{"id":590,"date":"2019-05-09T16:47:23","date_gmt":"2019-05-09T14:47:23","guid":{"rendered":"https:\/\/progressholding.pl\/?p=590"},"modified":"2024-12-31T10:01:08","modified_gmt":"2024-12-31T09:01:08","slug":"oddelegowanie-cudzoziemca-do-pracy-za-granica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/oddelegowanie-cudzoziemca-do-pracy-za-granica\/","title":{"rendered":"Oddelegowanie cudzoziemca do pracy za granic\u0105"},"content":{"rendered":"<p><strong><u>Oddelegowanie obcokrajowca do pracy za granic\u0105<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Ostatnio coraz cz\u0119\u015bciej\u00a0 zadawane s\u0105 pytania jak oddelegowa\u0107 pracownika , kt\u00f3ry jest cudzoziemcem? Du\u017co polskich firm zatrudnia cudzoziemc\u00f3w \u2013 jak oddelegowa\u0107 cudzoziemca za granic\u0119?<\/p>\n<p>Liczba cudzoziemc\u00f3w w tym obywateli Ukrainy podejmuj\u0105cych prac\u0119 w Polsce ro\u015bnie z&nbsp;roku na rok. Z uwagi na fakt, i\u017c&nbsp;Polska jest w czo\u0142\u00f3wce pa\u0144stw Unii Europejskiej deleguj\u0105cych pracownik\u00f3w za granic\u0119 oraz&nbsp;dzi\u0119ki uproszczonym procedurom legalizacji zatrudniania obcokrajowc\u00f3w, coraz cz\u0119stszym zjawiskiem jest delegowanie obcokrajowc\u00f3w zatrudnionych w Polsce do innych kraj\u00f3w UE, najcz\u0119\u015bciej Niemiec.<\/p>\n<p>Przed delegowaniem obcokrajowc\u00f3w do pracy w innym kraju nale\u017cy najpierw zadba\u0107 o&nbsp;ich legalne zatrudnienie w Polsce. Ponadto niezb\u0119dne s\u0105 dokumenty po\u015bwiadczaj\u0105ce legalny pobyt obcokrajowca w Polsce.<\/p>\n<p>Istniej\u0105 dwie mo\u017cliwo\u015bci zatrudnienia pracownik\u00f3w z&nbsp;Ukrainy:<\/p>\n<p>-na podstawie o\u015bwiadczenia o&nbsp;zamiarze powierzenia pracy<\/p>\n<p>-na podstawie zezwolenia na prac\u0119 typu A<\/p>\n<p>Po spe\u0142nieniu warunk\u00f3w dotycz\u0105cych legalnego zatrudnienia obcokrajowca w Polsce nale\u017cy zapozna\u0107 si\u0119 z&nbsp;prawem obowi\u0105zuj\u0105cym w kraju do kt\u00f3rego chcemy delegowa\u0107 pracownika.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Delegowanie obcokrajowca do Niemiec<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Je\u017celi delegowany obywatel pa\u0144stwa trzeciego ze wzgl\u0119du na swoje obywatelstwo generalnie podlega obowi\u0105zkowi wizowemu w Niemczech, nale\u017cy przeprowadzi\u0107 procedur\u0119 wizow\u0105 przed wjazdem do Niemiec. W tej sytuacji wydawana jest wiza \u201eVanderElst\u201d, kt\u00f3ra uprawnia do wykonywania odpowiedniej pracy w Niemczech na czas \u015bwiadczenia us\u0142ug.<\/p>\n<p>O wydanie wizy VanderElst wnioskowa\u0107 musi osobi\u015bcie obywatel Ukrainy. O wiz\u0119 VanderElst mo\u017cna si\u0119 stara\u0107 w\u00a0Ambasadzie Niemiec w Warszawie. W celu jej uzyskania nale\u017cy osobi\u015bcie z\u0142o\u017cy\u0107 odpowiedni wniosek wraz z&nbsp;wymaganymi dokumentami. Koszt wizy to r\u00f3wnowarto\u015b\u0107 75 euro (w zale\u017cno\u015bci od obowi\u0105zuj\u0105cego kursu walut).<\/p>\n<p><em>Uwaga: Op\u0142ata nie podlega zwrotowi w przypadku wycofania wniosku przez obcokrajowca lub&nbsp;odmowy udzielenia wizyprzez Ambasad\u0119 Niemiec<\/em><\/p>\n<p>Aby uzyska\u0107 wiz\u0119 VanderElst nale\u017cy spe\u0142ni\u0107 m.in. nast\u0119puj\u0105ce warunki:<\/p>\n<ul>\n<li>obywatel Ukrainy posiada zezwolenie na pobyt i&nbsp;prac\u0119 w Polsce, jest ubezpieczony i&nbsp;ma op\u0142acone sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne,<\/li>\n<li>obywatel Ukrainy ma zawart\u0105 umow\u0119 o&nbsp;prac\u0119 z&nbsp;polskim pracodawc\u0105,<\/li>\n<li>polski pracodawca ma zawart\u0105 umow\u0119 z&nbsp;niemieckim odbiorc\u0105 us\u0142ugi,<\/li>\n<li>\u015bwiadczenie pracy na terenie Niemiec nie jest jedynym celem zatrudnienia obywatela Ukrainy przez polskiego pracodawc\u0119. Wiza VanderElst nie dotyczy um\u00f3w mi\u0119dzy pracownikiem a&nbsp;deleguj\u0105cym go przedsi\u0119biorstwem zawartych wy\u0142\u0105cznie w celu podj\u0119cia przez pracownika pracy w innym pa\u0144stwie UE. Warunkiem koniecznym jest, aby przed oraz&nbsp;po delegowaniu \u015bwiadczy\u0142 on prac\u0119 w pa\u0144stwie UE, z&nbsp;kt\u00f3rego jest delegowany.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Niezb\u0119dna dokumentacja:<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"56\">1<\/td>\n<td width=\"548\">2 dok\u0142adnie wype\u0142nione w j\u0119zyku niemieckim i&nbsp;w\u0142asnor\u0119cznie podpisane wnioski<\/p>\n<p>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"56\">2<\/td>\n<td width=\"548\">2 aktualne zdj\u0119cia biometryczne<\/p>\n<p>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"56\">3<\/td>\n<td width=\"548\">Paszport o&nbsp;odpowiednio d\u0142ugim terminie wa\u017cno\u015bci (co najmniej 6 miesi\u0119cy po up\u0142ywie wa\u017cno\u015bci pozwolenia na pobyt) wydany w ci\u0105gu ostatnich 10 lat (orygina\u0142 + 2 kopie wszystkich wype\u0142nionych stron)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"56\">4<\/td>\n<td width=\"548\">Stosowny dokument potwierdzaj\u0105cy zezwolenie na pobyt i&nbsp;prac\u0119 w Polsce o&nbsp;terminie wa\u017cno\u015bci umo\u017cliwiaj\u0105cym powr\u00f3t z&nbsp;Niemiec do Polski po zako\u0144czeniu \u015bwiadczenia us\u0142ug i&nbsp;(orygina\u0142 + 2 kopie)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"56\">5<\/td>\n<td width=\"548\">Aktualne za\u015bwiadczenie o&nbsp;zameldowaniu w Polsce od co najmniej 4 tygodni (w 2 egzemplarzach)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"56\">6<\/td>\n<td width=\"548\">Umowa mi\u0119dzy przedsi\u0119biorstwem deleguj\u0105cym, a&nbsp;odbiorc\u0105 us\u0142ug dzia\u0142aj\u0105cym w innym pa\u0144stwie UE (w 2 egzemplarzach)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"56\">7<\/td>\n<td width=\"548\">Sporz\u0105dzone w 2 egzemplarzach za\u015bwiadczenie przedsi\u0119biorstwa deleguj\u0105cego (osobne dla ka\u017cdego wnioskodawcy w przypadku sk\u0142adania wniosku grupowo) zawieraj\u0105ce nast\u0119puj\u0105ce dane:<\/p>\n<p>-informacj\u0119 o&nbsp;zgodnym z&nbsp;przepisami zatrudnieniu<\/p>\n<p>wnioskodawcy (umowa prac\u0119 wzgl. Rozliczenia wynagrodzenia, za\u015bwiadczenie o&nbsp;odprowadzaniu sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne);<\/p>\n<p>-przewidywany czas rozpocz\u0119cia i&nbsp;zako\u0144czenia realizacji us\u0142ugi w Niemczech;<\/p>\n<p>-miejsce realizacji us\u0142ugi w Niemczech;<\/p>\n<p>-kr\u00f3tki opis \u015bwiadczonej us\u0142ugi.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"56\">8<\/td>\n<td width=\"548\">Dow\u00f3d ubezpieczenia na wypadek choroby w Polsce i&nbsp;w Niemczech na czas oddelegowania (dokument A1 + karta EKUZ) (w 2 egzemplarzach). Delegowani pracownicy z&nbsp;firmy zarejestrowanej w Polsce musz\u0105 podlega\u0107 polskim ubezpieczeniom spo\u0142ecznym. W celu udokumentowania faktu podlegania polskim ubezpieczeniom spo\u0142ecznym trzeba uzyska\u0107 za\u015bwiadczenie A1. Uzyskujemy je w w\u0142a\u015bciwym dla pracodawcy oddziale ZUS. Dla pracownik\u00f3w trzeba te\u017c uzyska\u0107 kart\u0119 EKUZ, czyli&nbsp;europejsk\u0105 kart\u0119 ubezpieczenia zdrowotnego<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Przepisy nie precyzuj\u0105 jaki jest dopuszczalny okres delegowania. Wskazuje si\u0119, \u017ce s\u0105 to maksymalnie 24 miesi\u0105ce zwi\u0105zane z&nbsp;podleganiem polskiemu systemowi ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych w czasie pracy zagranic\u0105. Wyj\u0105tkowo\u00a0obcokrajowcy\u00a0posiadaj\u0105cy \u00a0w Polsce \u201epobyt rezydenta d\u0142ugoterminowego UE\u201c (Zezwolenie na pobyt rezydenta d\u0142ugoterminowego uprawnia do sta\u0142ego pobytu w Polsce, wydawana jest na czas nieoznaczony. Karta pobytu ma wa\u017cno\u015b\u0107 5 lat. Po up\u0142ywie terminu wymienia si\u0119 wy\u0142\u0105czne kart\u0119, bez potrzeby sk\u0142adania kolejnego wniosku) mog\u0105 zosta\u0107 oddelegowani do\u00a0pracy w\u00a0Niemczech na\u00a0okres nie\u00a0d\u0142u\u017cszy ni\u017c 3 miesi\u0105ce w\u00a0okresie 12 miesi\u0119cy (kolejne 3 miesi\u0105ce przys\u0142uguj\u0105 wraz z&nbsp;kolejnym rokiem) bez\u00a0wizy \u201eVanderElst\u201c.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oddelegowanie obcokrajowca do pracy za granic\u0105 Ostatnio coraz cz\u0119\u015bciej\u00a0 zadawane s\u0105 pytania jak oddelegowa\u0107 pracownika , kt\u00f3ry jest cudzoziemcem? Du\u017co polskich firm zatrudnia cudzoziemc\u00f3w \u2013 jak oddelegowa\u0107 cudzoziemca za granic\u0119? Liczba cudzoziemc\u00f3w w tym obywateli Ukrainy podejmuj\u0105cych prac\u0119 w Polsce ro\u015bnie z&nbsp;roku na rok. Z uwagi na fakt, i\u017c&nbsp;Polska jest w czo\u0142\u00f3wce pa\u0144stw Unii Europejskiej [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4159,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-590","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nowosci"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/590","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=590"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/590\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4420,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/590\/revisions\/4420"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4159"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=590"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=590"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}