Pandemia koronawirusa mia\u0142a wp\u0142yw praktycznie na wszystkie obszary gospodarki i \u017cycia spo\u0142ecznego w Polsce. Mia\u0142o to r\u00f3wnie\u017c wp\u0142yw na wzrost bezrobocia. Nale\u017cy jednak zaznaczy\u0107, \u017ce sytuacja jest stosunkowo stabilna, dlatego nie obserwuje si\u0119 znacz\u0105cego wzrostu bezrobocia. Wspomaga to r\u00f3wnie\u017c rz\u0105dowe wsparcie dla przedsi\u0119biorc\u00f3w w postaci pakiet\u00f3w pomocowych, kt\u00f3re stanowi\u0105 tarcz\u0119 antykryzysow\u0105 i finansow\u0105. Pomagaj\u0105 one chroni\u0107 miejsca pracy i je utrzyma\u0107.<\/p>\n
Z bada\u0144 Narodowego Banku Polskiego wynika, \u017ce cz\u0119\u015b\u0107 firm, a mianowicie 15% w przysz\u0142o\u015bci planuje redukcj\u0119 zatrudnienia obcokrajowc\u00f3w, 7% zamierza unika\u0107 zatrudniania pracownik\u00f3w zza granicy, natomiast 73% firm nie planuje powa\u017cnych zmian w zatrudnianiu cudzoziemc\u00f3w. Pozosta\u0142e 4% polskich firm wyrazi\u0142y gotowo\u015b\u0107 zwi\u0119kszenia liczby zatrudnionych pracownik\u00f3w-migrant\u00f3w.<\/p>\n
Jaki by\u0142 popyt na rynku pracy w Polsce w 2020 roku?<\/p>\n
Wed\u0142ug danych biura pracy w Polsce, liczba ofert pracy w maju wynios\u0142a 72 tys., co stanowi\u0142o wzrost o 14 tys. w por\u00f3wnaniu do kwietnia 2020 roku, a wska\u017anik ten nadal ro\u015bnie, co daje optymizm na przysz\u0142o\u015b\u0107. Ponadto w Polsce jest wiele bran\u017c i firm, kt\u00f3re borykaj\u0105 si\u0119 z niedoborem r\u0105k do pracy, mimo panuj\u0105cej pandemii.<\/p>\n
Najwi\u0119kszym zapotrzebowaniem na rynku pracy ciesz\u0105 si\u0119 pracownicy sektora przemys\u0142owego. W\u015br\u00f3d ofert pracy znajduje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c du\u017ca liczba stanowisk w handlu, budownictwie, magazynach oraz dla pracownik\u00f3w sezonowych. Szczeg\u00f3lnym zapotrzebowaniem ciesz\u0105 si\u0119 pracownicy s\u0142u\u017cb dostawczych.<\/p>\n
Od pocz\u0105tku pandemii i podczas kwarantanny wielu obcokrajowc\u00f3w zacz\u0119\u0142o opuszcza\u0107 kraj i wraca\u0107 do ojczyzny. Aby nie zostawi\u0107 polskich pracodawc\u00f3w bez r\u0105k do pracy, rz\u0105d Polski wprowadzi\u0142 szereg ustaw antykryzysowych dotycz\u0105cych pracownik\u00f3w migracyjnych oraz wydawania zezwole\u0144 na prac\u0119. Jednym z najwa\u017cniejszych punkt\u00f3w by\u0142o przed\u0142u\u017cenie terminu legalnego pobytu i zatrudnienia w Polsce podczas kwarantanny.<\/p>\n
Ustawa ta dotyczy\u0142a wszystkich obcokrajowc\u00f3w przebywaj\u0105cych w Polsce od 12 marca 2020 roku na podstawie nast\u0119puj\u0105cych dokument\u00f3w:<\/p>\n
Pobyt tych os\u00f3b uznawany jest za legalny do ko\u0144ca 30 dnia po dacie zniesienia stanu wyj\u0105tkowego lub epidemicznego.<\/p>\n
W praktyce okres wydawania zezwole\u0144 na prac\u0119 nie skr\u00f3ci\u0142 si\u0119, a wr\u0119cz wyd\u0142u\u017cy\u0142. Obecnie w Warszawie trzeba czeka\u0107 oko\u0142o miesi\u0105ca na uproszczon\u0105 procedur\u0119, a kilka miesi\u0119cy na zezwolenie na prac\u0119 typu A.<\/p>\n
Czego mog\u0105 si\u0119 spodziewa\u0107 pracownicy migracyjni w przysz\u0142o\u015bci i jak b\u0119d\u0105 rozwija\u0107 si\u0119 wydarzenia?<\/p>\n
Ju\u017c teraz wiadomo, \u017ce pandemia spowoduje spadek gospodarki \u015bwiatowej, i dotknie to nie tylko tego roku, ale tak\u017ce przysz\u0142ego. W zwi\u0105zku z tym w rozwini\u0119tych krajach europejskich, w tym w Polsce, dojdzie do redukcji miejsc pracy, co r\u00f3wnie\u017c dotknie pracownik\u00f3w migracyjnych. Jednak nie warto si\u0119 za\u0142amywa\u0107, jak m\u00f3wi\u0105 eksperci, po zako\u0144czeniu pandemii liczba ch\u0119tnych do wyjazd\u00f3w zarobkowych wzro\u015bnie. Jest to zwi\u0105zane z tym, \u017ce poziom wynagrodze\u0144 w UE spadnie, a lokalni mieszka\u0144cy nie b\u0119d\u0105 zadowoleni z tej sytuacji, co stwarza szans\u0119 dla pracownik\u00f3w migracyjnych z Ukrainy, Rosji i Bia\u0142orusi. B\u0119d\u0105 oni gotowi pracowa\u0107 na bardziej korzystnych dla pracodawc\u00f3w warunkach i za mniejsze pieni\u0105dze.<\/p>\n
W zwi\u0105zku z tym nale\u017cy zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na jeden aspekt. Istnieje obawa, \u017ce pracodawcy b\u0119d\u0105 chcieli wykorzysta\u0107 sytuacj\u0119 gospodarcz\u0105 i b\u0119d\u0105 preferowa\u0107 zatrudnianie pracownik\u00f3w nielegalnie. W odpowiedzi na to Unia Europejska mo\u017ce wprowadzi\u0107 surowy re\u017cim kontroli w celu zmniejszenia nielegalnego zatrudnienia. Dlatego cz\u0119\u015b\u0107 migrant\u00f3w, kt\u00f3rzy maj\u0105 zezwolenie na prac\u0119, nie b\u0119d\u0105 mieli problem\u00f3w ze znalezieniem pracy w UE. Wszyscy pozostali musz\u0105 by\u0107 gotowi na to, \u017ce opcje pracy nielegalnej b\u0119d\u0105 utrudnione. Jedn\u0105 rzecz\u0105 jest, gdy nielegalni pracownicy pracowali w „czasach pokoju”. Inn\u0105 rzecz\u0105 jest teraz. Po pandemii koronawirusa wszystkie rodzaje kontroli, w tym kontrola graniczna, b\u0119d\u0105 zapewne zaostrzone.<\/p>\n
Dlatego, aby unikn\u0105\u0107 nieprzyjemno\u015bci w przysz\u0142o\u015bci, zalecamy wszystkim, kt\u00f3rzy planuj\u0105 pracowa\u0107 za granic\u0105, w tym w Polsce, posiadanie zezwolenia na prac\u0119 i wizy pracowniczej. Nasza firma, opr\u00f3cz innych us\u0142ug, oferuje r\u00f3wnie\u017c pomoc w uzyskaniu takich zezwole\u0144.<\/p>\n