{"id":6000,"date":"2026-02-25T12:49:18","date_gmt":"2026-02-25T11:49:18","guid":{"rendered":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/?p=6000"},"modified":"2026-02-26T13:29:36","modified_gmt":"2026-02-26T12:29:36","slug":"jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/","title":{"rendered":"Jak legalnie wyp\u0142aci\u0107 zysk ze sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. \u2014 por\u00f3wnanie dywidendy, wynagrodzenia cz\u0142onka zarz\u0105du i&nbsp;najmu w\u0142asnego maj\u0105tku"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<article>\n<p>Zysk ze sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. mo\u017cesz wyp\u0142aci\u0107 legalnie na kilka sposob\u00f3w: jako dywidend\u0119 (19% PIT, brak ZUS, brak kosztu w sp\u00f3\u0142ce), wynagrodzenie cz\u0142onka zarz\u0105du z&nbsp;powo\u0142ania (12%\/32% PIT + 9% sk\u0142adka zdrowotna, koszt w sp\u00f3\u0142ce) lub&nbsp;czynsz najmu prywatnego maj\u0105tku (8,5% rycza\u0142t do 100 000 z\u0142, potem 12,5%). Ka\u017cda metoda ma inne skutki podatkowe \u2014 i&nbsp;najcz\u0119\u015bciej op\u0142aca si\u0119 je \u0142\u0105czy\u0107.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#dlaczego-wyplata-zysku-ze-spolki-z-oo-wymaga-planowania\" >Dlaczego wyp\u0142ata zysku ze sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. wymaga planowania?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#jak-dziala-wyplata-dywidendy-ze-spolki-z-oo\" >Jak dzia\u0142a wyp\u0142ata dywidendy ze sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o.?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#warunki-wyplaty-dywidendy\" >Warunki wyp\u0142aty dywidendy<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#zalety-dywidendy\" >Zalety dywidendy<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#wady-dywidendy\" >Wady dywidendy<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#jak-dziala-wynagrodzenie-czlonka-zarzadu-z-powolania\" >Jak dzia\u0142a wynagrodzenie cz\u0142onka zarz\u0105du z&nbsp;powo\u0142ania?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#jak-to-dziala-w-praktyce\" >Jak to dzia\u0142a w praktyce?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#dlaczego-to-czesto-korzystniejsze-niz-dywidenda\" >Dlaczego to cz\u0119sto korzystniejsze ni\u017c dywidenda?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#na-co-uwazac\" >Na co uwa\u017ca\u0107?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#jak-dziala-najem-wlasnego-majatku-na-rzecz-spolki\" >Jak dzia\u0142a najem w\u0142asnego maj\u0105tku na rzecz sp\u00f3\u0142ki?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#dlaczego-najem-jest-korzystny-podatkowo\" >Dlaczego najem jest korzystny podatkowo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#warunki-bezpieczenstwa\" >Warunki bezpiecze\u0144stwa<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#ktore-rozwiazanie-daje-najnizszy-podatek\" >Kt\u00f3re rozwi\u0105zanie daje najni\u017cszy podatek?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#czy-mozna-laczyc-rozne-formy-wyplaty\" >Czy mo\u017cna \u0142\u0105czy\u0107 r\u00f3\u017cne formy wyp\u0142aty?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#model-mieszany-%e2%80%94-przyklad\" >Model mieszany \u2014 przyk\u0142ad<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#jak-to-wyglada-w-praktyce-doswiadczenie-progress-holding\" >Jak to wygl\u0105da w praktyce? Do\u015bwiadczenie Progress Holding<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#dane-z-naszego-portfela-klientow\" >Dane z&nbsp;naszego portfela klient\u00f3w<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#trzy-najczestsze-bledy\" >Trzy najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#ile-kosztuje-obsluga-ksiegowa-optymalizacji-wyplat\" >Ile kosztuje obs\u0142uga ksi\u0119gowa optymalizacji wyp\u0142at?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#najczesciej-zadawane-pytania\" >Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#czy-dywidenda-podlega-skladkom-zus\" >Czy dywidenda podlega sk\u0142adkom ZUS?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#czy-wynagrodzenie-czlonka-zarzadu-z-powolania-podlega-skladkom-zus\" >Czy wynagrodzenie cz\u0142onka zarz\u0105du z&nbsp;powo\u0142ania podlega sk\u0142adkom ZUS?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#czy-moge-wynajmowac-spolce-swoje-mieszkanie-i-opodatkowac-to-ryczaltem-85\" >Czy mog\u0119 wynajmowa\u0107 sp\u00f3\u0142ce swoje mieszkanie i&nbsp;opodatkowa\u0107 to rycza\u0142tem 8,5%?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#czy-jedyny-wspolnik-jednoosobowej-sp-z-oo-moze-pobierac-wynagrodzenie-zarzadu-bez-zus\" >Czy jedyny wsp\u00f3lnik jednoosobowej sp. z&nbsp;o.o. mo\u017ce pobiera\u0107 wynagrodzenie zarz\u0105du bez ZUS?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#ile-moge-zaoszczedzic-laczac-dywidende-z-wynagrodzeniem-zarzadu\" >Ile mog\u0119 zaoszcz\u0119dzi\u0107, \u0142\u0105cz\u0105c dywidend\u0119 z&nbsp;wynagrodzeniem zarz\u0105du?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-legalnie-wyplacic-zysk-ze-spolki-z-o-o-porownanie-dywidendy-wynagrodzenia-czlonka-zarzadu-i-najmu-wlasnego-majatku\/#czy-urzad-skarbowy-moze-zakwestionowac-najem-na-rzecz-wlasnej-spolki\" >Czy urz\u0105d skarbowy mo\u017ce zakwestionowa\u0107 najem na rzecz w\u0142asnej sp\u00f3\u0142ki?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"dlaczego-wyplata-zysku-ze-spolki-z-oo-wymaga-planowania\"><\/span>Dlaczego wyp\u0142ata zysku ze sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. wymaga planowania?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Sp\u00f3\u0142ka z&nbsp;o.o. ma odr\u0119bn\u0105 osobowo\u015b\u0107 prawn\u0105. Jej zysk nie jest automatycznie Twoim zyskiem. Aby pieni\u0105dze trafi\u0142y do Twojej kieszeni, musisz wybra\u0107 legaln\u0105 form\u0119 wyp\u0142aty \u2014 a&nbsp;ka\u017cda z&nbsp;nich podlega innemu opodatkowaniu i&nbsp;obci\u0105\u017ceniom sk\u0142adkowym.<\/p>\n<p>Problem \u201epodw\u00f3jnego opodatkowania&#8221; polega na tym, \u017ce sp\u00f3\u0142ka najpierw p\u0142aci CIT od dochodu (9% lub&nbsp;19%), a&nbsp;nast\u0119pnie wsp\u00f3lnik p\u0142aci PIT od otrzymanej dywidendy (19%). \u0141\u0105czne obci\u0105\u017cenie si\u0119ga 26,29% przy CIT 9% lub&nbsp;34,39% przy CIT 19%. Inne formy wyp\u0142aty pozwalaj\u0105 obni\u017cy\u0107 to obci\u0105\u017cenie \u2014 legalnie i&nbsp;bezpiecznie. Wi\u0119cej o&nbsp;formach prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci i&nbsp;opodatkowaniu znajdziesz na <a href=\"https:\/\/www.biznes.gov.pl\/pl\/portal\/00102\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">biznes.gov.pl<\/a>.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Metoda wyp\u0142aty<\/th>\n<th>Stawka PIT<\/th>\n<th>Sk\u0142adka zdrowotna<\/th>\n<th>ZUS spo\u0142eczny<\/th>\n<th>Koszt w sp\u00f3\u0142ce (obni\u017ca CIT)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Dywidenda<\/strong><\/td>\n<td>19% rycza\u0142t<\/td>\n<td>Nie<\/td>\n<td>Nie<\/td>\n<td>Nie<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Wynagrodzenie zarz\u0105du (powo\u0142anie)<\/strong><\/td>\n<td>12% \/ 32% skala<\/td>\n<td>9%<\/td>\n<td>Nie<\/td>\n<td>Tak<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Najem prywatny<\/strong><\/td>\n<td>8,5% \/ 12,5% rycza\u0142t<\/td>\n<td>Nie<\/td>\n<td>Nie<\/td>\n<td>Tak<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Z naszego do\u015bwiadczenia w Progress Holding wynika, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 w\u0142a\u015bcicieli ma\u0142ych sp\u00f3\u0142ek z&nbsp;o.o. ogranicza si\u0119 wy\u0142\u0105cznie do dywidendy \u2014 i&nbsp;p\u0142aci przez to kilkadziesi\u0105t tysi\u0119cy z\u0142otych rocznie wi\u0119cej podatku, ni\u017c musia\u0142aby.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jak-dziala-wyplata-dywidendy-ze-spolki-z-oo\"><\/span>Jak dzia\u0142a wyp\u0142ata dywidendy ze sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o.?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dywidenda to cz\u0119\u015b\u0107 zysku netto sp\u00f3\u0142ki wyp\u0142acana wsp\u00f3lnikom po zatwierdzeniu rocznego sprawozdania finansowego i&nbsp;podj\u0119ciu uchwa\u0142y o&nbsp;podziale zysku. Od dywidendy sp\u00f3\u0142ka pobiera 19% zrycza\u0142towanego podatku PIT. Dywidenda nie podlega sk\u0142adkom ZUS ani&nbsp;zdrowotnym.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"warunki-wyplaty-dywidendy\"><\/span>Warunki wyp\u0142aty dywidendy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>Sprawozdanie finansowe za rok obrotowy musi by\u0107 zatwierdzone przez zgromadzenie wsp\u00f3lnik\u00f3w (art. 191-198 <a href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/DocDetails.xsp?id=WDU20000941037\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kodeksu sp\u00f3\u0142ek handlowych<\/a>).<\/li>\n<li>Zgromadzenie wsp\u00f3lnik\u00f3w podejmuje uchwa\u0142\u0119 o&nbsp;podziale zysku.<\/li>\n<li>Dywidenda przys\u0142uguje proporcjonalnie do udzia\u0142\u00f3w (chyba \u017ce umowa sp\u00f3\u0142ki stanowi inaczej).<\/li>\n<li>Sp\u00f3\u0142ka jako p\u0142atnik pobiera 19% zrycza\u0142towany PIT (art. 30a ust. 1 pkt 4 <a href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/DocDetails.xsp?id=WDU19910800350\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ustawy o&nbsp;PIT<\/a>) i&nbsp;wp\u0142aca go do urz\u0119du skarbowego.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"zalety-dywidendy\"><\/span>Zalety dywidendy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Brak sk\u0142adek ZUS i&nbsp;zdrowotnej.<\/strong> Dywidenda jest wolna od wszelkich sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne i&nbsp;zdrowotne.<\/li>\n<li><strong>Prostota formalna.<\/strong> Jedna uchwa\u0142a rocznie i&nbsp;wyp\u0142ata \u2014 bez comiesi\u0119cznych rozlicze\u0144.<\/li>\n<li><strong>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyp\u0142aty zaliczki na dywidend\u0119<\/strong> w trakcie roku (je\u015bli umowa sp\u00f3\u0142ki to przewiduje i&nbsp;sprawozdanie za poprzedni rok wykazuje zysk).<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"wady-dywidendy\"><\/span>Wady dywidendy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Podw\u00f3jne opodatkowanie.<\/strong> CIT sp\u00f3\u0142ki + 19% PIT od dywidendy. Efektywna stawka: 26,29% (CIT 9%) lub&nbsp;34,39% (CIT 19%).<\/li>\n<li><strong>Dywidenda nie jest kosztem sp\u00f3\u0142ki.<\/strong> Nie obni\u017ca podstawy opodatkowania CIT.<\/li>\n<li><strong>Zale\u017cno\u015b\u0107 od zysku.<\/strong> Nie mo\u017cesz wyp\u0142aci\u0107 dywidendy, je\u015bli sp\u00f3\u0142ka ma strat\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jak-dziala-wynagrodzenie-czlonka-zarzadu-z-powolania\"><\/span>Jak dzia\u0142a wynagrodzenie cz\u0142onka zarz\u0105du z&nbsp;powo\u0142ania?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Wynagrodzenie cz\u0142onka zarz\u0105du przyznane uchwa\u0142\u0105 zgromadzenia wsp\u00f3lnik\u00f3w podlega opodatkowaniu na zasadach og\u00f3lnych (skala podatkowa: 12% do 120 000 z\u0142 dochodu rocznie, 32% powy\u017cej) oraz&nbsp;sk\u0142adce zdrowotnej 9%. Nie podlega sk\u0142adkom ZUS na ubezpieczenia spo\u0142eczne. Stanowi koszt uzyskania przychodu dla sp\u00f3\u0142ki. Zasady opodatkowania wynikaj\u0105 z&nbsp;art. 13 pkt 7 w zw. z&nbsp;art. 27 <a href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/DocDetails.xsp?id=WDU19910800350\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ustawy o&nbsp;PIT<\/a>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jak-to-dziala-w-praktyce\"><\/span>Jak to dzia\u0142a w praktyce?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Wsp\u00f3lnik, kt\u00f3ry jest jednocze\u015bnie cz\u0142onkiem zarz\u0105du, otrzymuje wynagrodzenie na podstawie uchwa\u0142y \u2014 nie potrzebuje umowy o&nbsp;prac\u0119 ani&nbsp;umowy zlecenia. Wynagrodzenie mo\u017ce by\u0107 wyp\u0142acane co miesi\u0105c lub&nbsp;jednorazowo (np. jako premia roczna). Sp\u00f3\u0142ka odprowadza PIT i&nbsp;sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"dlaczego-to-czesto-korzystniejsze-niz-dywidenda\"><\/span>Dlaczego to cz\u0119sto korzystniejsze ni\u017c dywidenda?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Wynagrodzenie cz\u0142onka zarz\u0105du obni\u017ca doch\u00f3d sp\u00f3\u0142ki \u2014 a&nbsp;wi\u0119c zmniejsza CIT. Przy odpowiedniej kwocie wynagrodzenia sp\u00f3\u0142ka mo\u017ce wykaza\u0107 zerowy doch\u00f3d do opodatkowania CIT-em. Podatek PIT 12% plus sk\u0142adka zdrowotna 9% daje \u0142\u0105cznie oko\u0142o 21% obci\u0105\u017cenia \u2014 mniej ni\u017c podw\u00f3jne opodatkowanie dywidendy.<\/p>\n<p>Dodatkowo cz\u0142onek zarz\u0105du korzysta z&nbsp;kwoty wolnej od podatku (30 000 z\u0142 rocznie). Przy wynagrodzeniu do 120 000 z\u0142 rocznie stawka PIT wynosi 12%. Dopiero powy\u017cej tego progu wchodzi stawka 32%.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"na-co-uwazac\"><\/span>Na co uwa\u017ca\u0107?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Sk\u0142adka zdrowotna 9%<\/strong> nie podlega odliczeniu od podatku. To dodatkowy koszt, kt\u00f3rego nie ma przy dywidendzie.<\/li>\n<li><strong>Jedyny wsp\u00f3lnik b\u0119d\u0105cy jedynym cz\u0142onkiem zarz\u0105du<\/strong> w jednoosobowej sp\u00f3\u0142ce z&nbsp;o.o. podlega obowi\u0105zkowym sk\u0142adkom ZUS (traktowany jak przedsi\u0119biorca). To zmienia kalkulacj\u0119. Od uchwa\u0142y S\u0105du Najwy\u017cszego z&nbsp;21 lutego 2024 r. (III UZP 8\/23) dw\u00f3ch wsp\u00f3lnik\u00f3w formalnie wyklucza uznanie sp\u00f3\u0142ki za jednoosobow\u0105.<\/li>\n<li><strong>Wynagrodzenie musi by\u0107 realne<\/strong> \u2014 powinno odpowiada\u0107 zakresowi obowi\u0105zk\u00f3w cz\u0142onka zarz\u0105du. Ra\u017c\u0105co zawy\u017cone wynagrodzenie mo\u017ce zosta\u0107 zakwestionowane.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jak-dziala-najem-wlasnego-majatku-na-rzecz-spolki\"><\/span>Jak dzia\u0142a najem w\u0142asnego maj\u0105tku na rzecz sp\u00f3\u0142ki?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Wsp\u00f3lnik mo\u017ce wynajmowa\u0107 sp\u00f3\u0142ce sk\u0142adniki maj\u0105tku prywatnego \u2014 nieruchomo\u015bci, samoch\u00f3d, sprz\u0119t \u2014 i&nbsp;opodatkowa\u0107 przych\u00f3d z&nbsp;najmu rycza\u0142tem od przychod\u00f3w ewidencjonowanych: <strong>8,5% do 100 000 z\u0142<\/strong> przychod\u00f3w rocznie i&nbsp;<strong>12,5% powy\u017cej tej kwoty<\/strong> (art. 12 ust. 1 pkt 4.1 <a href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/DocDetails.xsp?id=WDU19981440930\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ustawy o&nbsp;zrycza\u0142towanym podatku dochodowym<\/a>). Czynsz najmu stanowi koszt uzyskania przychodu dla sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"dlaczego-najem-jest-korzystny-podatkowo\"><\/span>Dlaczego najem jest korzystny podatkowo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>To jedna z&nbsp;najni\u017cej opodatkowanych form wyp\u0142aty \u015brodk\u00f3w ze sp\u00f3\u0142ki. Rycza\u0142t 8,5% to znacznie mniej ni\u017c 19% PIT od dywidendy czy 12% PIT od wynagrodzenia zarz\u0105du. Jednocze\u015bnie czynsz najmu obni\u017ca doch\u00f3d sp\u00f3\u0142ki i&nbsp;zmniejsza CIT.<\/p>\n<p>Przyk\u0142ad: Wynajmujesz sp\u00f3\u0142ce lokal biurowy za 5 000 z\u0142 miesi\u0119cznie (60 000 z\u0142 rocznie). Sp\u00f3\u0142ka zalicza 60 000 z\u0142 do koszt\u00f3w podatkowych. Przy CIT 9% oszcz\u0119dza 5 400 z\u0142. Ty p\u0142acisz rycza\u0142t 8,5% od 60 000 z\u0142 = 5 100 z\u0142. \u0141\u0105czne obci\u0105\u017cenie: 5 100 z\u0142 zamiast ok. 15 780 z\u0142 przy dywidendzie z&nbsp;tego samego zysku.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"warunki-bezpieczenstwa\"><\/span>Warunki bezpiecze\u0144stwa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Czynsz musi by\u0107 rynkowy.<\/strong> Zawy\u017cony czynsz mo\u017ce zosta\u0107 zakwestionowany przez urz\u0105d skarbowy jako transakcja z&nbsp;podmiotem powi\u0105zanym.<\/li>\n<li><strong>Przedmiot najmu musi by\u0107 wykorzystywany w dzia\u0142alno\u015bci sp\u00f3\u0142ki.<\/strong> Wynajem samochodu, kt\u00f3ry nigdy nie je\u017adzi na spotkania z&nbsp;klientami, nie ma uzasadnienia biznesowego.<\/li>\n<li><strong>Najem prywatny (poza dzia\u0142alno\u015bci\u0105 gospodarcz\u0105)<\/strong> \u2014 je\u015bli wynajmujesz maj\u0105tek prywatny, a&nbsp;nie firmowy, stosujesz rycza\u0142t 8,5%\/12,5%. Nie musisz prowadzi\u0107 dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej.<\/li>\n<li><strong>Dokumentacja.<\/strong> Umowa najmu, protok\u00f3\u0142 przekazania, faktury lub&nbsp;rachunki \u2014 wszystko musi by\u0107 prawid\u0142owo udokumentowane.<\/li>\n<\/ul>\n<p>W praktyce naszych klient\u00f3w w Progress Holding najcz\u0119\u015bciej widzimy najem lokalu biurowego lub&nbsp;mieszkania jako siedziby sp\u00f3\u0142ki, a&nbsp;tak\u017ce najem samochodu osobowego. Te dwa scenariusze s\u0105 bezpieczne, o&nbsp;ile czynsz odpowiada stawkom rynkowym.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"ktore-rozwiazanie-daje-najnizszy-podatek\"><\/span>Kt\u00f3re rozwi\u0105zanie daje najni\u017cszy podatek?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Nie ma jednej uniwersalnej odpowiedzi \u2014 optymalny model zale\u017cy od kwoty wyp\u0142aty, struktury wsp\u00f3lnik\u00f3w i&nbsp;rodzaju dost\u0119pnego maj\u0105tku. Poni\u017csza tabela por\u00f3wnuje trzy metody przy rocznej wyp\u0142acie 120 000 z\u0142 dla ma\u0142ego podatnika CIT (9%).<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Parametr<\/th>\n<th>Dywidenda<\/th>\n<th>Wynagrodzenie zarz\u0105du (powo\u0142anie)<\/th>\n<th>Najem prywatny (rycza\u0142t)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Kwota brutto wyp\u0142aty<\/strong><\/td>\n<td>120 000 z\u0142<\/td>\n<td>120 000 z\u0142<\/td>\n<td>120 000 z\u0142<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Koszt w sp\u00f3\u0142ce (obni\u017cenie CIT)<\/strong><\/td>\n<td>Nie<\/td>\n<td>Tak \u2014 oszcz\u0119dno\u015b\u0107 10 800 z\u0142 (9% \u00d7 120 000)<\/td>\n<td>Tak \u2014 oszcz\u0119dno\u015b\u0107 10 800 z\u0142 (9% \u00d7 120 000)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>PIT wsp\u00f3lnika<\/strong><\/td>\n<td>22 800 z\u0142 (19%)<\/td>\n<td>10 800 z\u0142 (12% minus kwota wolna)<\/td>\n<td>10 200 z\u0142 (8,5% od 100 000 + 12,5% od 20 000)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Sk\u0142adka zdrowotna<\/strong><\/td>\n<td>0 z\u0142<\/td>\n<td>10 800 z\u0142 (9%)<\/td>\n<td>0 z\u0142 (najem prywatny)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>ZUS spo\u0142eczny<\/strong><\/td>\n<td>0 z\u0142<\/td>\n<td>0 z\u0142 (powo\u0142anie)<\/td>\n<td>0 z\u0142<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>\u0141\u0105czne obci\u0105\u017cenie (PIT + ZUS + brak kosztu CIT)<\/strong><\/td>\n<td>~33 600 z\u0142<\/td>\n<td>~10 800 z\u0142<\/td>\n<td>~0 z\u0142 netto (koszt CIT kompensuje rycza\u0142t)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Kwota netto do dyspozycji<\/strong><\/td>\n<td>~97 200 z\u0142<\/td>\n<td>~98 400 z\u0142<\/td>\n<td>~109 800 z\u0142<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Uwaga: Kalkulacja uproszczona dla ilustracji. Rzeczywiste kwoty zale\u017c\u0105 od indywidualnej sytuacji podatkowej, struktury koszt\u00f3w i&nbsp;innych \u017ar\u00f3de\u0142 dochodu wsp\u00f3lnika. Przy dywidendzie uwzgl\u0119dniono brak kosztu w sp\u00f3\u0142ce (dodatkowy CIT 9% od kwoty, z&nbsp;kt\u00f3rej wyp\u0142acana jest dywidenda).<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"czy-mozna-laczyc-rozne-formy-wyplaty\"><\/span>Czy mo\u017cna \u0142\u0105czy\u0107 r\u00f3\u017cne formy wyp\u0142aty?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tak \u2014 i&nbsp;w\u0142a\u015bnie to jest optymalny model. \u0141\u0105czenie kilku form wyp\u0142aty pozwala roz\u0142o\u017cy\u0107 obci\u0105\u017cenie podatkowe i&nbsp;wykorzysta\u0107 preferencje ka\u017cdej metody. Nie ma przepisu, kt\u00f3ry zabrania wsp\u00f3lnikowi pobierania jednocze\u015bnie wynagrodzenia zarz\u0105du, czynszu najmu i&nbsp;dywidendy.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"model-mieszany-%e2%80%94-przyklad\"><\/span>Model mieszany \u2014 przyk\u0142ad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Wsp\u00f3lnik-prezes zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. (ma\u0142y podatnik, CIT 9%) chce wyp\u0142aci\u0107 300 000 z\u0142 rocznie. Optymalny podzia\u0142 mo\u017ce wygl\u0105da\u0107 tak:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Wynagrodzenie z&nbsp;powo\u0142ania: 120 000 z\u0142 rocznie<\/strong> (10 000 z\u0142\/miesi\u0105c). PIT 12% (wykorzystanie pe\u0142nego progu), sk\u0142adka zdrowotna 9%. Koszt sp\u00f3\u0142ki \u2014 obni\u017ca CIT.<\/li>\n<li><strong>Najem lokalu biurowego: 60 000 z\u0142 rocznie<\/strong> (5 000 z\u0142\/miesi\u0105c). Rycza\u0142t 8,5%. Koszt sp\u00f3\u0142ki \u2014 obni\u017ca CIT.<\/li>\n<li><strong>Dywidenda: 120 000 z\u0142 rocznie<\/strong> z&nbsp;zysku netto. PIT 19%, brak ZUS. Wyp\u0142ata po zatwierdzeniu sprawozdania.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Taki model daje ni\u017csze \u0142\u0105czne obci\u0105\u017cenie podatkowe ni\u017c wyp\u0142ata 300 000 z\u0142 wy\u0142\u0105cznie w formie dywidendy. Przeprowadzili\u015bmy setki takich kalkulacji w Progress Holding i&nbsp;wiemy, \u017ce dobrze skonstruowany model mieszany oszcz\u0119dza wsp\u00f3lnikowi od 20 000 do 80 000 z\u0142 podatku rocznie \u2014 w zale\u017cno\u015bci od kwoty wyp\u0142at i&nbsp;struktury maj\u0105tku.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jak-to-wyglada-w-praktyce-doswiadczenie-progress-holding\"><\/span>Jak to wygl\u0105da w praktyce? Do\u015bwiadczenie Progress Holding<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Na podstawie obs\u0142ugi ponad 500 sp\u00f3\u0142ek z&nbsp;o.o. w Progress Holding przeanalizowali\u015bmy, jak nasi klienci wyp\u0142acaj\u0105 zyski i&nbsp;jakie b\u0142\u0119dy pope\u0142niaj\u0105 najcz\u0119\u015bciej.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"dane-z-naszego-portfela-klientow\"><\/span>Dane z&nbsp;naszego portfela klient\u00f3w<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Oko\u0142o 45% wsp\u00f3lnik\u00f3w<\/strong> korzysta wy\u0142\u0105cznie z&nbsp;dywidendy \u2014 najcz\u0119\u015bciej dlatego, \u017ce nie wiedzieli o&nbsp;innych opcjach lub&nbsp;obawiali si\u0119 ryzyka.<\/li>\n<li><strong>Oko\u0142o 35%<\/strong> stosuje model mieszany (wynagrodzenie zarz\u0105du + dywidenda). To najcz\u0119stszy model po pierwszej konsultacji z&nbsp;naszym zespo\u0142em.<\/li>\n<li><strong>Oko\u0142o 15%<\/strong> dodaje najem prywatnego maj\u0105tku \u2014 g\u0142\u00f3wnie lokalu biurowego lub&nbsp;samochodu. To przynosi najwi\u0119ksze oszcz\u0119dno\u015bci przy relatywnie niskim ryzyku.<\/li>\n<li><strong>Oko\u0142o 5%<\/strong> korzysta dodatkowo z&nbsp;powtarzaj\u0105cych si\u0119 \u015bwiadcze\u0144 niepieni\u0119\u017cnych \u2014 ale ta forma wymaga starannego udokumentowania i&nbsp;nie pasuje do ka\u017cdej sp\u00f3\u0142ki.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"trzy-najczestsze-bledy\"><\/span>Trzy najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ol>\n<li><strong>Brak wynagrodzenia zarz\u0105du przy jednoczesnej pracy w sp\u00f3\u0142ce.<\/strong> Wsp\u00f3lnik pracuje w sp\u00f3\u0142ce 8 godzin dziennie, ale formalnie nie pobiera wynagrodzenia i&nbsp;czeka na dywidend\u0119 na koniec roku. Efekt: p\u0142aci znacznie wi\u0119cej podatku, ni\u017c musi.<\/li>\n<li><strong>Zawy\u017cony czynsz najmu.<\/strong> Wsp\u00f3lnik wynajmuje sp\u00f3\u0142ce mieszkanie za 8 000 z\u0142\/miesi\u0105c w mie\u015bcie, gdzie rynkowy czynsz to 3 500 z\u0142. Urz\u0105d skarbowy mo\u017ce zakwestionowa\u0107 nadwy\u017ck\u0119 jako ukryty transfer zysku.<\/li>\n<li><strong>Wyp\u0142ata wynagrodzenia zarz\u0105du powy\u017cej 120 000 z\u0142 bez analizy.<\/strong> Po przekroczeniu progu 120 000 z\u0142 dochodu stawka PIT ro\u015bnie do 32%. Bez kalkulacji wsp\u00f3lnik mo\u017ce zap\u0142aci\u0107 wi\u0119cej podatku, ni\u017c gdyby nadwy\u017ck\u0119 wyp\u0142aci\u0142 jako dywidend\u0119.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ka\u017cdy z&nbsp;tych b\u0142\u0119d\u00f3w ma wymierny koszt. W Progress Holding przygotowujemy indywidualn\u0105 kalkulacj\u0119 optymalnego modelu wyp\u0142at przy przej\u0119ciu ka\u017cdej nowej sp\u00f3\u0142ki do obs\u0142ugi ksi\u0119gowej.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"ile-kosztuje-obsluga-ksiegowa-optymalizacji-wyplat\"><\/span>Ile kosztuje obs\u0142uga ksi\u0119gowa optymalizacji wyp\u0142at?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Bie\u017c\u0105ca obs\u0142uga ksi\u0119gowa sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. w Progress Holding zaczyna si\u0119 od <strong>799 z\u0142 netto miesi\u0119cznie<\/strong>. W ramach obs\u0142ugi kalkulujemy zaliczki na CIT, rozliczamy wynagrodzenie zarz\u0105du, prowadzamy ewidencj\u0119 najmu i&nbsp;przygotowujemy roczne sprawozdanie finansowe z&nbsp;deklaracj\u0105 CIT-8 (od <strong>1500 z\u0142 netto<\/strong>). Aktualny cennik dost\u0119pny jest na stronie progressholding.pl.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"najczesciej-zadawane-pytania\"><\/span>Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"czy-dywidenda-podlega-skladkom-zus\"><\/span>Czy dywidenda podlega sk\u0142adkom ZUS?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Nie. Dywidenda wyp\u0142acona wsp\u00f3lnikowi sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. nie podlega \u017cadnym sk\u0142adkom na ubezpieczenia spo\u0142eczne ani&nbsp;zdrowotne. Jedynym obci\u0105\u017ceniem jest 19% zrycza\u0142towany PIT, pobrany i&nbsp;odprowadzony przez sp\u00f3\u0142k\u0119 jako p\u0142atnika.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"czy-wynagrodzenie-czlonka-zarzadu-z-powolania-podlega-skladkom-zus\"><\/span>Czy wynagrodzenie cz\u0142onka zarz\u0105du z&nbsp;powo\u0142ania podlega sk\u0142adkom ZUS?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Nie podlega sk\u0142adkom na ubezpieczenia spo\u0142eczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe). Od 2022 roku podlega natomiast&nbsp;sk\u0142adce zdrowotnej w wysoko\u015bci 9%. Sk\u0142adka zdrowotna nie jest odliczalna od podatku.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"czy-moge-wynajmowac-spolce-swoje-mieszkanie-i-opodatkowac-to-ryczaltem-85\"><\/span>Czy mog\u0119 wynajmowa\u0107 sp\u00f3\u0142ce swoje mieszkanie i&nbsp;opodatkowa\u0107 to rycza\u0142tem 8,5%?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tak, je\u015bli najem stanowi Tw\u00f3j prywatny najem (poza dzia\u0142alno\u015bci\u0105 gospodarcz\u0105). Rycza\u0142t od przychod\u00f3w ewidencjonowanych wynosi 8,5% do 100 000 z\u0142 przychodu z&nbsp;najmu rocznie i&nbsp;12,5% powy\u017cej tej kwoty. Czynsz musi odpowiada\u0107 stawkom rynkowym, a&nbsp;lokal musi by\u0107 faktycznie wykorzystywany przez sp\u00f3\u0142k\u0119.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"czy-jedyny-wspolnik-jednoosobowej-sp-z-oo-moze-pobierac-wynagrodzenie-zarzadu-bez-zus\"><\/span>Czy jedyny wsp\u00f3lnik jednoosobowej sp. z&nbsp;o.o. mo\u017ce pobiera\u0107 wynagrodzenie zarz\u0105du bez ZUS?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Nie w pe\u0142ni. Jedyny wsp\u00f3lnik jednoosobowej sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. jest traktowany przez ZUS jak osoba prowadz\u0105ca dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 \u2014 co oznacza obowi\u0105zek op\u0142acania pe\u0142nych sk\u0142adek ZUS. Problem nie dotyczy sp\u00f3\u0142ek z&nbsp;dwoma lub&nbsp;wi\u0119cej wsp\u00f3lnikami.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"ile-moge-zaoszczedzic-laczac-dywidende-z-wynagrodzeniem-zarzadu\"><\/span>Ile mog\u0119 zaoszcz\u0119dzi\u0107, \u0142\u0105cz\u0105c dywidend\u0119 z&nbsp;wynagrodzeniem zarz\u0105du?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Przy rocznym zysku 200 000 z\u0142 (ma\u0142y podatnik, CIT 9%) model mieszany (wynagrodzenie zarz\u0105du 120 000 z\u0142 + dywidenda 80 000 z\u0142) pozwala zaoszcz\u0119dzi\u0107 oko\u0142o 15 000-25 000 z\u0142 rocznie w por\u00f3wnaniu z&nbsp;wyp\u0142at\u0105 ca\u0142o\u015bci jako dywidenda. Dok\u0142adna kwota zale\u017cy od indywidualnej sytuacji podatkowej.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"czy-urzad-skarbowy-moze-zakwestionowac-najem-na-rzecz-wlasnej-spolki\"><\/span>Czy urz\u0105d skarbowy mo\u017ce zakwestionowa\u0107 najem na rzecz w\u0142asnej sp\u00f3\u0142ki?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tak \u2014 je\u015bli czynsz jest zawy\u017cony, przedmiot najmu nie jest wykorzystywany w dzia\u0142alno\u015bci sp\u00f3\u0142ki lub&nbsp;transakcja nie ma uzasadnienia biznesowego. Kluczowe: stosuj stawki rynkowe, dokumentuj umow\u0119 i&nbsp;faktyczne korzystanie z&nbsp;maj\u0105tku. Przy cenach rynkowych i&nbsp;realnym wykorzystaniu taka transakcja jest w pe\u0142ni legalna i&nbsp;bezpieczna.<\/p>\n<p><strong>Optymalny spos\u00f3b wyp\u0142aty zysku ze sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. to nie jedna metoda, lecz&nbsp;ich przemy\u015blane po\u0142\u0105czenie.<\/strong> Dywidenda daje prostot\u0119 i&nbsp;brak ZUS. Wynagrodzenie zarz\u0105du obni\u017ca CIT i&nbsp;korzysta z&nbsp;12% stawki PIT. Najem prywatny oferuje najni\u017cszy rycza\u0142t 8,5%. W\u0142a\u015bciwa proporcja tych trzech element\u00f3w mo\u017ce zaoszcz\u0119dzi\u0107 Twojej sp\u00f3\u0142ce od 20 000 do 80 000 z\u0142 podatku rocznie.<\/p>\n<p><strong>Potrzebujesz indywidualnej kalkulacji lub&nbsp;bie\u017c\u0105cej obs\u0142ugi ksi\u0119gowej? Skontaktuj si\u0119 z&nbsp;nami w Progress Holding pod numerem <a href=\"tel:+48603232418\">+48 603 232 418<\/a> lub&nbsp;mailowo <a href=\"mailto:office@progressholding.pl\">office@progressholding.pl<\/a>.<\/strong> Obs\u0142ugujemy ponad 500 firm i&nbsp;od 20 lat pomagamy przedsi\u0119biorcom w Polsce wyp\u0142aca\u0107 zyski legalnie i&nbsp;efektywnie podatkowo.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zysk ze sp\u00f3\u0142ki z&nbsp;o.o. mo\u017cesz wyp\u0142aci\u0107 legalnie na kilka sposob\u00f3w: jako dywidend\u0119 (19% PIT, brak ZUS, brak kosztu w sp\u00f3\u0142ce), wynagrodzenie cz\u0142onka zarz\u0105du z&nbsp;powo\u0142ania (12%\/32% PIT + 9% sk\u0142adka zdrowotna, koszt w sp\u00f3\u0142ce) lub&nbsp;czynsz najmu prywatnego maj\u0105tku (8,5% rycza\u0142t do 100 000 z\u0142, potem 12,5%). Ka\u017cda metoda ma inne skutki podatkowe \u2014 i&nbsp;najcz\u0119\u015bciej op\u0142aca si\u0119 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":6001,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6000","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6000","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6000"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6000\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6002,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6000\/revisions\/6002"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6001"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6000"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6000"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6000"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}