{"id":906,"date":"2023-08-01T12:10:25","date_gmt":"2023-08-01T10:10:25","guid":{"rendered":"https:\/\/progressholding.pl\/?p=906"},"modified":"2024-07-17T14:57:15","modified_gmt":"2024-07-17T12:57:15","slug":"przepisy-imigracyjne-dla-firm-zagranicznych-i-uzyskiwanie-wizy-dla-pracownikow-w-polsce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/przepisy-imigracyjne-dla-firm-zagranicznych-i-uzyskiwanie-wizy-dla-pracownikow-w-polsce\/","title":{"rendered":"Przepisy imigracyjne dla firm zagranicznych i&nbsp;uzyskiwanie wizy dla pracownik\u00f3w w Polsce"},"content":{"rendered":"<p><div id=\"attachment_13987\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-13987\" class=\"wp-image-13987 size-medium\" src=\"https:\/\/progressholding.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/business-PLKTHUG-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" \/><p id=\"caption-attachment-13987\" class=\"wp-caption-text\">Przepisy imigracyjne dla firm zagranicznych i&nbsp;uzyskiwanie wizy dla pracownik\u00f3w w Polsce<\/p><\/div><\/p>\n<p>Imigracja firm do Polski mo\u017ce mie\u0107 r\u00f3\u017cne przyczyny i&nbsp;formy. Niekt\u00f3re firmy przenosz\u0105 produkcj\u0119 lub&nbsp;dzia\u0142alno\u015b\u0107 do Polski, aby skorzysta\u0107 z&nbsp;korzystniejszych warunk\u00f3w, takich jak niskie podatki, dost\u0119p do rynku europejskiego, niskie p\u0142ace i&nbsp;dost\u0119p do personelu technicznego. Inne firmy mog\u0105 przenie\u015b\u0107 si\u0119 do Polski, aby odkry\u0107 mo\u017cliwo\u015bci i&nbsp;sektory przedsi\u0119biorczo\u015bci w Polsce lub&nbsp;nawi\u0105za\u0107 bliskie relacje z&nbsp;lokalnymi klientami lub&nbsp;partnerami.<\/p>\n<p>Procedura imigracji firm do Polski mo\u017ce si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od w\u0142asno\u015bci firmy i&nbsp;rodzaju dzia\u0142alno\u015bci. Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, takie sp\u00f3\u0142ki musz\u0105 przej\u015b\u0107 procedur\u0119 rejestracji dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej w Polsce, rejestruj\u0105c si\u0119 w polskim rejestrze sp\u00f3\u0142ek i&nbsp;uzyskuj\u0105c niezb\u0119dne zezwolenia i&nbsp;licencje na swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107. Ponadto sp\u00f3\u0142ki musz\u0105 przestrzega\u0107 polskiego prawa i&nbsp;wymog\u00f3w podatkowych.<\/p>\n<p>Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, Polska jest krajem do\u015b\u0107 przyjaznym imigrantom, a&nbsp;rz\u0105d ch\u0119tnie przyci\u0105ga zagraniczne firmy na sw\u00f3j rynek. Jednak proces imigracji sp\u00f3\u0142ek do Polski mo\u017ce by\u0107 do\u015b\u0107 skomplikowany. Je\u015bli planujesz przenie\u015b\u0107 swoj\u0105 firm\u0119 do Polski, zawsze zalecamy konsultacje z&nbsp;profesjonalnymi prawnikami lub&nbsp;doradcami biznesowymi.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/przepisy-imigracyjne-dla-firm-zagranicznych-i-uzyskiwanie-wizy-dla-pracownikow-w-polsce\/#zasady-imigracji-dla-firm\" >Zasady imigracji dla firm<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/przepisy-imigracyjne-dla-firm-zagranicznych-i-uzyskiwanie-wizy-dla-pracownikow-w-polsce\/#zasady-zatrudniania-pracownikow-w-spolce-zagranicznej-w-polsce\" >Zasady zatrudniania pracownik\u00f3w w sp\u00f3\u0142ce zagranicznej w Polsce<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/przepisy-imigracyjne-dla-firm-zagranicznych-i-uzyskiwanie-wizy-dla-pracownikow-w-polsce\/#wizy-dla-pracownikow-zagranicznych\" >Wizy dla pracownik\u00f3w zagranicznych<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/przepisy-imigracyjne-dla-firm-zagranicznych-i-uzyskiwanie-wizy-dla-pracownikow-w-polsce\/#zezwolenie-na-prace-w-polsce\" >Zezwolenie na prac\u0119 w Polsce<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/przepisy-imigracyjne-dla-firm-zagranicznych-i-uzyskiwanie-wizy-dla-pracownikow-w-polsce\/#dokumenty-potrzebne-do-uzyskania-zezwolenia-na-prace-w-polsce\" >Dokumenty potrzebne do uzyskania zezwolenia na prac\u0119 w Polsce<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"zasady-imigracji-dla-firm\"><\/span><strong>Zasady imigracji dla firm<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Istniej\u0105 r\u00f3\u017cne zasady i&nbsp;wymagania dla zagranicznych firm, kt\u00f3re chc\u0105 imigrowa\u0107 do Polski. Najpopularniejsze sposoby imigracji dla zagranicznych firm, kt\u00f3re chc\u0105 prowadzi\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 w Polsce, to otwarcie oddzia\u0142u lub&nbsp;filii w Polsce, a&nbsp;tak\u017ce otwarcie nowej sp\u00f3\u0142ki w Polsce.<\/p>\n<p>W przypadku procedury rejestracji firmy w Polsce, musz\u0105 by\u0107 spe\u0142nione nast\u0119puj\u0105ce wymagania:<\/p>\n<ol>\n<li>Rejestracja sp\u00f3\u0142ki: Sp\u00f3\u0142ka zagraniczna musi przej\u015b\u0107 procedur\u0119 rejestracji dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej w Polsce.<\/li>\n<li>Konto bankowe: Sp\u00f3\u0142ka musi posiada\u0107 rachunek bankowy w Polsce, aby otrzymywa\u0107 i&nbsp;przelewa\u0107 \u015brodki.<\/li>\n<li>Obowi\u0105zki podatkowe: Sp\u00f3\u0142ka zagraniczna musi zarejestrowa\u0107 si\u0119 w polskim urz\u0119dzie skarbowym i&nbsp;sk\u0142ada\u0107 deklaracje podatkowe zgodnie z&nbsp;polskim prawem.<\/li>\n<li>Wizy pracownicze: Mened\u017cerowie i&nbsp;pracownicy planuj\u0105cy prac\u0119 w Polsce musz\u0105 uzyska\u0107 odpowiedni\u0105 wiz\u0119 pracownicz\u0105 i&nbsp;zezwolenie na prac\u0119.<\/li>\n<li>Zgodno\u015b\u0107 z&nbsp;ustawodawstwem: Sp\u00f3\u0142ka zagraniczna musi przestrzega\u0107 polskiego prawa w odniesieniu do stosunk\u00f3w pracy, podatk\u00f3w i&nbsp;innych przepis\u00f3w reguluj\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 sp\u00f3\u0142ki.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ponadto, sp\u00f3\u0142kom zagranicznym mog\u0105 zosta\u0107 przyznane pewne preferencje w zakresie opodatkowania, wsparcia inwestycyjnego i&nbsp;innych zach\u0119t biznesowych.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"zasady-zatrudniania-pracownikow-w-spolce-zagranicznej-w-polsce\"><\/span><strong>Zasady zatrudniania pracownik\u00f3w w sp\u00f3\u0142ce zagranicznej w Polsce<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>W Polsce obowi\u0105zuj\u0105 pewne zasady dotycz\u0105ce zagranicznych sp\u00f3\u0142ek zatrudniaj\u0105cych cudzoziemc\u00f3w. Niekt\u00f3re z&nbsp;tych zasad obejmuj\u0105 nast\u0119puj\u0105ce kwestie:<\/p>\n<ol>\n<li>Nale\u017cy uzyska\u0107 odpowiednie dokumenty. Zagraniczni pracodawcy musz\u0105 uzyska\u0107 obowi\u0105zkowe zezwolenia na prac\u0119 w Polsce dla swoich zagranicznych pracownik\u00f3w.<\/li>\n<li>Przestrzeganie warunk\u00f3w umowy o&nbsp;prac\u0119. Firmy musz\u0105 przestrzega\u0107 warunk\u00f3w um\u00f3w o&nbsp;prac\u0119 zawartych z&nbsp;pracownikami zagranicznymi i&nbsp;wype\u0142nia\u0107 obowi\u0105zki zwi\u0105zane z&nbsp;wynagrodzeniem i&nbsp;prac\u0105.<\/li>\n<li>P\u0142acenie podatk\u00f3w i&nbsp;sk\u0142adek. Firmy zagraniczne musz\u0105 p\u0142aci\u0107 podatki i&nbsp;sk\u0142adki zgodnie z&nbsp;polskim prawem.<\/li>\n<li>Zgodno\u015b\u0107 ze standardami pracy i&nbsp;bezpiecze\u0144stwa. Pracodawcy musz\u0105 zapewni\u0107 miejsca pracy, kt\u00f3re spe\u0142niaj\u0105 normy bezpiecze\u0144stwa i&nbsp;higieny pracy okre\u015blone w odpowiednich przepisach.<\/li>\n<li>Poszanowanie praw pracownik\u00f3w. Firmy musz\u0105 r\u00f3wnie\u017c przestrzega\u0107 praw swoich pracownik\u00f3w zgodnie z&nbsp;polskim prawem.<\/li>\n<li>Dost\u0119pno\u015b\u0107 odpowiednich licencji i&nbsp;certyfikat\u00f3w. Zagraniczne sp\u00f3\u0142ki prowadz\u0105ce specjaln\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 musz\u0105 posiada\u0107 odpowiednie licencje i&nbsp;certyfikaty wydane przez polski organ regulacyjny.<\/li>\n<li>Obowi\u0105zkowe sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne. Firmy musz\u0105 odprowadza\u0107 obowi\u0105zkowe sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne za swoich zagranicznych pracownik\u00f3w zgodnie z&nbsp;polskim prawem.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Przestrzegaj\u0105c tych zasad, zagraniczne firmy mog\u0105 legalnie zatrudnia\u0107 cudzoziemc\u00f3w w Polsce i&nbsp;prowadzi\u0107 udany biznes w kraju.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"wizy-dla-pracownikow-zagranicznych\"><\/span><strong>Wizy dla pracownik\u00f3w zagranicznych<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Istnieje kilka rodzaj\u00f3w wiz pracowniczych dla cudzoziemc\u00f3w w Polsce:<\/p>\n<ol>\n<li>Tymczasowa wiza pracownicza (wiza typu C) &#8211; przeznaczona dla cudzoziemc\u00f3w, kt\u00f3rzy przyje\u017cd\u017caj\u0105 do Polski na okres nieprzekraczaj\u0105cy 6 miesi\u0119cy. Z t\u0105 wiz\u0105 mo\u017cna oficjalnie pracowa\u0107 tylko w okre\u015blonej firmie wskazanej w dokumentach.<\/li>\n<li>Wiza pracownicza kwotowa (z kwot\u0105) &#8211; wydawana na 1 rok, z&nbsp;mo\u017cliwo\u015bci\u0105 przed\u0142u\u017cenia. Ka\u017cdego roku rz\u0105d ustala ograniczon\u0105 liczb\u0119 takich wiz. Liczba kwot mo\u017ce si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od warunk\u00f3w na rynku pracy. Aby uzyska\u0107 tak\u0105 wiz\u0119, kandydat musi najpierw uzyska\u0107 ofert\u0119 pracy od polskiego pracodawcy, a&nbsp;nast\u0119pnie pozwolenie na prac\u0119.<\/li>\n<li>Wiza pracownicza dla wysoko wykwalifikowanych pracownik\u00f3w &#8211; wydawana na okres do 3 lat. Aby j\u0105 uzyska\u0107, nale\u017cy posiada\u0107 wy\u017csze wykszta\u0142cenie, do\u015bwiadczenie zawodowe i&nbsp;ofert\u0119 pracy.<\/li>\n<li>Wiza dla przedstawicieli przedsi\u0119biorstw zagranicznych dzia\u0142aj\u0105cych na terytorium RP &#8211; wydawana na okres do 1 roku dla cudzoziemc\u00f3w, kt\u00f3rzy maj\u0105 reprezentowa\u0107 interesy swojej firmy w Polsce.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ponadto obywatele UE nie potrzebuj\u0105 wizy, aby pracowa\u0107 w Polsce i&nbsp;mog\u0105 swobodnie pracowa\u0107 i&nbsp;przekracza\u0107 granic\u0119 bez wizy.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"zezwolenie-na-prace-w-polsce\"><\/span><strong>Zezwolenie na prac\u0119 w Polsce<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Aby pracowa\u0107 w Polsce, cudzoziemcy musz\u0105 posiada\u0107 odpowiednie zezwolenie. Istnieje kilka rodzaj\u00f3w zezwole\u0144 lub&nbsp;rodzaj\u00f3w dokument\u00f3w uprawniaj\u0105cych do zatrudnienia:<\/p>\n<ul>\n<li>Zezwolenie na prac\u0119 typu S (zezwolenie na prac\u0119 sezonow\u0105 oraz&nbsp;za\u015bwiadczenie potwierdzaj\u0105ce jego uzyskanie).<\/li>\n<li>O\u015bwiadczenie o&nbsp;zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi.<\/li>\n<li>Zezwolenie na prac\u0119 (zaproszenie wojew\u00f3dzkie, w dos\u0142ownym t\u0142umaczeniu zezwolenie na prac\u0119).<\/li>\n<li>Jedno zezwolenie na pobyt i&nbsp;prac\u0119 (karta pracy).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zezwolenia na prac\u0119 w Polsce wydawane s\u0105 cudzoziemcom, kt\u00f3rzy maj\u0105 podstaw\u0119 prawn\u0105 do pobytu w Polsce, w tym w celu kszta\u0142cenia, zagranicznym studentom lub&nbsp;absolwentom szk\u00f3\u0142 wy\u017cszych przyje\u017cd\u017caj\u0105cym do Polski na praktyki, a&nbsp;tak\u017ce zagranicznym w\u0142a\u015bcicielom firm i&nbsp;inwestorom chc\u0105cym inwestowa\u0107 w polski biznes. W celu uzyskania zezwolenia na prac\u0119 w Polsce konieczne jest przed\u0142o\u017cenie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych specjalizacj\u0119 i&nbsp;kwalifikacje wnioskodawcy, a&nbsp;tak\u017ce ubezpieczenie zdrowotne, konto bankowe i&nbsp;za\u015bwiadczenie o&nbsp;niekaralno\u015bci.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"dokumenty-potrzebne-do-uzyskania-zezwolenia-na-prace-w-polsce\"><\/span><strong>Dokumenty potrzebne do uzyskania zezwolenia na prac\u0119 w Polsce<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Aby uzyska\u0107 zezwolenie na prac\u0119 w Polsce, nale\u017cy przed\u0142o\u017cy\u0107 nast\u0119puj\u0105ce dokumenty:<\/p>\n<ol>\n<li>Wniosek o&nbsp;wydanie zezwolenia na prac\u0119 w Polsce.<\/li>\n<li>Paszport z&nbsp;wiz\u0105 (dla obywateli wymagaj\u0105cych wizy przy wje\u017adzie do Polski).<\/li>\n<li>Dokument potwierdzaj\u0105cy cel pobytu w Polsce (np. umowa z&nbsp;pracodawc\u0105). 4.<\/li>\n<li>Dokument potwierdzaj\u0105cy wykszta\u0142cenie, kwalifikacje zawodowe lub&nbsp;do\u015bwiadczenie zawodowe (np. dyplom, \u015bwiadectwo kwalifikacji, ksi\u0105\u017ceczka pracy).<\/li>\n<li>Za\u015bwiadczenie lekarskie (wa\u017cne przez ostatnie 3 miesi\u0105ce).<\/li>\n<li>Za\u015bwiadczenie o&nbsp;niekaralno\u015bci (dow\u00f3d niekaralno\u015bci) z&nbsp;elektronicznej bazy danych UE lub&nbsp;z&nbsp;kraju, w kt\u00f3rym mieszka\u0142e\u015b przez ponad 6 miesi\u0119cy w ci\u0105gu ostatnich 5 lat.<\/li>\n<li>Adres zameldowania w Polsce (w Pelnym Wypisie z&nbsp;Rejestru Miejscowo\u015bci) lub&nbsp;dokument potwierdzaj\u0105cy dost\u0119pno\u015b\u0107 zakwaterowania (zazwyczaj umowa najmu).<\/li>\n<li>4 zdj\u0119cia o&nbsp;wymiarach 3,5&#215;4,5 cm.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Zawsze zalecamy sprawdzenie dodatkowych wymaga\u0144 w polskim konsulacie w Twoim kraju i\/lub u pracodawcy, kt\u00f3ry Ci\u0119 rekrutuje.<\/p>\n<p>Proces rejestracji firmy w Polsce, a&nbsp;tak\u017ce zarz\u0105dzanie ni\u0105 jest do\u015b\u0107 pracoch\u0142onne, ale w zasadzie, je\u015bli przedsi\u0119biorca podejdzie do sprawy kompetentnie, nie powinno by\u0107 specjalnych problem\u00f3w. Je\u015bli chcesz otworzy\u0107 firm\u0119 w Polsce i&nbsp;zaoszcz\u0119dzi\u0107 czas i&nbsp;wysi\u0142ek, lepiej b\u0119dzie skontaktowa\u0107 si\u0119 ze specjalistami, kt\u00f3rzy s\u0105 dobrze zorientowani we wszystkich etapach tworzenia firmy i&nbsp;znaj\u0105 lokalne przepisy. Nasza firma jest gotowa pom\u00f3c na ka\u017cdym etapie. Je\u015bli nadal masz pytania lub&nbsp;chcia\u0142by\u015b uzyska\u0107 dodatkowe porady na ten temat, skontaktuj si\u0119 z&nbsp;nami pod adresem <a href=\"mailto:office@progressholding.pl\">office@progressholding.pl<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Imigracja firm do Polski mo\u017ce mie\u0107 r\u00f3\u017cne przyczyny i&nbsp;formy. Niekt\u00f3re firmy przenosz\u0105 produkcj\u0119 lub&nbsp;dzia\u0142alno\u015b\u0107 do Polski, aby skorzysta\u0107 z&nbsp;korzystniejszych warunk\u00f3w, takich jak niskie podatki, dost\u0119p do rynku europejskiego, niskie p\u0142ace i&nbsp;dost\u0119p do personelu technicznego. Inne firmy mog\u0105 przenie\u015b\u0107 si\u0119 do Polski, aby odkry\u0107 mo\u017cliwo\u015bci i&nbsp;sektory przedsi\u0119biorczo\u015bci w Polsce lub&nbsp;nawi\u0105za\u0107 bliskie relacje z&nbsp;lokalnymi klientami lub&nbsp;partnerami. Procedura [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1033,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-906","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/906","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=906"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/906\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1033"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=906"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=906"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=906"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}