u0119 krok po kroku dla pracodawc\u00f3w.","canonical_url":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"yandex-verification":"64c0afe43e6d5416","miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#blogposting","name":"Jak zg\u0142osi\u0107 pracownika do ZUS w 2026? Instrukcja krok po kroku","headline":"Jak zg\u0142osi\u0107 pracownika do ZUS w 2026? Instrukcja dla pocz\u0105tkuj\u0105cych pracodawc\u00f3w","author":{"@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/author\/tomasz\/#author"},"publisher":{"@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/#organization"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/progressholding.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/zgloszenie-do-zus-scaled.png","width":2560,"height":1429},"datePublished":"2025-12-12T10:41:16+01:00","dateModified":"2025-12-15T11:02:17+01:00","inLanguage":"pl-PL","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#webpage"},"isPartOf":{"@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#webpage"},"articleSection":"Artyku\u0142y"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl#listItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/progressholding.pl\/pl","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/kategoria\/artykuly\/#listItem","name":"Artyku\u0142y"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/kategoria\/artykuly\/#listItem","position":2,"name":"Artyku\u0142y","item":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/kategoria\/artykuly\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#listItem","name":"Jak zg\u0142osi\u0107 pracownika do ZUS w 2026? Instrukcja dla pocz\u0105tkuj\u0105cych pracodawc\u00f3w"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl#listItem","name":"Home"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#listItem","position":3,"name":"Jak zg\u0142osi\u0107 pracownika do ZUS w 2026? Instrukcja dla pocz\u0105tkuj\u0105cych pracodawc\u00f3w","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/kategoria\/artykuly\/#listItem","name":"Artyku\u0142y"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/#organization","name":"Progress Holding","description":"Progress Holding prowadzi szeroki zakres us\u0142ug dla firm. G\u0142\u00f3wnymi kierunkami dzia\u0142ania s\u0105 us\u0142ugi ksi\u0119gowe dla firm, zak\u0142adanie sp\u00f3\u0142ek w kraju i zagranic\u0105.","url":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/","telephone":"+48603232418"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/author\/tomasz\/#author","url":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/author\/tomasz\/","name":"Leszek Woronowicz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#authorImage","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/29ae8bec0fb2cd2e7fc614efa61b1d402ef0fc3e0d923da010a641bffaeef8a1?s=96&d=mm&r=g","width":96,"height":96,"caption":"Leszek Woronowicz"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#webpage","url":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/","name":"Jak zg\u0142osi\u0107 pracownika do ZUS w 2026? Instrukcja krok po kroku","description":"Zg\u0142oszenie pracownika do ZUS w 2026 \u2013 termin 7 dni, formularz ZUS ZUA, kary do 46 000 z\u0142. Sprawd\u017a instrukcj\u0119 krok po kroku dla pracodawc\u00f3w.","inLanguage":"pl-PL","isPartOf":{"@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/author\/tomasz\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/author\/tomasz\/#author"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/progressholding.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/zgloszenie-do-zus-scaled.png","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#mainImage","width":2560,"height":1429},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/#mainImage"},"datePublished":"2025-12-12T10:41:16+01:00","dateModified":"2025-12-15T11:02:17+01:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/","name":"Progress Holding","description":"Progress Holding prowadzi szeroki zakres us\u0142ug dla firm. G\u0142\u00f3wnymi kierunkami dzia\u0142ania s\u0105 us\u0142ugi ksi\u0119gowe dla firm, zak\u0142adanie sp\u00f3\u0142ek w kraju i zagranic\u0105.","inLanguage":"pl-PL","publisher":{"@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/#organization"}}]},"og:locale":"pl_PL","og:site_name":"Progress Holding - Progress Holding prowadzi szeroki zakres us\u0142ug dla firm. G\u0142\u00f3wnymi kierunkami dzia\u0142ania s\u0105 us\u0142ugi ksi\u0119gowe dla firm, zak\u0142adanie sp\u00f3\u0142ek w kraju i zagranic\u0105.","og:type":"article","og:title":"Jak zg\u0142osi\u0107 pracownika do ZUS w 2026? Instrukcja krok po kroku","og:description":"Zg\u0142oszenie pracownika do ZUS w 2026 \u2013 termin 7 dni, formularz ZUS ZUA, kary do 46 000 z\u0142. Sprawd\u017a instrukcj\u0119 krok po kroku dla pracodawc\u00f3w.","og:url":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/","article:published_time":"2025-12-12T09:41:16+00:00","article:modified_time":"2025-12-15T10:02:17+00:00","twitter:card":"summary_large_image","twitter:title":"Jak zg\u0142osi\u0107 pracownika do ZUS w 2026? Instrukcja krok po kroku","twitter:description":"Zg\u0142oszenie pracownika do ZUS w 2026 \u2013 termin 7 dni, formularz ZUS ZUA, kary do 46 000 z\u0142. Sprawd\u017a instrukcj\u0119 krok po kroku dla pracodawc\u00f3w."},"aioseo_meta_data":{"post_id":"5743","title":"#custom_field-seo_title","description":"#custom_field-seo_meta_description","keywords":null,"keyphrases":{"focus":{"keyphrase":"","score":0,"analysis":{"keyphraseInTitle":{"score":0,"maxScore":9,"error":1}}},"additional":[]},"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":"","og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"BlogPosting","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":"default","schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":"-1","robots_max_videopreview":"-1","robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":"default","local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-06-13 15:32:36","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":"0","open_ai":null,"ai":{"faqs":[],"keyPoints":[],"titles":[],"descriptions":[],"socialPosts":{"email":[],"linkedin":[],"twitter":[],"facebook":[],"instagram":[]}},"created":"2025-12-15 09:41:16","updated":"2026-06-13 15:32:36","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\" title=\"Home\">Home<\/a>\n<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/kategoria\/artykuly\/\" title=\"Artyku\u0142y\">Artyku\u0142y<\/a>\n<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\tJak zg\u0142osi\u0107 pracownika do ZUS w 2026? Instrukcja dla pocz\u0105tkuj\u0105cych pracodawc\u00f3w\n<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Home","link":"https:\/\/progressholding.pl\/pl"},{"label":"Artyku\u0142y","link":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/kategoria\/artykuly\/"},{"label":"Jak zg\u0142osi\u0107 pracownika do ZUS w 2026? Instrukcja dla pocz\u0105tkuj\u0105cych pracodawc\u00f3w","link":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-zglosic-pracownika-do-zus-w-2026-instrukcja-dla-poczatkujacych-pracodawcow\/"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5743","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5743"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5743\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5745,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5743\/revisions\/5745"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5744"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5743"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5743"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}