{"id":5750,"date":"2025-12-15T12:33:12","date_gmt":"2025-12-15T11:33:12","guid":{"rendered":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/?p=5750"},"modified":"2025-12-15T12:33:12","modified_gmt":"2025-12-15T11:33:12","slug":"zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/","title":{"rendered":"ZUS dla wsp\u00f3lnik\u00f3w sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. w 2026 \u2013 kto i&nbsp;kiedy musi p\u0142aci\u0107?"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<article>\nWsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. p\u0142aci sk\u0142adki ZUS tylko wtedy, gdy jest jedynym wsp\u00f3lnikiem tej sp\u00f3\u0142ki. Je\u015bli w sp\u00f3\u0142ce jest dw\u00f3ch lub&nbsp;wi\u0119cej wsp\u00f3lnik\u00f3w \u2013 \u017caden z&nbsp;nich nie podlega obowi\u0105zkowym ubezpieczeniom spo\u0142ecznym z&nbsp;samego tytu\u0142u posiadania udzia\u0142\u00f3w. W 2026 roku jednoosobowy wsp\u00f3lnik zap\u0142aci minimum 2359 z\u0142 miesi\u0119cznie. Uchwa\u0142a S\u0105du Najwy\u017cszego z&nbsp;lutego 2024 roku definitywnie rozstrzygn\u0119\u0142a sp\u00f3r o&nbsp;tzw. wsp\u00f3lnika iluzorycznego.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#czy-wspolnik-spolki-z-oo-musi-placic-skladki-zus\" >Czy wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. musi p\u0142aci\u0107 sk\u0142adki ZUS?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#zasady-podlegania-ubezpieczeniom\" >Zasady podlegania ubezpieczeniom<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#ile-wynosza-skladki-zus-dla-wspolnika-jednoosobowej-spolki-z-oo-w-2026-roku\" >Ile wynosz\u0105 sk\u0142adki ZUS dla wsp\u00f3lnika jednoosobowej sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. w 2026 roku?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#skladki-spoleczne-w-2026-roku\" >Sk\u0142adki spo\u0142eczne w 2026 roku<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#skladka-zdrowotna-w-2026-roku\" >Sk\u0142adka zdrowotna w 2026 roku<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#laczne-obciazenie-miesieczne\" >\u0141\u0105czne obci\u0105\u017cenie miesi\u0119czne<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#czy-wspolnik-z-99-udzialow-musi-placic-zus\" >Czy wsp\u00f3lnik z&nbsp;99% udzia\u0142\u00f3w musi p\u0142aci\u0107 ZUS?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#co-oznacza-uchwala-sadu-najwyzszego\" >Co oznacza uchwa\u0142a S\u0105du Najwy\u017cszego?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#praktyczne-skutki-uchwaly\" >Praktyczne skutki uchwa\u0142y<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#czy-wspolnik-jednoosobowej-spolki-z-oo-moze-korzystac-z-ulg-w-zus\" >Czy wsp\u00f3lnik jednoosobowej sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. mo\u017ce korzysta\u0107 z&nbsp;ulg w ZUS?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#dlaczego-ulgi-nie-przysluguja\" >Dlaczego ulgi nie przys\u0142uguj\u0105?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#co-z-malym-zus-plus\" >Co z&nbsp;Ma\u0142ym ZUS Plus?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#kiedy-wspolnik-spolki-z-oo-placi-skladki-z-innego-tytulu\" >Kiedy wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. p\u0142aci sk\u0142adki z&nbsp;innego tytu\u0142u?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#zatrudnienie-wspolnika-na-umowe-o-prace\" >Zatrudnienie wsp\u00f3lnika na umow\u0119 o&nbsp;prac\u0119<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#ograniczenia-dla-wspolnika-jednoosobowego\" >Ograniczenia dla wsp\u00f3lnika jednoosobowego<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#jakie-sa-terminy-i-zasady-platnosci-skladek-zus\" >Jakie s\u0105 terminy i&nbsp;zasady p\u0142atno\u015bci sk\u0142adek ZUS?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#zgloszenie-do-zus\" >Zg\u0142oszenie do ZUS<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#kiedy-powstaje-obowiazek\" >Kiedy powstaje obowi\u0105zek?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#kiedy-ustaje-obowiazek\" >Kiedy ustaje obowi\u0105zek?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#jak-to-wyglada-w-praktyce-doswiadczenie-progress-holding\" >Jak to wygl\u0105da w praktyce? Do\u015bwiadczenie Progress Holding<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#najczestsze-bledy-naszych-klientow\" >Najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy naszych klient\u00f3w<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#nasze-rekomendacje\" >Nasze rekomendacje<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#najczesciej-zadawane-pytania\" >Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#czy-prezes-zarzadu-spolki-z-oo-placi-skladki-zus\" >Czy prezes zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. p\u0142aci sk\u0142adki ZUS?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#czy-wspolnik-spolki-z-oo-ma-prawo-do-zasilku-chorobowego\" >Czy wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. ma prawo do zasi\u0142ku chorobowego?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#co-jesli-spolka-nie-prowadzi-dzialalnosci\" >Co je\u015bli sp\u00f3\u0142ka nie prowadzi dzia\u0142alno\u015bci?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#czy-moge-odzyskac-skladki-zaplacone-jako-%e2%80%9ewspolnik-iluzoryczny%e2%80%9d\" >Czy mog\u0119 odzyska\u0107 sk\u0142adki zap\u0142acone jako \u201ewsp\u00f3lnik iluzoryczny&#8221;?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-28\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#czy-cudzoziemiec-%e2%80%93-wspolnik-spolki-z-oo-placi-zus-w-polsce\" >Czy cudzoziemiec \u2013 wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. p\u0142aci ZUS w Polsce?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-29\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#jak-zmienic-spolke-jednoosobowa-na-dwuosobowa\" >Jak zmieni\u0107 sp\u00f3\u0142k\u0119 jednoosobow\u0105 na dwuosobow\u0105?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-30\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-dla-wspolnikow-spolki-z-o-o-w-2026-kto-i-kiedy-musi-placic\/#podsumowanie\" >Podsumowanie<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"czy-wspolnik-spolki-z-oo-musi-placic-skladki-zus\"><\/span>Czy wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. musi p\u0142aci\u0107 sk\u0142adki ZUS?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>To zale\u017cy od liczby wsp\u00f3lnik\u00f3w w sp\u00f3\u0142ce. Wsp\u00f3lnik jednoosobowej sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. p\u0142aci pe\u0142ne sk\u0142adki ZUS. Wsp\u00f3lnicy wieloosobowej sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. nie p\u0142ac\u0105 sk\u0142adek z&nbsp;tytu\u0142u posiadania udzia\u0142\u00f3w.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"zasady-podlegania-ubezpieczeniom\"><\/span>Zasady podlegania ubezpieczeniom<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Zgodnie z&nbsp;<a href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/DocDetails.xsp?id=wdu19981370887\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">art. 8 ust. 6 pkt 4 ustawy o&nbsp;systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych<\/a>, za osob\u0119 prowadz\u0105c\u0105 pozarolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 uwa\u017ca si\u0119 wsp\u00f3lnika jednoosobowej sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105. Tylko taki wsp\u00f3lnik podlega obowi\u0105zkowym ubezpieczeniom spo\u0142ecznym i&nbsp;zdrowotnym.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Rodzaj sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o.<\/th>\n<th>Sk\u0142adki spo\u0142eczne<\/th>\n<th>Sk\u0142adka zdrowotna<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Jednoosobowa (1 wsp\u00f3lnik)<\/td>\n<td>Obowi\u0105zkowe<\/td>\n<td>Obowi\u0105zkowa<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dwuosobowa (2 wsp\u00f3lnik\u00f3w)<\/td>\n<td>Brak obowi\u0105zku<\/td>\n<td>Brak obowi\u0105zku<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Wieloosobowa (3+ wsp\u00f3lnik\u00f3w)<\/td>\n<td>Brak obowi\u0105zku<\/td>\n<td>Brak obowi\u0105zku<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Sp\u00f3\u0142ka jednoosobowa to sp\u00f3\u0142ka, w kt\u00f3rej wszystkie udzia\u0142y nale\u017c\u0105 do jednego wsp\u00f3lnika. Wynika to z&nbsp;definicji zawartej w Kodeksie sp\u00f3\u0142ek handlowych. Zbycie cho\u0107by jednego udzia\u0142u powoduje, \u017ce sp\u00f3\u0142ka przestaje by\u0107 jednoosobowa.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"ile-wynosza-skladki-zus-dla-wspolnika-jednoosobowej-spolki-z-oo-w-2026-roku\"><\/span>Ile wynosz\u0105 sk\u0142adki ZUS dla wsp\u00f3lnika jednoosobowej sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. w 2026 roku?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>W 2026 roku wsp\u00f3lnik jednoosobowej sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. zap\u0142aci minimum 2359,30 z\u0142 miesi\u0119cznie. Sk\u0142ada si\u0119 na to 1926,76 z\u0142 sk\u0142adek spo\u0142ecznych i&nbsp;minimum 432,54 z\u0142 sk\u0142adki zdrowotnej.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"skladki-spoleczne-w-2026-roku\"><\/span>Sk\u0142adki spo\u0142eczne w 2026 roku<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Podstawa wymiaru sk\u0142adek spo\u0142ecznych wynosi 60% prognozowanego przeci\u0119tnego wynagrodzenia. W 2026 roku to 5652 z\u0142 (60% z&nbsp;9420 z\u0142).<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Rodzaj sk\u0142adki<\/th>\n<th>Stawka<\/th>\n<th>Kwota miesi\u0119czna 2026<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Emerytalna<\/td>\n<td>19,52%<\/td>\n<td>1103,27 z\u0142<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Rentowa<\/td>\n<td>8,00%<\/td>\n<td>452,16 z\u0142<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Chorobowa (dobrowolna)<\/td>\n<td>2,45%<\/td>\n<td>138,47 z\u0142<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Wypadkowa<\/td>\n<td>1,67%<\/td>\n<td>94,39 z\u0142<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Fundusz Pracy<\/td>\n<td>2,45%<\/td>\n<td>138,47 z\u0142<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Razem sk\u0142adki spo\u0142eczne<\/strong><\/td>\n<td><strong>34,09%<\/strong><\/td>\n<td><strong>1926,76 z\u0142<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"skladka-zdrowotna-w-2026-roku\"><\/span>Sk\u0142adka zdrowotna w 2026 roku<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Minimalna sk\u0142adka zdrowotna od 2026 roku wynosi 432,54 z\u0142 miesi\u0119cznie. Oblicza si\u0119 j\u0105 jako 9% od minimalnego wynagrodzenia (4806 z\u0142 \u00d7 9% = 432,54 z\u0142). Wcze\u015bniej podstaw\u0105 by\u0142o 75% minimalnego wynagrodzenia \u2013 zmiana zwi\u0119ksza sk\u0142adk\u0119 o&nbsp;37%.<\/p>\n<p>Faktyczna sk\u0142adka zdrowotna zale\u017cy od formy opodatkowania i&nbsp;osi\u0105ganego dochodu. Dla wsp\u00f3lnik\u00f3w rozliczaj\u0105cych si\u0119 wed\u0142ug skali lub&nbsp;liniowo podstaw\u0105 jest rzeczywisty doch\u00f3d.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"laczne-obciazenie-miesieczne\"><\/span>\u0141\u0105czne obci\u0105\u017cenie miesi\u0119czne<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Sk\u0142adki spo\u0142eczne: 1926,76 z\u0142<\/li>\n<li>Sk\u0142adka zdrowotna (minimum): 432,54 z\u0142<\/li>\n<li><strong>Razem minimum: 2359,30 z\u0142 miesi\u0119cznie<\/strong><\/li>\n<li><strong>Razem minimum rocznie: 28 311,60 z\u0142<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"czy-wspolnik-z-99-udzialow-musi-placic-zus\"><\/span>Czy wsp\u00f3lnik z&nbsp;99% udzia\u0142\u00f3w musi p\u0142aci\u0107 ZUS?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Nie. Uchwa\u0142a S\u0105du Najwy\u017cszego z&nbsp;21 lutego 2024 r. (sygn. III UZP 8\/23) definitywnie przes\u0105dzi\u0142a, \u017ce wsp\u00f3lnik dwuosobowej sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. posiadaj\u0105cy nawet 99% udzia\u0142\u00f3w nie podlega obowi\u0105zkowym ubezpieczeniom spo\u0142ecznym.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"co-oznacza-uchwala-sadu-najwyzszego\"><\/span>Co oznacza uchwa\u0142a S\u0105du Najwy\u017cszego?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Przez lata ZUS kwestionowa\u0142 sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;dysproporcj\u0105 udzia\u0142\u00f3w (np. 99% do 1%). Traktowa\u0142 je jako jednoosobowe i&nbsp;\u017c\u0105da\u0142 sk\u0142adek od wsp\u00f3lnika wi\u0119kszo\u015bciowego. S\u0105d Najwy\u017cszy zako\u0144czy\u0142 ten sp\u00f3r.<\/p>\n<p>Uchwa\u0142a stwierdza wprost: \u201eWsp\u00f3lnik dwuosobowej sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 posiadaj\u0105cy 99 procent udzia\u0142\u00f3w nie podlega ubezpieczeniom spo\u0142ecznym na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 5 w zwi\u0105zku z&nbsp;art. 8 ust. 6 pkt 4 ustawy o&nbsp;systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych.&#8221;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"praktyczne-skutki-uchwaly\"><\/span>Praktyczne skutki uchwa\u0142y<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Zbycie cho\u0107by 1% udzia\u0142\u00f3w powoduje, \u017ce sp\u00f3\u0142ka jest wieloosobowa<\/li>\n<li>Proporcja udzia\u0142\u00f3w nie ma znaczenia dla obowi\u0105zku sk\u0142adkowego<\/li>\n<li>Nie istnieje poj\u0119cie \u201ewsp\u00f3lnika iluzorycznego&#8221; w przepisach prawa<\/li>\n<li>ZUS nie mo\u017ce traktowa\u0107 sp\u00f3\u0142ki dwuosobowej jako jednoosobowej<\/li>\n<\/ul>\n<p>W Progress Holding pomagamy klientom w optymalizacji struktury sp\u00f3\u0142ek z&nbsp;uwzgl\u0119dnieniem aspekt\u00f3w sk\u0142adkowych. Doradzamy przy zmianach w umowie sp\u00f3\u0142ki i&nbsp;rejestracji zmian w KRS.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"czy-wspolnik-jednoosobowej-spolki-z-oo-moze-korzystac-z-ulg-w-zus\"><\/span>Czy wsp\u00f3lnik jednoosobowej sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. mo\u017ce korzysta\u0107 z&nbsp;ulg w ZUS?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Nie. Wsp\u00f3lnik jednoosobowej sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. nie mo\u017ce skorzysta\u0107 z&nbsp;ulgi na start ani&nbsp;preferencyjnych sk\u0142adek (tzw. ma\u0142y ZUS). P\u0142aci pe\u0142ne sk\u0142adki od pierwszego dnia istnienia sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"dlaczego-ulgi-nie-przysluguja\"><\/span>Dlaczego ulgi nie przys\u0142uguj\u0105?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ulga na start i&nbsp;preferencyjne sk\u0142adki dotycz\u0105 os\u00f3b rozpoczynaj\u0105cych prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. Wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. nie prowadzi w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci \u2013 to sp\u00f3\u0142ka jest odr\u0119bnym podmiotem prawnym. Wsp\u00f3lnik podlega ubezpieczeniom z&nbsp;mocy samego posiadania statusu jedynego wsp\u00f3lnika.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"co-z-malym-zus-plus\"><\/span>Co z&nbsp;Ma\u0142ym ZUS Plus?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ma\u0142y ZUS Plus r\u00f3wnie\u017c nie dotyczy wsp\u00f3lnik\u00f3w sp\u00f3\u0142ek z&nbsp;o.o. Ta ulga jest przeznaczona dla przedsi\u0119biorc\u00f3w prowadz\u0105cych jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 z&nbsp;przychodami do 120 000 z\u0142 rocznie.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"kiedy-wspolnik-spolki-z-oo-placi-skladki-z-innego-tytulu\"><\/span>Kiedy wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. p\u0142aci sk\u0142adki z&nbsp;innego tytu\u0142u?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Wsp\u00f3lnik wieloosobowej sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. mo\u017ce podlega\u0107 ubezpieczeniom, je\u015bli \u0142\u0105czy go ze sp\u00f3\u0142k\u0105 inny stosunek prawny \u2013 umowa o&nbsp;prac\u0119, zlecenie lub&nbsp;kontrakt mened\u017cerski. Wtedy podstaw\u0105 sk\u0142adek jest ten stosunek, nie sam fakt bycia wsp\u00f3lnikiem.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"zatrudnienie-wspolnika-na-umowe-o-prace\"><\/span>Zatrudnienie wsp\u00f3lnika na umow\u0119 o&nbsp;prac\u0119<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Wsp\u00f3lnik wieloosobowej sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. mo\u017ce by\u0107 zatrudniony w tej sp\u00f3\u0142ce na umow\u0119 o&nbsp;prac\u0119. Wtedy p\u0142aci sk\u0142adki jak ka\u017cdy pracownik \u2013 od wynagrodzenia brutto. Jest to dozwolone i&nbsp;cz\u0119sto praktykowane.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"ograniczenia-dla-wspolnika-jednoosobowego\"><\/span>Ograniczenia dla wsp\u00f3lnika jednoosobowego<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Wsp\u00f3lnik jednoosobowej sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. nie mo\u017ce by\u0107 zatrudniony w swojej sp\u00f3\u0142ce na umow\u0119 o&nbsp;prac\u0119. S\u0105dy konsekwentnie uznaj\u0105, \u017ce w takiej sytuacji brakuje elementu podporz\u0105dkowania \u2013 wsp\u00f3lnik wykonywa\u0142by prac\u0119 na w\u0142asn\u0105 rzecz i&nbsp;ryzyko. Praca na rzecz jednoosobowej sp\u00f3\u0142ki mo\u017cliwa jest tylko poza stosunkiem pracy (np. jako cz\u0142onek zarz\u0105du bez wynagrodzenia).<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jakie-sa-terminy-i-zasady-platnosci-skladek-zus\"><\/span>Jakie s\u0105 terminy i&nbsp;zasady p\u0142atno\u015bci sk\u0142adek ZUS?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Wsp\u00f3lnik jednoosobowej sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. p\u0142aci sk\u0142adki do 20. dnia nast\u0119pnego miesi\u0105ca. Zg\u0142oszenia do ubezpiecze\u0144 dokonuje w ci\u0105gu 7 dni od powstania obowi\u0105zku.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"zgloszenie-do-zus\"><\/span>Zg\u0142oszenie do ZUS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Wsp\u00f3lnik jednoosobowej sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. zg\u0142asza si\u0119 do ubezpiecze\u0144 na formularzu ZUS ZUA (pe\u0142ne ubezpieczenia) lub&nbsp;ZUS ZZA (tylko zdrowotne przy zbiegu tytu\u0142\u00f3w). Kod tytu\u0142u ubezpieczenia: 05 43.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"kiedy-powstaje-obowiazek\"><\/span>Kiedy powstaje obowi\u0105zek?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Przy za\u0142o\u017ceniu jednoosobowej sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. \u2013 od dnia wpisu do KRS<\/li>\n<li>Przy nabyciu wszystkich udzia\u0142\u00f3w w sp\u00f3\u0142ce \u2013 od dnia nabycia<\/li>\n<li>Przy wyst\u0105pieniu ostatniego wsp\u00f3lnika \u2013 od dnia, gdy pozosta\u0142 jeden wsp\u00f3lnik<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"kiedy-ustaje-obowiazek\"><\/span>Kiedy ustaje obowi\u0105zek?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Przy zbyciu cho\u0107by jednego udzia\u0142u \u2013 od dnia zbycia<\/li>\n<li>Przy likwidacji sp\u00f3\u0142ki \u2013 od dnia wykre\u015blenia z&nbsp;KRS<\/li>\n<li>Przy przyj\u0119ciu nowego wsp\u00f3lnika \u2013 od dnia obj\u0119cia udzia\u0142\u00f3w przez nowego wsp\u00f3lnika<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jak-to-wyglada-w-praktyce-doswiadczenie-progress-holding\"><\/span>Jak to wygl\u0105da w praktyce? Do\u015bwiadczenie Progress Holding<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Na podstawie analizy ponad 400 sp\u00f3\u0142ek z&nbsp;o.o., kt\u00f3re za\u0142o\u017cyli\u015bmy i&nbsp;obs\u0142ugujemy w Progress Holding, zidentyfikowali\u015bmy najcz\u0119stsze problemy zwi\u0105zane ze sk\u0142adkami ZUS wsp\u00f3lnik\u00f3w.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"najczestsze-bledy-naszych-klientow\"><\/span>Najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy naszych klient\u00f3w<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ol>\n<li><strong>Zak\u0142adanie jednoosobowej sp\u00f3\u0142ki bez \u015bwiadomo\u015bci koszt\u00f3w ZUS<\/strong> \u2013 45% cudzoziemc\u00f3w zak\u0142adaj\u0105cych sp\u00f3\u0142k\u0119 z&nbsp;o.o. nie wie, \u017ce jedyny wsp\u00f3lnik p\u0142aci sk\u0142adki ZUS. Oczekuj\u0105, \u017ce sp\u00f3\u0142ka z&nbsp;o.o. ca\u0142kowicie zwalnia z&nbsp;obowi\u0105zk\u00f3w sk\u0142adkowych.<\/li>\n<li><strong>Brak zg\u0142oszenia do ZUS po za\u0142o\u017ceniu sp\u00f3\u0142ki<\/strong> \u2013 wsp\u00f3lnik ma 7 dni na zg\u0142oszenie. Wielu klient\u00f3w dowiaduje si\u0119 o&nbsp;obowi\u0105zku dopiero przy pierwszej kontroli ZUS lub&nbsp;wezwaniu do zap\u0142aty zaleg\u0142o\u015bci z&nbsp;odsetkami.<\/li>\n<li><strong>Nieterminowe zg\u0142oszenie zmian przy zbyciu udzia\u0142\u00f3w<\/strong> \u2013 wsp\u00f3lnik, kt\u00f3ry zby\u0142 cz\u0119\u015b\u0107 udzia\u0142\u00f3w, powinien wyrejestrowa\u0107 si\u0119 z&nbsp;ZUS. Cz\u0119sto robi to z&nbsp;op\u00f3\u017anieniem i&nbsp;p\u0142aci sk\u0142adki, kt\u00f3rych nie musi.<\/li>\n<li><strong>Pr\u00f3ba zatrudnienia jedynego wsp\u00f3lnika na umow\u0119 o&nbsp;prac\u0119<\/strong> \u2013 niekt\u00f3rzy klienci pr\u00f3buj\u0105 zawrze\u0107 umow\u0119 o&nbsp;prac\u0119 mi\u0119dzy sp\u00f3\u0142k\u0105 a&nbsp;jedynym wsp\u00f3lnikiem. ZUS kwestionuje takie umowy i&nbsp;domaga si\u0119 sk\u0142adek jak od wsp\u00f3lnika jednoosobowej sp\u00f3\u0142ki.<\/li>\n<li><strong>Zbieg tytu\u0142\u00f3w ubezpiecze\u0144 \u2013 brak optymalizacji<\/strong> \u2013 wsp\u00f3lnik pracuj\u0105cy na etacie u innego pracodawcy mo\u017ce ograniczy\u0107 sk\u0142adki tylko do zdrowotnej. Wielu klient\u00f3w nie wie o&nbsp;tej mo\u017cliwo\u015bci i&nbsp;p\u0142aci podw\u00f3jnie.<\/li>\n<\/ol>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"nasze-rekomendacje\"><\/span>Nasze rekomendacje<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Je\u015bli planujesz za\u0142o\u017cy\u0107 sp\u00f3\u0142k\u0119 z&nbsp;o.o. i&nbsp;zale\u017cy Ci na unikni\u0119ciu sk\u0142adek ZUS \u2013 rozwa\u017c struktur\u0119 z&nbsp;dwoma wsp\u00f3lnikami od pocz\u0105tku. Nawet podzia\u0142 99% do 1% jest skuteczny po uchwale S\u0105du Najwy\u017cszego z&nbsp;2024 roku. Wsp\u00f3lnik mniejszo\u015bciowy nie musi by\u0107 ujawniony w KRS przy udziale do 10%.<\/p>\n<p>W Progress Holding pomagamy klientom zaprojektowa\u0107 optymaln\u0105 struktur\u0119 sp\u00f3\u0142ki. Obs\u0142ugujemy rejestracj\u0119, zmiany w KRS i&nbsp;bie\u017c\u0105c\u0105 ksi\u0119gowo\u015b\u0107. Cena za\u0142o\u017cenia sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. przez Internet (S24) wynosi od 800 z\u0142 netto, przez notariusza od 1500 z\u0142 netto.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"najczesciej-zadawane-pytania\"><\/span>Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"czy-prezes-zarzadu-spolki-z-oo-placi-skladki-zus\"><\/span>Czy prezes zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. p\u0142aci sk\u0142adki ZUS?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Sam fakt pe\u0142nienia funkcji prezesa zarz\u0105du nie rodzi obowi\u0105zku sk\u0142adkowego. Prezes p\u0142aci sk\u0142adki tylko wtedy, gdy jest jedynym wsp\u00f3lnikiem sp\u00f3\u0142ki lub&nbsp;\u0142\u0105czy go ze sp\u00f3\u0142k\u0105 stosunek pracy\/zlecenia. Powo\u0142anie na cz\u0142onka zarz\u0105du uchwa\u0142\u0105 nie jest tytu\u0142em do ubezpiecze\u0144.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"czy-wspolnik-spolki-z-oo-ma-prawo-do-zasilku-chorobowego\"><\/span>Czy wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. ma prawo do zasi\u0142ku chorobowego?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Wsp\u00f3lnik jednoosobowej sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. ma prawo do zasi\u0142ku chorobowego, je\u015bli op\u0142aca dobrowoln\u0105 sk\u0142adk\u0119 chorobow\u0105 (2,45% podstawy). Prawo do zasi\u0142ku nabywa po 90 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"co-jesli-spolka-nie-prowadzi-dzialalnosci\"><\/span>Co je\u015bli sp\u00f3\u0142ka nie prowadzi dzia\u0142alno\u015bci?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Wsp\u00f3lnik jednoosobowej sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. p\u0142aci sk\u0142adki ZUS nawet gdy sp\u00f3\u0142ka nie prowadzi faktycznej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. Obowi\u0105zek wynika z&nbsp;samego statusu prawnego wsp\u00f3lnika, nie z&nbsp;prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"czy-moge-odzyskac-skladki-zaplacone-jako-%e2%80%9ewspolnik-iluzoryczny%e2%80%9d\"><\/span>Czy mog\u0119 odzyska\u0107 sk\u0142adki zap\u0142acone jako \u201ewsp\u00f3lnik iluzoryczny&#8221;?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tak. Po uchwale S\u0105du Najwy\u017cszego z&nbsp;2024 roku mo\u017cesz wyst\u0105pi\u0107 o&nbsp;zwrot nadp\u0142aconych sk\u0142adek za ostatnie 5 lat. Wymaga to z\u0142o\u017cenia wniosku do ZUS i&nbsp;prawdopodobnie post\u0119powania s\u0105dowego, je\u015bli ZUS odm\u00f3wi.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"czy-cudzoziemiec-%e2%80%93-wspolnik-spolki-z-oo-placi-zus-w-polsce\"><\/span>Czy cudzoziemiec \u2013 wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. p\u0142aci ZUS w Polsce?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tak, je\u015bli jest jedynym wsp\u00f3lnikiem sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. zarejestrowanej w Polsce. Obywatelstwo nie ma znaczenia. Cudzoziemiec podlega polskim przepisom o&nbsp;ubezpieczeniach spo\u0142ecznych z&nbsp;tytu\u0142u bycia wsp\u00f3lnikiem polskiej sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jak-zmienic-spolke-jednoosobowa-na-dwuosobowa\"><\/span>Jak zmieni\u0107 sp\u00f3\u0142k\u0119 jednoosobow\u0105 na dwuosobow\u0105?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Wystarczy zby\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 udzia\u0142\u00f3w innej osobie lub&nbsp;podwy\u017cszy\u0107 kapita\u0142 zak\u0142adowy z&nbsp;obj\u0119ciem nowych udzia\u0142\u00f3w przez drugiego wsp\u00f3lnika. Zmiana wymaga formy pisemnej z&nbsp;podpisami notarialnie po\u015bwiadczonymi i&nbsp;wpisu do KRS. Od dnia zbycia\/obj\u0119cia udzia\u0142\u00f3w ustaje obowi\u0105zek sk\u0142adkowy.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"podsumowanie\"><\/span>Podsumowanie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Sk\u0142adki ZUS w sp\u00f3\u0142ce z&nbsp;o.o. p\u0142aci tylko wsp\u00f3lnik jednoosobowy. W 2026 roku wynios\u0105 minimum 2359,30 z\u0142 miesi\u0119cznie. Uchwa\u0142a S\u0105du Najwy\u017cszego z&nbsp;21 lutego 2024 roku ostatecznie potwierdzi\u0142a, \u017ce wsp\u00f3lnik dwuosobowej sp\u00f3\u0142ki \u2013 nawet z&nbsp;99% udzia\u0142\u00f3w \u2013 nie podlega ubezpieczeniom spo\u0142ecznym. Je\u015bli chcesz unikn\u0105\u0107 sk\u0142adek, zaplanuj struktur\u0119 sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;dwoma wsp\u00f3lnikami od pocz\u0105tku.<\/p>\n<p>Potrzebujesz pomocy w za\u0142o\u017ceniu sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. lub&nbsp;optymalizacji sk\u0142adek ZUS? Skontaktuj si\u0119 z&nbsp;Progress Holding. Specjalizujemy si\u0119 w obs\u0142udze cudzoziemc\u00f3w prowadz\u0105cych biznes w Polsce. Doradzamy przy wyborze formy prawnej, zak\u0142adamy sp\u00f3\u0142ki i&nbsp;prowadzimy pe\u0142n\u0105 ksi\u0119gowo\u015b\u0107. Zadzwo\u0144 pod <strong>+48 603 232 418<\/strong> lub&nbsp;napisz na <strong>office@progressholding.pl<\/strong>.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wsp\u00f3lnik sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. p\u0142aci sk\u0142adki ZUS tylko wtedy, gdy jest jedynym wsp\u00f3lnikiem tej sp\u00f3\u0142ki. Je\u015bli w sp\u00f3\u0142ce jest dw\u00f3ch lub&nbsp;wi\u0119cej wsp\u00f3lnik\u00f3w \u2013 \u017caden z&nbsp;nich nie podlega obowi\u0105zkowym ubezpieczeniom spo\u0142ecznym z&nbsp;samego tytu\u0142u posiadania udzia\u0142\u00f3w. W 2026 roku jednoosobowy wsp\u00f3lnik zap\u0142aci minimum 2359 z\u0142 miesi\u0119cznie. Uchwa\u0142a S\u0105du Najwy\u017cszego z&nbsp;lutego 2024 roku definitywnie rozstrzygn\u0119\u0142a sp\u00f3r o&nbsp;tzw. wsp\u00f3lnika iluzorycznego. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":5753,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5750","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5750","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5750"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5750\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5754,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5750\/revisions\/5754"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5753"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5750"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5750"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5750"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}