{"id":6651,"date":"2026-09-28T13:26:34","date_gmt":"2026-09-28T11:26:34","guid":{"rendered":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/?p=6651"},"modified":"2026-10-01T13:30:07","modified_gmt":"2026-10-01T11:30:07","slug":"jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/","title":{"rendered":"Jak prawid\u0142owo prowadzi\u0107 akta osobowe pracownika w Polsce"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<article>\n<p>Prowadzenie dokumentacji pracowniczej w Polsce wymaga \u015bcis\u0142ego przestrzegania przepis\u00f3w Kodeksu pracy. Ka\u017cdy pracodawca ma obowi\u0105zek za\u0142o\u017cenia usystematyzowanych akt osobowych podzielonych na pi\u0119\u0107 wyodr\u0119bnionych cz\u0119\u015bci. Nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c bezwzgl\u0119dnie przestrzega\u0107 ustawowych okres\u00f3w przechowywania dokument\u00f3w, kt\u00f3re wynosz\u0105 10 lub&nbsp;50 lat.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#jak-wyglada-wymagana-prawem-struktura-akt-osobowych\" >Jak wygl\u0105da wymagana prawem struktura akt osobowych?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#czesc-a-rekrutacja-i-nawiazanie-stosunku-pracy\" >Cz\u0119\u015b\u0107 A: Rekrutacja i&nbsp;nawi\u0105zanie stosunku pracy<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#czesc-b-przebieg-zatrudnienia\" >Cz\u0119\u015b\u0107 B: Przebieg zatrudnienia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#czesc-c-ustanie-zatrudnienia\" >Cz\u0119\u015b\u0107 C: Ustanie zatrudnienia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#czesc-d-odpowiedzialnosc-porzadkowa\" >Cz\u0119\u015b\u0107 D: Odpowiedzialno\u015b\u0107 porz\u0105dkowa<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#jakie-sa-aktualne-okresy-przechowywania-dokumentacji-pracowniczej-w-polsce\" >Jakie s\u0105 aktualne okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej w Polsce?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#jak-przejsc-na-elektroniczne-akta-osobowe-e-akta\" >Jak przej\u015b\u0107 na elektroniczne akta osobowe (e-akta)?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#jakie-dokumenty-nalezy-umiescic-w-czesci-e-akt-osobowych\" >Jakie dokumenty nale\u017cy umie\u015bci\u0107 w cz\u0119\u015bci E akt osobowych?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#jakie-kary-finansowe-groza-za-braki-w-dokumentacji-hr\" >Jakie kary finansowe gro\u017c\u0105 za braki w dokumentacji HR?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#jak-to-wyglada-w-praktyce-doswiadczenia-progress-holding\" >Jak to wygl\u0105da w praktyce? Do\u015bwiadczenia Progress Holding<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#najczesciej-zadawane-pytania-faq\" >Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania (FAQ)<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#kto-ma-dostep-do-akt-osobowych-pracownika\" >Kto ma dost\u0119p do akt osobowych pracownika?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#czy-moge-prowadzic-akta-osobowe-wylacznie-w-jezyku-angielskim\" >Czy mog\u0119 prowadzi\u0107 akta osobowe wy\u0142\u0105cznie w j\u0119zyku angielskim?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#czy-odrzucone-cv-powinny-trafiac-do-akt-osobowych\" >Czy odrzucone CV powinny trafia\u0107 do akt osobowych?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#co-dzieje-sie-z-aktami-pracowniczymi-w-przypadku-upadlosci-firmy\" >Co dzieje si\u0119 z&nbsp;aktami pracowniczymi w przypadku upad\u0142o\u015bci firmy?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jak-wyglada-wymagana-prawem-struktura-akt-osobowych\"><\/span>Jak wygl\u0105da wymagana prawem struktura akt osobowych?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Zgodnie z&nbsp;polskim prawem pracy, teczka akt osobowych musi sk\u0142ada\u0107 si\u0119 z&nbsp;pi\u0119ciu odr\u0119bnych sekcji: cz\u0119\u015bci A, cz\u0119\u015bci B, cz\u0119\u015bci C, cz\u0119\u015bci D oraz&nbsp;cz\u0119\u015bci E. Ka\u017cdy dokument kadrowy nale\u017cy umie\u015bci\u0107 w odpowiedniej sekcji w rygorystycznym porz\u0105dku chronologicznym.<\/p>\n<p>Przepisy narzucaj\u0105 \u015bcis\u0142\u0105 kategoryzacj\u0119 dokumentacji HR. Mieszanie pism z&nbsp;r\u00f3\u017cnych etap\u00f3w zatrudnienia jest niedopuszczalne. Dodatkowo wszystkie strony w poszczeg\u00f3lnych cz\u0119\u015bciach teczki musz\u0105 by\u0107 nieprzerwanie ponumerowane.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"czesc-a-rekrutacja-i-nawiazanie-stosunku-pracy\"><\/span>Cz\u0119\u015b\u0107 A: Rekrutacja i&nbsp;nawi\u0105zanie stosunku pracy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>W tej sekcji gromadzi si\u0119 dokumenty zwi\u0105zane z&nbsp;procesem ubiegania si\u0119 o&nbsp;zatrudnienie. Trafiaj\u0105 tu m.in. kwestionariusz osobowy kandydata (oraz CV), orzeczenia ze wst\u0119pnych bada\u0144 lekarskich medycyny pracy oraz&nbsp;\u015bwiadectwa pracy z&nbsp;poprzednich miejsc zatrudnienia.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"czesc-b-przebieg-zatrudnienia\"><\/span>Cz\u0119\u015b\u0107 B: Przebieg zatrudnienia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>W tej cz\u0119\u015bci przechowuje si\u0119 umowy o&nbsp;prac\u0119, aneksy do um\u00f3w oraz&nbsp;za\u015bwiadczenia o&nbsp;uko\u0144czeniu szkole\u0144 BHP. Z do\u015bwiadczenia ekspert\u00f3w Progress Holding wynika, \u017ce cz\u0119\u015b\u0107 B rozrasta si\u0119 najszybciej i&nbsp;wymaga najcz\u0119stszych audyt\u00f3w kadrowych. To tutaj umieszcza si\u0119 r\u00f3wnie\u017c o\u015bwiadczenia pracownika dla cel\u00f3w podatkowych (np. PIT-2).<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"czesc-c-ustanie-zatrudnienia\"><\/span>Cz\u0119\u015b\u0107 C: Ustanie zatrudnienia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ta sekcja obejmuje dokumentacj\u0119 zwi\u0105zan\u0105 z&nbsp;zako\u0144czeniem wsp\u00f3\u0142pracy z&nbsp;pracownikiem. Nale\u017cy tu wpi\u0105\u0107 m.in. wypowiedzenia um\u00f3w, porozumienia stron o&nbsp;rozwi\u0105zaniu stosunku pracy oraz&nbsp;kopie wydanych \u015bwiadectw pracy.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"czesc-d-odpowiedzialnosc-porzadkowa\"><\/span>Cz\u0119\u015b\u0107 D: Odpowiedzialno\u015b\u0107 porz\u0105dkowa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>W cz\u0119\u015bci D archiwizuje si\u0119 zawiadomienia o&nbsp;ukaraniu pracownika i&nbsp;na\u0142o\u017conych sankcjach porz\u0105dkowych, takich jak oficjalne upomnienia czy kary pieni\u0119\u017cne. Dokumenty te nale\u017cy obligatoryjnie usun\u0105\u0107 z&nbsp;akt (tzw. zatarcie kary) po roku nienagannej pracy pracownika.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jakie-sa-aktualne-okresy-przechowywania-dokumentacji-pracowniczej-w-polsce\"><\/span>Jakie s\u0105 aktualne okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej w Polsce?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ustawowy okres przechowywania akt osobowych w Polsce wynosi 10 lub&nbsp;50 lat. W\u0142a\u015bciwe ramy czasowe zale\u017c\u0105 bezpo\u015brednio od daty nawi\u0105zania stosunku pracy z&nbsp;danym pracownikiem.<\/p>\n<p>Bezpieczne archiwizowanie dokumentacji pracowniczej jest kluczowe, aby pracownicy mogli w przysz\u0142o\u015bci udowodni\u0107 swoje prawa do \u015bwiadcze\u0144 emerytalno-rentowych przed ZUS. Progress Holding oferuje profesjonalne doradztwo w zakresie archiwizacji. Aktualne ceny oraz&nbsp;op\u0142aty za obs\u0142ug\u0119 kadrowo-p\u0142acow\u0105 mo\u017cna zawsze znale\u017a\u0107 w oficjalnym cenniku na stronie progressholding.pl.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Data zatrudnienia<\/th>\n<th>Okres przechowywania akt<\/th>\n<th>Pocz\u0105tek biegu terminu<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Przed 1 stycznia 1999 r.<\/td>\n<td>50 lat<\/td>\n<td>Dzie\u0144 rozwi\u0105zania stosunku pracy<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>1 stycznia 1999 r. \u2013 31 grudnia 2018 r.<\/td>\n<td>50 lat (lub 10 lat po z\u0142o\u017ceniu raport\u00f3w ZUS OSW i&nbsp;ZUS RIA)<\/td>\n<td>Dzie\u0144 rozwi\u0105zania stosunku pracy<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Po 31 grudnia 2018 r.<\/td>\n<td>10 lat<\/td>\n<td>Koniec roku kalendarzowego, w kt\u00f3rym usta\u0142o zatrudnienie<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jak-przejsc-na-elektroniczne-akta-osobowe-e-akta\"><\/span>Jak przej\u015b\u0107 na elektroniczne akta osobowe (e-akta)?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Przej\u015bcie na e-akta wymaga digitalizacji papierowej dokumentacji pracowniczej poprzez jej zeskanowanie i&nbsp;opatrzenie kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub&nbsp;piecz\u0119ci\u0105 elektroniczn\u0105 pracodawcy. Przed fizycznym zniszczeniem papierowych kopii, masz obowi\u0105zek formalnie poinformowa\u0107 pracownik\u00f3w o&nbsp;procesie cyfryzacji akt.<\/p>\n<p>Polskie prawo w pe\u0142ni dopuszcza prowadzenie dokumentacji HR w formie cyfrowej. Konieczne jest jednak&nbsp;wykorzystanie specjalistycznego oprogramowania kadrowo-p\u0142acowego, kt\u00f3re gwarantuje bezpiecze\u0144stwo danych oraz&nbsp;chronologi\u0119 wpis\u00f3w. Przeprowadzili\u015bmy setki takich wdro\u017ce\u0144 i&nbsp;wiemy, \u017ce w\u0142a\u015bciwa pocz\u0105tkowa kategoryzacja oszcz\u0119dza tygodnie pracy podczas w\u0142a\u015bciwego skanowania. Oprogramowanie musi r\u00f3wnie\u017c umo\u017cliwia\u0107 eksport dokumentacji w ustandaryzowanych formatach XML.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jakie-dokumenty-nalezy-umiescic-w-czesci-e-akt-osobowych\"><\/span>Jakie dokumenty nale\u017cy umie\u015bci\u0107 w cz\u0119\u015bci E akt osobowych?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Cz\u0119\u015b\u0107 E akt osobowych musi zawiera\u0107 dokumenty zwi\u0105zane z&nbsp;wykonywaniem pracy zdalnej oraz&nbsp;kontrol\u0105 trze\u017awo\u015bci pracownika przeprowadzan\u0105 przez pracodawc\u0119. Zosta\u0142a ona oficjalnie wprowadzona do Kodeksu pracy w 2023 roku.<\/p>\n<p>Je\u017celi w Twojej firmie funkcjonuje praca zdalna, to w\u0142a\u015bnie tutaj przechowujesz o\u015bwiadczenia pracownika dotycz\u0105ce miejsca \u015bwiadczenia pracy. Do cz\u0119\u015bci E trafiaj\u0105 tak\u017ce protoko\u0142y z&nbsp;wyrywkowych kontroli trze\u017awo\u015bci. Szczeg\u00f3\u0142owe wytyczne regulacyjne dotycz\u0105ce tych mechanizm\u00f3w mo\u017cna znale\u017a\u0107 na oficjalnych portalach rz\u0105dowych, takich jak <a href=\"https:\/\/www.biznes.gov.pl\/pl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">biznes.gov.pl<\/a>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jakie-kary-finansowe-groza-za-braki-w-dokumentacji-hr\"><\/span>Jakie kary finansowe gro\u017c\u0105 za braki w dokumentacji HR?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Za braki w dokumentacji pracowniczej lub&nbsp;nieprawid\u0142owo prowadzone akta osobowe, pracodawcom gro\u017c\u0105 grzywny w wysoko\u015bci od 1 000 PLN do 30 000 PLN. Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy (PIP) nak\u0142ada te kary finansowe bezpo\u015brednio w trakcie oficjalnych kontroli przedsi\u0119biorstw.<\/p>\n<p>Zaniedbania w obszarze prowadzenia akt osobowych stanowi\u0105 w Polsce powa\u017cne wykroczenie. Nale\u017cy zabezpieczy\u0107 wszystkie teczki przed zniszczeniem, utrat\u0105 czy dost\u0119pem os\u00f3b nieuprawnionych. Progress Holding regularnie przeprowadza audyty kadr i&nbsp;p\u0142ac, pomagaj\u0105c zabezpieczy\u0107 Twoj\u0105 firm\u0119 przed kosztownymi sankcjami.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jak-to-wyglada-w-praktyce-doswiadczenia-progress-holding\"><\/span>Jak to wygl\u0105da w praktyce? Do\u015bwiadczenia Progress Holding<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>W codziennej praktyce najcz\u0119\u015bciej spotykamy si\u0119 z&nbsp;krytycznymi b\u0142\u0119dami polegaj\u0105cymi na braku zachowania chronologii dokument\u00f3w w cz\u0119\u015bci B akt osobowych. Wielu pracodawc\u00f3w, szczeg\u00f3lnie z&nbsp;kapita\u0142em zagranicznym, zapomina r\u00f3wnie\u017c o&nbsp;terminowym aktualizowaniu orzecze\u0144 z&nbsp;obowi\u0105zkowych bada\u0144 okresowych.<\/p>\n<p>Skrupulatne prowadzenie teczek zapobiega sporom prawnym podczas inspekcji PIP. Zarz\u0105dzanie kadr\u0105 pracownicz\u0105 wymaga systemowego i&nbsp;uporz\u0105dkowanego podej\u015bcia do dokumentacji. W Progress Holding prowadzimy kompleksow\u0105 administracj\u0119 kadrowo-p\u0142acow\u0105 (payroll) m.in. dla zagranicznych sp\u00f3\u0142ek dzia\u0142aj\u0105cych w Polsce, dbaj\u0105c o&nbsp;to, by dokumentacja w 100% odpowiada\u0142a wymogom lokalnego prawa.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"najczesciej-zadawane-pytania-faq\"><\/span>Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania (FAQ)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"kto-ma-dostep-do-akt-osobowych-pracownika\"><\/span>Kto ma dost\u0119p do akt osobowych pracownika?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Dost\u0119p do akt osobowych ma wy\u0142\u0105cznie upowa\u017cniony personel dzia\u0142u kadr, pracodawca oraz&nbsp;inspektorzy organ\u00f3w pa\u0144stwowych (np. PIP, ZUS). Sam pracownik posiada r\u00f3wnie\u017c bezwzgl\u0119dne prawo do wgl\u0105du we w\u0142asn\u0105 dokumentacj\u0119 i&nbsp;\u017c\u0105dania wydania jej kopii w dowolnym momencie.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"czy-moge-prowadzic-akta-osobowe-wylacznie-w-jezyku-angielskim\"><\/span>Czy mog\u0119 prowadzi\u0107 akta osobowe wy\u0142\u0105cznie w j\u0119zyku angielskim?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Nie, prowadzenie akt pracowniczych wy\u0142\u0105cznie po angielsku jest niedozwolone. Zgodnie z&nbsp;ustaw\u0105 o&nbsp;j\u0119zyku polskim, ca\u0142a oficjalna dokumentacja HR musi by\u0107 sporz\u0105dzona w j\u0119zyku polskim. Dla zagranicznych firm i&nbsp;obcokrajowc\u00f3w gor\u0105co rekomendujemy stosowanie bezpiecznych dokument\u00f3w w wersjach dwuj\u0119zycznych.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"czy-odrzucone-cv-powinny-trafiac-do-akt-osobowych\"><\/span>Czy odrzucone CV powinny trafia\u0107 do akt osobowych?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Nie nale\u017cy umieszcza\u0107 odrzuconych aplikacji i&nbsp;CV w aktach osobowych. Aby zachowa\u0107 zgodno\u015b\u0107 z&nbsp;rygorystycznymi wymogami RODO, dokumenty rekrutacyjne kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy nie zostali zatrudnieni, nale\u017cy trwale zniszczy\u0107 lub&nbsp;usun\u0105\u0107 natychmiast po zako\u0144czeniu rekrutacji.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"co-dzieje-sie-z-aktami-pracowniczymi-w-przypadku-upadlosci-firmy\"><\/span>Co dzieje si\u0119 z&nbsp;aktami pracowniczymi w przypadku upad\u0142o\u015bci firmy?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>W przypadku upad\u0142o\u015bci lub&nbsp;likwidacji przedsi\u0119biorstwa, pracodawca musi przekaza\u0107 wszystkie akta pracownicze do wyspecjalizowanej, komercyjnej jednostki archiwizacyjnej (przechowalnika). Przekazanie to musi zosta\u0107 formalnie potwierdzone i&nbsp;zatwierdzone, aby zagwarantowa\u0107 bezpiecze\u0144stwo i&nbsp;d\u0142ugoterminowe przechowywanie dokument\u00f3w.<\/p>\n<p>Prawid\u0142owa struktura teczek pracowniczych oraz&nbsp;\u015bcis\u0142e przestrzeganie termin\u00f3w archiwizacji skutecznie chroni\u0105 firm\u0119 przed powa\u017cnymi konsekwencjami prawnymi. Regularne audytowanie akt osobowych w Polsce gwarantuje zgodno\u015b\u0107 z&nbsp;przepisami i&nbsp;spok\u00f3j w prowadzeniu biznesu. Potrzebujesz profesjonalnego wsparcia? Skontaktuj si\u0119 z&nbsp;ekspertami Progress Holding pod numerem +48 603 232 418 lub&nbsp;napisz na adres office@progressholding.pl.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prowadzenie dokumentacji pracowniczej w Polsce wymaga \u015bcis\u0142ego przestrzegania przepis\u00f3w Kodeksu pracy. Ka\u017cdy pracodawca ma obowi\u0105zek za\u0142o\u017cenia usystematyzowanych akt osobowych podzielonych na pi\u0119\u0107 wyodr\u0119bnionych cz\u0119\u015bci. Nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c bezwzgl\u0119dnie przestrzega\u0107 ustawowych okres\u00f3w przechowywania dokument\u00f3w, kt\u00f3re wynosz\u0105 10 lub&nbsp;50 lat. Jak wygl\u0105da wymagana prawem struktura akt osobowych? Zgodnie z&nbsp;polskim prawem pracy, teczka akt osobowych musi sk\u0142ada\u0107 si\u0119 z&nbsp;pi\u0119ciu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":6652,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6651","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO Pro 5.0.1.1 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Poznaj zasady prowadzenia akt osobowych w Polsce. Sprawd\u017a 5-cz\u0119\u015bciow\u0105 struktur\u0119 i okresy przechowywania (10 lub 50 lat). Skontaktuj si\u0119 z nami!\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Leszek Woronowicz\"\/>\n\t<meta name=\"yandex-verification\" content=\"64c0afe43e6d5416\" \/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO Pro (AIOSEO) 5.0.1.1\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"Progress Holding - Progress Holding prowadzi szeroki zakres us\u0142ug dla firm. G\u0142\u00f3wnymi kierunkami dzia\u0142ania s\u0105 us\u0142ugi ksi\u0119gowe dla firm, zak\u0142adanie sp\u00f3\u0142ek w kraju i zagranic\u0105.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"Akta osobowe pracownika: Struktura i zasady przechowywania\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"Poznaj zasady prowadzenia akt osobowych w Polsce. Sprawd\u017a 5-cz\u0119\u015bciow\u0105 struktur\u0119 i okresy przechowywania (10 lub 50 lat). Skontaktuj si\u0119 z nami!\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-09-28T11:26:34+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-01T11:30:07+00:00\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"Akta osobowe pracownika: Struktura i zasady przechowywania\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"Poznaj zasady prowadzenia akt osobowych w Polsce. Sprawd\u017a 5-cz\u0119\u015bciow\u0105 struktur\u0119 i okresy przechowywania (10 lub 50 lat). Skontaktuj si\u0119 z nami!\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"BlogPosting\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\\\/#blogposting\",\"name\":\"Akta osobowe pracownika: Struktura i zasady przechowywania\",\"headline\":\"Jak prawid\\u0142owo prowadzi\\u0107 akta osobowe pracownika w Polsce\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/author\\\/tomasz\\\/#author\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/Zrzut-ekranu-2026-10-01-132103.png\",\"width\":1014,\"height\":574},\"datePublished\":\"2026-09-28T13:26:34+02:00\",\"dateModified\":\"2026-10-01T13:30:07+02:00\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\\\/#webpage\"},\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\\\/#webpage\"},\"articleSection\":\"Artyku\\u0142y\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/kategoria\\\/artykuly\\\/#listItem\",\"name\":\"Artyku\\u0142y\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/kategoria\\\/artykuly\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"Artyku\\u0142y\",\"item\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/kategoria\\\/artykuly\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\\\/#listItem\",\"name\":\"Jak prawid\\u0142owo prowadzi\\u0107 akta osobowe pracownika w Polsce\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl#listItem\",\"name\":\"Home\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\\\/#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"Jak prawid\\u0142owo prowadzi\\u0107 akta osobowe pracownika w Polsce\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/kategoria\\\/artykuly\\\/#listItem\",\"name\":\"Artyku\\u0142y\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Progress Holding\",\"description\":\"Progress Holding prowadzi szeroki zakres us\\u0142ug dla firm. G\\u0142\\u00f3wnymi kierunkami dzia\\u0142ania s\\u0105 us\\u0142ugi ksi\\u0119gowe dla firm, zak\\u0142adanie sp\\u00f3\\u0142ek w kraju i zagranic\\u0105.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/\",\"telephone\":\"+48603232418\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/author\\\/tomasz\\\/#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/author\\\/tomasz\\\/\",\"name\":\"Leszek Woronowicz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\\\/#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/29ae8bec0fb2cd2e7fc614efa61b1d402ef0fc3e0d923da010a641bffaeef8a1?s=96&d=mm&r=g\",\"width\":96,\"height\":96,\"caption\":\"Leszek Woronowicz\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\\\/\",\"name\":\"Akta osobowe pracownika: Struktura i zasady przechowywania\",\"description\":\"Poznaj zasady prowadzenia akt osobowych w Polsce. Sprawd\\u017a 5-cz\\u0119\\u015bciow\\u0105 struktur\\u0119 i okresy przechowywania (10 lub 50 lat). Skontaktuj si\\u0119 z nami!\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\\\/#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/author\\\/tomasz\\\/#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/author\\\/tomasz\\\/#author\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/Zrzut-ekranu-2026-10-01-132103.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\\\/#mainImage\",\"width\":1014,\"height\":574},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\\\/#mainImage\"},\"datePublished\":\"2026-09-28T13:26:34+02:00\",\"dateModified\":\"2026-10-01T13:30:07+02:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Progress Holding\",\"description\":\"Progress Holding prowadzi szeroki zakres us\\u0142ug dla firm. G\\u0142\\u00f3wnymi kierunkami dzia\\u0142ania s\\u0105 us\\u0142ugi ksi\\u0119gowe dla firm, zak\\u0142adanie sp\\u00f3\\u0142ek w kraju i zagranic\\u0105.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/progressholding.pl\\\/pl\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO Pro -->\r\n\t\t<title>Akta osobowe pracownika: Struktura i zasady przechowywania<\/title>\n\n","aioseo_head_json":{"title":"Akta osobowe pracownika: Struktura i zasady przechowywania","description":"Poznaj zasady prowadzenia akt osobowych w Polsce. Sprawd\u017a 5-cz\u0119\u015bciow\u0105 struktur\u0119 i okresy przechowywania (10 lub 50 lat). Skontaktuj si\u0119 z nami!","canonical_url":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"yandex-verification":"64c0afe43e6d5416","miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#blogposting","name":"Akta osobowe pracownika: Struktura i zasady przechowywania","headline":"Jak prawid\u0142owo prowadzi\u0107 akta osobowe pracownika w Polsce","author":{"@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/author\/tomasz\/#author"},"publisher":{"@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/#organization"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/progressholding.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Zrzut-ekranu-2026-10-01-132103.png","width":1014,"height":574},"datePublished":"2026-09-28T13:26:34+02:00","dateModified":"2026-10-01T13:30:07+02:00","inLanguage":"pl-PL","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#webpage"},"isPartOf":{"@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#webpage"},"articleSection":"Artyku\u0142y"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl#listItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/progressholding.pl\/pl","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/kategoria\/artykuly\/#listItem","name":"Artyku\u0142y"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/kategoria\/artykuly\/#listItem","position":2,"name":"Artyku\u0142y","item":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/kategoria\/artykuly\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#listItem","name":"Jak prawid\u0142owo prowadzi\u0107 akta osobowe pracownika w Polsce"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl#listItem","name":"Home"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#listItem","position":3,"name":"Jak prawid\u0142owo prowadzi\u0107 akta osobowe pracownika w Polsce","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/kategoria\/artykuly\/#listItem","name":"Artyku\u0142y"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/#organization","name":"Progress Holding","description":"Progress Holding prowadzi szeroki zakres us\u0142ug dla firm. G\u0142\u00f3wnymi kierunkami dzia\u0142ania s\u0105 us\u0142ugi ksi\u0119gowe dla firm, zak\u0142adanie sp\u00f3\u0142ek w kraju i zagranic\u0105.","url":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/","telephone":"+48603232418"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/author\/tomasz\/#author","url":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/author\/tomasz\/","name":"Leszek Woronowicz","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#authorImage","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/29ae8bec0fb2cd2e7fc614efa61b1d402ef0fc3e0d923da010a641bffaeef8a1?s=96&d=mm&r=g","width":96,"height":96,"caption":"Leszek Woronowicz"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#webpage","url":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/","name":"Akta osobowe pracownika: Struktura i zasady przechowywania","description":"Poznaj zasady prowadzenia akt osobowych w Polsce. Sprawd\u017a 5-cz\u0119\u015bciow\u0105 struktur\u0119 i okresy przechowywania (10 lub 50 lat). Skontaktuj si\u0119 z nami!","inLanguage":"pl-PL","isPartOf":{"@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/author\/tomasz\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/author\/tomasz\/#author"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/progressholding.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Zrzut-ekranu-2026-10-01-132103.png","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#mainImage","width":1014,"height":574},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/#mainImage"},"datePublished":"2026-09-28T13:26:34+02:00","dateModified":"2026-10-01T13:30:07+02:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/#website","url":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/","name":"Progress Holding","description":"Progress Holding prowadzi szeroki zakres us\u0142ug dla firm. G\u0142\u00f3wnymi kierunkami dzia\u0142ania s\u0105 us\u0142ugi ksi\u0119gowe dla firm, zak\u0142adanie sp\u00f3\u0142ek w kraju i zagranic\u0105.","inLanguage":"pl-PL","publisher":{"@id":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/#organization"}}]},"og:locale":"pl_PL","og:site_name":"Progress Holding - Progress Holding prowadzi szeroki zakres us\u0142ug dla firm. G\u0142\u00f3wnymi kierunkami dzia\u0142ania s\u0105 us\u0142ugi ksi\u0119gowe dla firm, zak\u0142adanie sp\u00f3\u0142ek w kraju i zagranic\u0105.","og:type":"article","og:title":"Akta osobowe pracownika: Struktura i zasady przechowywania","og:description":"Poznaj zasady prowadzenia akt osobowych w Polsce. Sprawd\u017a 5-cz\u0119\u015bciow\u0105 struktur\u0119 i okresy przechowywania (10 lub 50 lat). Skontaktuj si\u0119 z nami!","og:url":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/","article:published_time":"2026-09-28T11:26:34+00:00","article:modified_time":"2026-10-01T11:30:07+00:00","twitter:card":"summary_large_image","twitter:title":"Akta osobowe pracownika: Struktura i zasady przechowywania","twitter:description":"Poznaj zasady prowadzenia akt osobowych w Polsce. Sprawd\u017a 5-cz\u0119\u015bciow\u0105 struktur\u0119 i okresy przechowywania (10 lub 50 lat). Skontaktuj si\u0119 z nami!"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"6651","title":"#custom_field-seo_title","description":"#custom_field-seo_meta_description","keywords":null,"keyphrases":{"focus":{"keyphrase":"","score":0,"analysis":{"keyphraseInTitle":{"score":0,"maxScore":9,"error":1}}},"additional":[]},"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":"","og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"BlogPosting","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":"default","schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":"-1","robots_max_videopreview":"-1","robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":"default","local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-10-01 11:30:36","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"open_ai":null,"ai":{"faqs":[],"keyPoints":[],"schemas":[],"titles":[],"descriptions":[],"socialPosts":{"email":{"subject":"","preview":"","content":""},"linkedin":[],"twitter":[],"facebook":[],"instagram":[]}},"created":"2026-10-01 11:26:34","updated":"2026-10-02 01:36:35","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\" title=\"Home\">Home<\/a>\n<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/kategoria\/artykuly\/\" title=\"Artyku\u0142y\">Artyku\u0142y<\/a>\n<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\tJak prawid\u0142owo prowadzi\u0107 akta osobowe pracownika w Polsce\n<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Home","link":"https:\/\/progressholding.pl\/pl"},{"label":"Artyku\u0142y","link":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/kategoria\/artykuly\/"},{"label":"Jak prawid\u0142owo prowadzi\u0107 akta osobowe pracownika w Polsce","link":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-prawidlowo-prowadzic-akta-osobowe-pracownika-w-polsce\/"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6651","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6651"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6651\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6653,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6651\/revisions\/6653"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6652"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6651"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6651"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6651"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}