{"id":877,"date":"2022-12-06T10:11:23","date_gmt":"2022-12-06T09:11:23","guid":{"rendered":"https:\/\/progressholding.pl\/?p=877"},"modified":"2023-12-20T09:05:45","modified_gmt":"2023-12-20T08:05:45","slug":"zus-i-wynagrodzenie-minimalne-w-2023-roku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-i-wynagrodzenie-minimalne-w-2023-roku\/","title":{"rendered":"ZUS i&nbsp;wynagrodzenie minimalne w 2023 roku"},"content":{"rendered":"<p>W 2023 roku dwukrotnie zmieni si\u0119 minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 \u2013 w dniach 1 stycznia i&nbsp;1 lipca.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-i-wynagrodzenie-minimalne-w-2023-roku\/#wynagrodzenie-minimalne-w-2023\" >Wynagrodzenie minimalne w 2023<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/zus-i-wynagrodzenie-minimalne-w-2023-roku\/#skladka-zdrowotna-w-2023\" >Sk\u0142adka zdrowotna w 2023<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"wynagrodzenie-minimalne-w-2023\"><\/span><strong>Wynagrodzenie minimalne w 2023<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>W pierwszej po\u0142owie 2023 (od 1 stycznia) minimalne wynagrodzenie b\u0119dzie wynosi\u0142o 3490 PLN, a&nbsp;minimalna stawka godzinowa 22,80 PLN. Kolejna zmiana nast\u0105pi 1 lipca 2023 i&nbsp;tym samym minimalne wynagrodzenie w drugim p\u00f3\u0142roczu 2023 wyniesie 3600 PLN, a&nbsp;z kolei minimalna stawka godzinowa 23,50 PLN.<\/p>\n<p>Tak wygl\u0105da\u0107 b\u0119d\u0105 kwoty sk\u0142adek z&nbsp;tytu\u0142u wynagrodzenia minimalnego potr\u0105cane pracownikowi przez oba wspomniane wy\u017cej p\u00f3\u0142rocza:<\/p>\n<p>Sk\u0142adki w I p\u00f3\u0142roczu 2023 roku przy wynagrodzeniu minimalnym na poziomie 3490 PLN wynios\u0105:<\/p>\n<ul>\n<li>sk\u0142adka emerytalna 204,37 PLN<\/li>\n<li>sk\u0142adka rentowa 83,76 PLN<\/li>\n<li>sk\u0142adka chorobowa 25,65 PLN<\/li>\n<li>sk\u0142adka wypadkowa 17,48 PLN<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sk\u0142adki w II p\u00f3\u0142roczu 2023 roku przy wynagrodzeniu minimalnym na poziomie 3600 PLN wynios\u0105:<\/p>\n<ul>\n<li>sk\u0142adka emerytalna 210,82 PLN<\/li>\n<li>sk\u0142adka rentowa 86,40 PLN<\/li>\n<li>sk\u0142adka chorobowa 26,46 PLN<\/li>\n<li>sk\u0142adka wypadkowa 18,04 PLN<\/li>\n<\/ul>\n<p>Suma sk\u0142adek z&nbsp;tytu\u0142u ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych (z dodatkow\u0105 sk\u0142adk\u0105 chorobow\u0105) wyniesie 331,27 PLN w pierwszym p\u00f3\u0142roczu, a&nbsp;341,71 PLN w drugim p\u00f3\u0142roczu 2023 roku.<\/p>\n<p>Podsumowuj\u0105c, od stycznia 2023 roku p\u0142aca minimalna na umowie o&nbsp;prac\u0119 w pierwszym p\u00f3\u0142roczu &#8222;na r\u0119k\u0119&#8221; (netto) wyniesie 2709 PLN. Z kolei w drugim p\u00f3\u0142roczu 2023 r. wyniesie ona ju\u017c 2784 PLN.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"skladka-zdrowotna-w-2023\"><\/span><strong>Sk\u0142adka zdrowotna w 2023<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Wraz z&nbsp;dwukrotnym podniesieniem wynagrodzenia minimalnego w Polsce na rok 2023, dwukrotnie podniesiona zostanie r\u00f3wnie\u017c sk\u0142adka zdrowotna, kt\u00f3ra w pierwszej po\u0142owie 2023 wynosi\u0107 b\u0119dzie 314,10 PLN, a&nbsp;w drugiej po\u0142owie ju\u017c 324 PLN. W przypadku wysoko\u015bci sk\u0142adki zdrowotnej dla os\u00f3b rozliczaj\u0105cych si\u0119 na rycza\u0142cie, jest ona naliczana na podstawie przeci\u0119tnego wynagrodzenia w IV kwartale poprzedniego roku, co oznacza, \u017ce kwota ta zostanie wyliczona dopiero po zako\u0144czeniu bie\u017c\u0105cego 2022 roku.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W 2023 roku dwukrotnie zmieni si\u0119 minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 \u2013 w dniach 1 stycznia i&nbsp;1 lipca. Wynagrodzenie minimalne w 2023 W pierwszej po\u0142owie 2023 (od 1 stycznia) minimalne wynagrodzenie b\u0119dzie wynosi\u0142o 3490 PLN, a&nbsp;minimalna stawka godzinowa 22,80 PLN. Kolejna zmiana nast\u0105pi 1 lipca 2023 i&nbsp;tym samym minimalne wynagrodzenie w drugim p\u00f3\u0142roczu 2023 wyniesie 3600 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1056,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-877","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nowosci"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/877","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=877"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/877\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1056"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=877"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=877"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=877"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}