{"id":813,"date":"2021-09-30T08:28:31","date_gmt":"2021-09-30T06:28:31","guid":{"rendered":"https:\/\/progressholding.pl\/?p=813"},"modified":"2024-09-24T14:26:00","modified_gmt":"2024-09-24T12:26:00","slug":"english-how-to-independently-invalidate-a-declaration-of-employment-in-poland-in-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-samodzielnie-uniewaznic-oswiadczenie-o-zatrudnieniu-w-polsce-w-2021-roku-2\/","title":{"rendered":"Jak samodzielnie uniewa\u017cni\u0107 o\u015bwiadczenie o&nbsp;zatrudnieniu w Polsce w 2021 roku"},"content":{"rendered":"<p>Przypominamy, \u017ce o\u015bwiadczenie o&nbsp;zamiarze zatrudnienia jest zaproszeniem dla cudzoziemca z&nbsp;polskiej firmy lub&nbsp;polskiego pracodawcy, kt\u00f3re umo\u017cliwia prac\u0119 na terenie Polski nie d\u0142u\u017cej ni\u017c 180 dni w ci\u0105gu roku.\u00a0 Je\u015bli istnieje wci\u0105\u017c wa\u017cne o\u015bwiadczenie, nie mo\u017cna uzyska\u0107 nowego, a&nbsp;wi\u0119c nie mo\u017cna znale\u017a\u0107 nowego miejsca pracy. Ale co, je\u015bli pracownik zdecyduje si\u0119 odej\u015b\u0107 z&nbsp;obecnego miejsca pracy i&nbsp;przej\u015b\u0107 do innego pracodawcy, a&nbsp;stary pracodawca nie chce uniewa\u017cni\u0107 dokumentu?<\/p>\n<p><strong>Do czego s\u0142u\u017cy uniewa\u017cnienie<\/strong><\/p>\n<p>Istniej\u0105 dwa g\u0142\u00f3wne powody, dla kt\u00f3rych pracownik musi anulowa\u0107 o\u015bwiadczenie:<\/p>\n<ol>\n<li>Zmiana pracy \u2013 przy zmianie pracy konieczna jest zmiana o\u015bwiadczenia. Nowy pracodawca wystawia pracownikowi nowy dokument, a&nbsp;nie mo\u017cna tego zrobi\u0107, je\u015bli stare o\u015bwiadczenie nie zostanie uniewa\u017cnione.<\/li>\n<li>Zwolnienie \u2013 w takim przypadku konieczne b\u0119dzie r\u00f3wnie\u017c dokonanie anulacji o\u015bwiadczenia, poniewa\u017c&nbsp;dokument ten ma sw\u00f3j okres dzia\u0142ania od 180 do 360 dni, wi\u0119c&nbsp;je\u015bli dokument pozostanie wa\u017cny po zwolnieniu, dopuszczalny okres zatrudnienia b\u0119dzie si\u0119 zmniejsza\u0142 nawet bez faktycznego wykonania pracy.<\/li>\n<\/ol>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-samodzielnie-uniewaznic-oswiadczenie-o-zatrudnieniu-w-polsce-w-2021-roku-2\/#gdzie-uniewaznia-sie-oswiadczenie\" >Gdzie uniewa\u017cnia si\u0119 o\u015bwiadczenie<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-samodzielnie-uniewaznic-oswiadczenie-o-zatrudnieniu-w-polsce-w-2021-roku-2\/#przyczyny-uniewaznienia-oswiadczenia\" >Przyczyny uniewa\u017cnienia o\u015bwiadczenia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/jak-samodzielnie-uniewaznic-oswiadczenie-o-zatrudnieniu-w-polsce-w-2021-roku-2\/#jak-cudzoziemiec-sam-moze-uniewaznic-oswiadczenie\" >Jak cudzoziemiec sam mo\u017ce uniewa\u017cni\u0107 o\u015bwiadczenie<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"gdzie-uniewaznia-sie-oswiadczenie\"><\/span>Gdzie uniewa\u017cnia si\u0119 o\u015bwiadczenie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>O\u015bwiadczenie mo\u017cna anulowa\u0107 w tym samym miejscu, w kt\u00f3rym by\u0142o wydawane &#8211; w Powiatowym Urz\u0119dzie Pracy.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"przyczyny-uniewaznienia-oswiadczenia\"><\/span>Przyczyny uniewa\u017cnienia o\u015bwiadczenia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Przyczyny uniewa\u017cnienia o\u015bwiadczenia mog\u0105 by\u0107 r\u00f3\u017cne, oto niekt\u00f3re z&nbsp;nich:<\/p>\n<ul>\n<li>Pracodawca nie wykonuje w pe\u0142ni swoich obowi\u0105zk\u00f3w wobec pracownika<\/li>\n<li>B\u0142\u0119dy techniczne zwi\u0105zane z&nbsp;tym, \u017ce zawiadomienie o&nbsp;anulowanie zosta\u0142o z\u0142o\u017cone, ale w rzeczywisto\u015bci anulowane nie zosta\u0142o.<\/li>\n<li>Z\u0142e intencje \u2013 oszukanie systemu zatrudnienia i&nbsp;wydawania&#8221; oficjalnych &#8221; o\u015bwiadcze\u0144 do ju\u017c zlikwidowanych firm.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"jak-cudzoziemiec-sam-moze-uniewaznic-oswiadczenie\"><\/span>Jak cudzoziemiec sam mo\u017ce uniewa\u017cni\u0107 o\u015bwiadczenie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>W Polsce nie ma regulowanej niezale\u017cnej procedury anulowania o\u015bwiadczenia, ale istnieje ustawa o&nbsp;takiej tre\u015bci: &#8222;<em>W przypadku, gdy cudzoziemiec wcze\u015bniej zako\u0144czy prac\u0119, warto poinformowa\u0107 o&nbsp;tym urz\u0105d pracy, inaczej jako okres wykonywania pracy przyj\u0119ty b\u0119dzie ca\u0142y okres wa\u017cno\u015bci o\u015bwiadczenia. Informacj\u0119 w urz\u0119dzie pracy mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 zar\u00f3wno pracodawca, jak i&nbsp;cudzoziemiec<\/em>&#8222;.<\/p>\n<p>W praktyce cudzoziemiec jest zobowi\u0105zany do zrobienia tylko dw\u00f3ch krok\u00f3w w celu uniewa\u017cnienia o\u015bwiadczenia:<\/p>\n<ol>\n<li>Napisa\u0107 o\u015bwiadczenie. We wniosku nale\u017cy poda\u0107 nast\u0119puj\u0105ce informacje:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>dane Urz\u0119du Pracy<\/li>\n<li>informacje o&nbsp;obcokrajowcu<\/li>\n<li>informacje o&nbsp;jego pracodawcy<\/li>\n<li>parametry u\u015bwiadczenia, kt\u00f3re nale\u017cy uniewa\u017cni\u0107 \u2013 dane identyfikacyjne i&nbsp;dat\u0119 wydania nale\u017cy przepisa\u0107 z&nbsp;dokumentu<\/li>\n<li>przytoczy\u0107 pow\u00f3d anulowania, np. zrezygnowa\u0142, nie m\u00f3g\u0142 si\u0119 pojawi\u0107 w pracy<\/li>\n<li>miejsce, data i&nbsp;podpis wnioskodawcy<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n<li>Prze\u015blij informacje do Urz\u0119du Pracy. Najprostszym i&nbsp;najdok\u0142adniejszym sposobem by\u0142oby z\u0142o\u017cenie zawiadomienia osobi\u015bcie w urz\u0119dzie pracy lub&nbsp;wys\u0142anie zawiadomienia listem poleconym. Dla posiadaczy podpis\u00f3w cyfrowych lub&nbsp;elektronicznych e-PUAP, z\u0142o\u017cy\u0107 zawiadomienie mo\u017cna przez Internet. Aby to zrobi\u0107, musisz:<\/li>\n<\/ol>\n<p>&#8211; przejd\u017a do strony Urz\u0119du Pracy<\/p>\n<p>&#8211; Zarejestrowa\u0107 si\u0119 za pomoc\u0105 ePUAP<\/p>\n<p>&#8211; Zalogowa\u0107 si\u0119<\/p>\n<p>&#8211; Znale\u017a\u0107 potrzebn\u0105 zak\u0142adk\u0119 serwisu<\/p>\n<p>&#8211; wype\u0142ni\u0107 wymagane pola zapytania i&nbsp;wys\u0142a\u0107 je<\/p>\n<p>&#8211; nast\u0119pnie otrzymasz powiadomienie o&nbsp;przyj\u0119ciu informacji.<\/p>\n<p>O uniewa\u017cnieniu o\u015bwiadczenia mo\u017cna si\u0119 dowiedzie\u0107, sk\u0142adaj\u0105c pisemny wniosek na adres urz\u0119du lub&nbsp;w Powiatowym Urz\u0119dzie Pracy.<\/p>\n<p><strong>Wa\u017cne!<\/strong>\u00a0 Jeszcze raz chcemy przypomnie\u0107 &#8211; ko\u0144cz\u0105c prac\u0119 przed terminem wskazanym w o\u015bwiadczeniu, konieczne jest anulowanie tego dokumentu przed wyjazdem, poniewa\u017c&nbsp;znacznie trudniej b\u0119dzie to zrobi\u0107 p\u00f3\u017aniej.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/progressholding.pl\/kontakt\/\">Progress Holding<\/a> \u015bwiadczy us\u0142ug\u0119 uzyskania o\u015bwiadczenia o&nbsp;zamiarze zatrudnienia dla cudzoziemca od polskiej firmy? Wi\u0119cej informacji &#8211; <a href=\"https:\/\/progressholding.pl\/kontakt\/\">napisz do nas na<\/a> <a href=\"mailto:office@progressholding.pl\">office@progressholding.pl<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Przypominamy, \u017ce o\u015bwiadczenie o&nbsp;zamiarze zatrudnienia jest zaproszeniem dla cudzoziemca z&nbsp;polskiej firmy lub&nbsp;polskiego pracodawcy, kt\u00f3re umo\u017cliwia prac\u0119 na terenie Polski nie d\u0142u\u017cej ni\u017c 180 dni w ci\u0105gu roku.\u00a0 Je\u015bli istnieje wci\u0105\u017c wa\u017cne o\u015bwiadczenie, nie mo\u017cna uzyska\u0107 nowego, a&nbsp;wi\u0119c nie mo\u017cna znale\u017a\u0107 nowego miejsca pracy. Ale co, je\u015bli pracownik zdecyduje si\u0119 odej\u015b\u0107 z&nbsp;obecnego miejsca pracy i&nbsp;przej\u015b\u0107 do [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3592,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-813","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/813","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=813"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/813\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3592"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=813"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=813"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}