{"id":907,"date":"2023-08-08T13:35:54","date_gmt":"2023-08-08T11:35:54","guid":{"rendered":"https:\/\/progressholding.pl\/?p=907"},"modified":"2024-07-17T15:01:26","modified_gmt":"2024-07-17T13:01:26","slug":"rekrutacja-zatrudnianie-i-wynagrodzenia-w-polsce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/rekrutacja-zatrudnianie-i-wynagrodzenia-w-polsce\/","title":{"rendered":"Rekrutacja, zatrudnianie i&nbsp;wynagrodzenia w Polsce"},"content":{"rendered":"<p><div id=\"attachment_13997\" style=\"width: 310px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-13997\" class=\"wp-image-13997 size-medium\" src=\"https:\/\/progressholding.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/making-calculations-AQX2URW-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" \/><p id=\"caption-attachment-13997\" class=\"wp-caption-text\">Rekrutacja, zatrudnianie i&nbsp;wynagrodzenia w Polsce<\/p><\/div><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/rekrutacja-zatrudnianie-i-wynagrodzenia-w-polsce\/#rekrutacja-w-polsce\" >Rekrutacja w Polsce<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/rekrutacja-zatrudnianie-i-wynagrodzenia-w-polsce\/#zakladanie-firmy-w-polsce-i-rekrutacja-pracownikow\" >Zak\u0142adanie firmy w Polsce i&nbsp;rekrutacja pracownik\u00f3w<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/rekrutacja-zatrudnianie-i-wynagrodzenia-w-polsce\/#przepisy-regulujace-zatrudnienie-w-polsce\" >Przepisy reguluj\u0105ce zatrudnienie w Polsce<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/rekrutacja-zatrudnianie-i-wynagrodzenia-w-polsce\/#wynagrodzenia-w-polsce\" >Wynagrodzenia w Polsce<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/rekrutacja-zatrudnianie-i-wynagrodzenia-w-polsce\/#podatki-od-wynagrodzen-w-polsce\" >Podatki od wynagrodze\u0144 w Polsce<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/rekrutacja-zatrudnianie-i-wynagrodzenia-w-polsce\/#stawka-podatku-dochodowego-w-polsce-w-2023-r\" >Stawka podatku dochodowego w Polsce w 2023 r.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/rekrutacja-zatrudnianie-i-wynagrodzenia-w-polsce\/#skladki-spoleczne-od-wynagrodzenia-w-polsce-w-2023-r\" >Sk\u0142adki spo\u0142eczne od wynagrodzenia w Polsce w 2023 r.<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"rekrutacja-w-polsce\"><\/span><strong>Rekrutacja w Polsce<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Rekrutacja to proces zatrudniania wykwalifikowanych pracownik\u00f3w do firmy. Sk\u0142ada si\u0119 z&nbsp;wyszukiwania, przyci\u0105gania, oceny kandydat\u00f3w i&nbsp;wyboru najlepszego kandydata na dane stanowisko. Temat ten jest wa\u017cny dla wszystkich pocz\u0105tkuj\u0105cych przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rzy planuj\u0105 rozpocz\u0105\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 w Polsce lub&nbsp;przenie\u015b\u0107 istniej\u0105c\u0105 firm\u0119 na polski rynek. Proces rekrutacji rozpoczyna si\u0119 od okre\u015blenia wymaga\u0144 i&nbsp;charakterystyki wakatu oraz&nbsp;przygotowania jego og\u0142oszenia. Z regu\u0142y oferty pracy zamieszczane s\u0105 na r\u00f3\u017cnych portalach rekrutacyjnych, portalach spo\u0142eczno\u015bciowych i&nbsp;specjalistycznych forach.<\/p>\n<p>Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, proces rekrutacji jest niezb\u0119dny dla pomy\u015blnego funkcjonowania i&nbsp;rozwoju firmy w Polsce, poniewa\u017c&nbsp;pozyskanie wysoko wykwalifikowanych i&nbsp;wydajnych pracownik\u00f3w jest kluczem do sukcesu firmy.<\/p>\n<p>Rekrutacja pracownik\u00f3w w Polsce obejmuje kilka etap\u00f3w. Mog\u0105 si\u0119 one nieznacznie r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od wielko\u015bci i&nbsp;rodzaju firmy, ale zasadniczo proces wygl\u0105da nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n<ul>\n<li>Przygotowanie do pracy. Pracodawca musi okre\u015bli\u0107 wymagania i&nbsp;oczekiwania wobec przysz\u0142ego pracownika. Nale\u017cy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 warunki otwarcia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej w Polsce, specjalizacj\u0119 firmy, wielko\u015b\u0107 organizacji, wymagania dotycz\u0105ce umiej\u0119tno\u015bci i&nbsp;do\u015bwiadczenia kandydata.<\/li>\n<li>Poszukiwanie kandydat\u00f3w. Etap ten mo\u017ce obejmowa\u0107 publikacj\u0119 wakatu na wyspecjalizowanych stronach internetowych, wyszukiwanie za po\u015brednictwem sieci spo\u0142eczno\u015bciowych, kontakt\u00f3w w spo\u0142eczno\u015bciach profilowych itp. Wa\u017cne jest, aby korzysta\u0107 z&nbsp;r\u00f3\u017cnych \u017ar\u00f3de\u0142 w celu znalezienia maksymalnej liczby kandydat\u00f3w.<\/li>\n<li>Weryfikacja CV. Pracodawca dokonuje wst\u0119pnej selekcji CV wed\u0142ug okre\u015blonych kryteri\u00f3w (np. spe\u0142nienie wymaga\u0144 stanowiska, do\u015bwiadczenie zawodowe i&nbsp;wykszta\u0142cenie).<\/li>\n<li>Rozmowy kwalifikacyjne. Kandydaci przechodz\u0105 przez kilka etap\u00f3w rozm\u00f3w kwalifikacyjnych z&nbsp;r\u00f3\u017cnymi przedstawicielami firmy. Mog\u0105 to by\u0107 rozmowy wst\u0119pne, techniczne, z&nbsp;kierownikami dzia\u0142\u00f3w lub&nbsp;specjalistami HR.<\/li>\n<li>Po wszystkich etapach rozm\u00f3w kwalifikacyjnych firma wybiera najbardziej odpowiedniego kandydata i&nbsp;oferuje mu wakat. Je\u015bli kandydat zaakceptuje ofert\u0119, zawierana jest umowa o&nbsp;prac\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<p>W Polsce istnieje wiele specjalistycznych stron internetowych, na kt\u00f3rych mo\u017cna znale\u017a\u0107 pracownik\u00f3w do nowo otwartej firmy. Ponadto wiele firm korzysta z&nbsp;us\u0142ug agencji rekrutacyjnych w celu znalezienia pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p>Poni\u017cej przedstawiono g\u0142\u00f3wne specjalistyczne strony internetowe i&nbsp;agencje rekrutacyjne w Polsce:<\/p>\n<ol>\n<li>Pracuj.pl &#8211; najwi\u0119kszy serwis z&nbsp;ofertami pracy w Polsce.<\/li>\n<li>Indeed.pl &#8211; popularny serwis z&nbsp;ofertami pracy i&nbsp;kandydatami.<\/li>\n<li>GoldenLine.pl &#8211; portal spo\u0142eczno\u015bciowy dla profesjonalist\u00f3w w Polsce, kt\u00f3ry oferuje r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015bci poszukiwania pracy.<\/li>\n<li>Kariera.pl &#8211; serwis po\u015bwi\u0119cony poszukiwaniu pracy i&nbsp;rozwojowi kariery.<\/li>\n<li>Grupa Pracuj &#8211; firma prowadz\u0105ca kilka serwis\u00f3w z&nbsp;ofertami pracy, w tym Practica.pl, Pracujzasgranica.pl i&nbsp;inne.<\/li>\n<li>Jobrapido.pl &#8211; serwis z&nbsp;og\u0142oszeniami o&nbsp;prac\u0119, kt\u00f3ry gromadzi og\u0142oszenia z&nbsp;innych serwis\u00f3w.<\/li>\n<li>Monster.pl &#8211; serwis po\u015brednicz\u0105cy w poszukiwaniu pracy, umo\u017cliwiaj\u0105cy przesy\u0142anie CV.<\/li>\n<li>Adecco.pl &#8211; agencja rekrutacyjna \u015bwiadcz\u0105ca us\u0142ugi w zakresie poszukiwania i&nbsp;rekrutacji pracownik\u00f3w.<\/li>\n<li>Heys.pl &#8211; agencja rekrutacyjna specjalizuj\u0105ca si\u0119 w poszukiwaniu wysoko wykwalifikowanych specjalist\u00f3w.<\/li>\n<li>Kellyservices.pl &#8211; agencja rekrutacyjna \u015bwiadcz\u0105ca us\u0142ugi wyszukiwania i&nbsp;rekrutacji w r\u00f3\u017cnych bran\u017cach.<\/li>\n<\/ol>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"zakladanie-firmy-w-polsce-i-rekrutacja-pracownikow\"><\/span><strong>Zak\u0142adanie firmy w Polsce i&nbsp;rekrutacja pracownik\u00f3w<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Rozpocz\u0119cie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej w Polsce jest \u015bci\u015ble zwi\u0105zane z&nbsp;rekrutacj\u0105, poniewa\u017c&nbsp;zak\u0142adaj\u0105c i&nbsp;rejestruj\u0105c sp\u00f3\u0142k\u0119 w Polsce, nale\u017cy zdefiniowa\u0107 jej cele i&nbsp;zadania oraz&nbsp;okre\u015bli\u0107, jaki personel jest potrzebny do ich osi\u0105gni\u0119cia. Ponadto, zak\u0142adaj\u0105c firm\u0119 w Polsce, nale\u017cy zarejestrowa\u0107 j\u0105 zgodnie z&nbsp;polskim prawem i&nbsp;zapewni\u0107 ca\u0142y niezb\u0119dny personel do zarz\u0105dzania, produkcji lub&nbsp;\u015bwiadczenia us\u0142ug. Mo\u017ce to obejmowa\u0107 r\u00f3\u017cne specjalizacje, takie jak finansi\u015bci, prawnicy, marketingowcy, specjali\u015bci ds. zam\u00f3wie\u0144 itp. Dlatego rekrutacja odgrywa wa\u017cn\u0105 rol\u0119 przy zak\u0142adaniu firmy w Polsce i&nbsp;decyduje o&nbsp;powodzeniu jej dzia\u0142alno\u015bci i&nbsp;rozwoju.<\/p>\n<p>Zatrudnienie pracownika w Polsce mo\u017cna przeprowadzi\u0107 na kilka sposob\u00f3w i&nbsp;istnieje kilka rodzaj\u00f3w um\u00f3w do tego celu. Oto niekt\u00f3re z&nbsp;nich:<\/p>\n<ol>\n<li>Umowa o&nbsp;prac\u0119 to standardowa umowa dotycz\u0105ca zatrudnienia pracownika w pe\u0142nym lub&nbsp;niepe\u0142nym wymiarze czasu pracy. Mo\u017ce by\u0107 zawarta na czas nieokre\u015blony lub&nbsp;okre\u015blony (maksymalnie 3 lata).<\/li>\n<li>Umowa-zlecenie (umowa o&nbsp;\u015bwiadczenie us\u0142ug podlegaj\u0105cych zwrotowi) jest umow\u0105 zarobkow\u0105 mi\u0119dzy pracownikiem a&nbsp;pracodawc\u0105 na wykonanie okre\u015blonej pracy, projektu lub&nbsp;zlecenia. Pracownik mo\u017ce wykonywa\u0107 prac\u0119 samodzielnie lub&nbsp;w ramach obowi\u0105zk\u00f3w okre\u015blonych w umowie. Wynagrodzenie jest wyp\u0142acane w zale\u017cno\u015bci od realizacji zada\u0144 i&nbsp;jest z&nbsp;g\u00f3ry okre\u015blone w umowie.<\/li>\n<li>Umowa o&nbsp;dzie\u0142o (umowa autorska) to umowa o&nbsp;wykonanie dzie\u0142a lub&nbsp;projektu, kt\u00f3ra jest zawierana mi\u0119dzy pracownikiem a&nbsp;pracodawc\u0105. Mo\u017ce by\u0107 zawarta na czas okre\u015blony lub&nbsp;nieokre\u015blony. Wynagrodzenie jest wyp\u0142acane w zale\u017cno\u015bci od realizacji zada\u0144 i&nbsp;jest z&nbsp;g\u00f3ry okre\u015blone w umowie.<\/li>\n<li>Umowa o&nbsp;prac\u0119 na czas okre\u015blony to umowa o&nbsp;zatrudnienie pracownika na czas okre\u015blony, kt\u00f3ry nie mo\u017ce przekroczy\u0107 33 miesi\u0119cy. Mo\u017ce ona zosta\u0107 przed\u0142u\u017cona tylko raz na maksymalnie 33 miesi\u0105ce.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Zatrudniaj\u0105c pracownika w Polsce, nale\u017cy zapozna\u0107 si\u0119 ze wszystkimi wymogami odpowiednich przepis\u00f3w i&nbsp;zasadami reguluj\u0105cymi relacje mi\u0119dzy pracodawc\u0105 a&nbsp;pracownikiem w Polsce. Konieczne jest r\u00f3wnie\u017c zwr\u00f3cenie uwagi na procedury uzyskania zezwolenia na prac\u0119 i&nbsp;przygotowania odpowiednich dokument\u00f3w do zatrudnienia.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"przepisy-regulujace-zatrudnienie-w-polsce\"><\/span><strong>Przepisy reguluj\u0105ce zatrudnienie w Polsce<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>W Polsce istnieje kilka przepis\u00f3w, kt\u00f3re reguluj\u0105 rekrutacj\u0119 personelu. G\u0142\u00f3wne ustawy zosta\u0142y wymienione poni\u017cej:<\/p>\n<ul>\n<li>KODEKS PRACY &#8211; g\u0142\u00f3wna ustawa okre\u015blaj\u0105ca prawa i&nbsp;obowi\u0105zki pracodawc\u00f3w i&nbsp;pracownik\u00f3w, warunki umowy o&nbsp;prac\u0119, wynagrodzenia, urlopy, godziny pracy, bezpiecze\u0144stwo i&nbsp;higien\u0119 w miejscu pracy itp.<\/li>\n<li>USTAWA O ZATRUDNIENIU I RYNKU PRACY &#8211; ta ustawa okre\u015bla zasady zatrudniania i&nbsp;zwalniania pracownik\u00f3w, p\u0142ace, harmonogramy pracy i&nbsp;inne kwestie zwi\u0105zane z&nbsp;zatrudnieniem.<\/li>\n<li>USTAWA O OCHRONIE SOCJALNEJ &#8211; ustawa ta okre\u015bla zasady pa\u0144stwowej ochrony socjalnej, takie jak emerytury, \u015bwiadczenia, ubezpieczenie zdrowotne itp.<\/li>\n<li>USTAWA O PODATKACH I OP\u0141ATACH &#8211; ustawa ta przewiduje opodatkowanie wynagrodze\u0144 i&nbsp;innych dochod\u00f3w pracownik\u00f3w, a&nbsp;tak\u017ce podatk\u00f3w p\u0142aconych przez pracodawc\u00f3w.<\/li>\n<li>USTAWA O ZAWIERANIU I ROZWI\u0104ZYWANIU UM\u00d3W O PRAC\u0118 &#8211; okre\u015bla zasady zawierania, zmiany i&nbsp;rozwi\u0105zywania um\u00f3w o&nbsp;prac\u0119.<\/li>\n<li>USTAWA O OCHRONIE PRAW PRACOWNIK\u00d3W &#8211; chroni interesy pracownik\u00f3w w przypadku naruszenia ich praw przez pracodawc\u0119.<\/li>\n<li>USTAWA O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH &#8211; reguluje gromadzenie, przechowywanie i&nbsp;przetwarzanie danych osobowych pracownik\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ponadto istnieje wiele innych dokument\u00f3w prawnych, przepis\u00f3w i&nbsp;uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych, kt\u00f3re reguluj\u0105 stosunki mi\u0119dzy pracodawc\u0105 a&nbsp;pracownikiem w Polsce.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"wynagrodzenia-w-polsce\"><\/span><strong>Wynagrodzenia w Polsce<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Wynagrodzenia w Polsce zale\u017c\u0105 od wielu czynnik\u00f3w, w tym od kwalifikacji pracownika, regionu, bran\u017cy i&nbsp;wielko\u015bci firmy. Istnieje jednak&nbsp;kilka podstawowych stawek, o&nbsp;kt\u00f3rych nale\u017cy wspomnie\u0107:<\/p>\n<ol>\n<li>P\u0142aca minimalna. W 2023 r. wzrost p\u0142acy minimalnej w Polsce powinien nast\u0105pi\u0107 w dw\u00f3ch etapach &#8211; od 1 stycznia 2023 r. b\u0119dzie ona wynosi\u0107 3490 z\u0142 brutto (tj. przed opodatkowaniem), a&nbsp;od 1 lipca 2023 r. 3600 z\u0142 brutto.<\/li>\n<li>Przeci\u0119tne wynagrodzenie &#8211; \u015brednia arytmetyczna wszystkich dochod\u00f3w, liczona zar\u00f3wno dla ca\u0142ej polskiej gospodarki, jak i&nbsp;dla poszczeg\u00f3lnych region\u00f3w (wojew\u00f3dztw) i&nbsp;sektor\u00f3w gospodarki. Na pocz\u0105tku 2023 r. wynosi\u0142a ona ok. 7 000 z\u0142.<\/li>\n<li>Godzinowe wynagrodzenie za prac\u0119. Od 01.01.2023 r. do 22,80 z\u0142, a&nbsp;od 1 lipca do 23,50 z\u0142 brutto za godzin\u0119. Zazwyczaj jest to stawka godzinowa dla niewykwalifikowanych pracownik\u00f3w, ale mo\u017ce wynosi\u0107 nawet 50-60 z\u0142 za godzin\u0119 (ok. 10-13 euro za godzin\u0119) dla wysoko wykwalifikowanych pracownik\u00f3w w bran\u017cach takich jak IT czy finanse.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Warto r\u00f3wnie\u017c zauwa\u017cy\u0107, \u017ce podatki w Polsce s\u0105 do\u015b\u0107 wysokie, a&nbsp;wysoko\u015b\u0107 odlicze\u0144 podatkowych zale\u017cy od dochodu i&nbsp;innych czynnik\u00f3w. Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, p\u0142ace w Polsce s\u0105 przeci\u0119tne w Europie i&nbsp;wy\u017csze ni\u017c w wielu innych krajach Europy \u015arodkowej i&nbsp;Wschodniej.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"podatki-od-wynagrodzen-w-polsce\"><\/span><strong>Podatki od wynagrodze\u0144 w Polsce <\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>W ci\u0105gu ostatnich dziesi\u0119cioleci system podatkowy w Polsce znacznie si\u0119 zmieni\u0142 i&nbsp;zbli\u017cy\u0142 do standard\u00f3w europejskich. Podatki od wynagrodze\u0144 s\u0105 pobierane na rzecz pa\u0144stwa co miesi\u0105c w formie zaliczek. Za kontrol\u0119 zobowi\u0105za\u0144 podatkowych odpowiada pracodawca. Podatki od wynagrodze\u0144 w Polsce s\u0105 p\u0142acone zar\u00f3wno przez obywateli lokalnych, jak i&nbsp;obcokrajowc\u00f3w pracuj\u0105cych w polskich firmach na podstawie umowy o&nbsp;prac\u0119.<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"stawka-podatku-dochodowego-w-polsce-w-2023-r\"><\/span><strong>Stawka podatku dochodowego w Polsce w 2023 r.<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<ul>\n<li>Roczny doch\u00f3d od 0 do 120 000 z\u0142 &#8211; 12% (minus 3 600 z\u0142)<\/li>\n<li>Roczny doch\u00f3d powy\u017cej 120 000 z\u0142 &#8211; 10 800 z\u0142 + 32% kwoty przekraczaj\u0105cej 120 000 z\u0142.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"skladki-spoleczne-od-wynagrodzenia-w-polsce-w-2023-r\"><\/span><strong>Sk\u0142adki spo\u0142eczne od wynagrodzenia w Polsce w 2023 r.<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<ul>\n<li>Ubezpieczenie zdrowotne &#8211; 9%. Jednocze\u015bnie 7,75% to ulga podatkowa, wi\u0119c&nbsp;pracownik jest faktycznie obci\u0105\u017cony 1,25%.<\/li>\n<li>Fundusz emerytalny &#8211; 27,52% (11,26\/16,26%)<\/li>\n<li>Ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa &#8211; 8% (1,5\/6,5%)<\/li>\n<li>Ubezpieczenie chorobowe &#8211; 2,45% (pracownik)<\/li>\n<li>Ubezpieczenie wypadkowe &#8211; 0,67-3,33% &#8211; powy\u017cej 9 pracownik\u00f3w i&nbsp;1,67% do 9 pracownik\u00f3w (pracodawca)<\/li>\n<li>Fundusz Pracy &#8211; 2,45% (pracodawca)<\/li>\n<\/ul>\n<p>W sumie wysoko\u015b\u0107 sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne bezpo\u015brednio od wynagrodzenia pracownika w Polsce wynosi oko\u0142o 15,1%.<\/p>\n<p>\u0141\u0105cznie te podatki i&nbsp;sk\u0142adki tworz\u0105 ca\u0142kowit\u0105 stawk\u0119 podatkow\u0105 dla pracownika w Polsce, kt\u00f3ra mo\u017ce wynosi\u0107 do 40% jego wynagrodzenia. Istniej\u0105 jednak&nbsp;r\u00f3wnie\u017c r\u00f3\u017cne zwolnienia i&nbsp;odliczenia podatkowe, kt\u00f3re mog\u0105 zmniejszy\u0107 kwot\u0119 p\u0142atno\u015bci podatku.<\/p>\n<p>Proces otwierania i&nbsp;prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej w Polsce jest do\u015b\u0107 pracoch\u0142onny, ale w zasadzie, je\u015bli przedsi\u0119biorca kompetentnie podejdzie do tematu, nie powinno by\u0107 specjalnych problem\u00f3w. Je\u015bli chcesz otworzy\u0107 firm\u0119 w Polsce i&nbsp;zaoszcz\u0119dzi\u0107 czas i&nbsp;wysi\u0142ek, lepiej zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 do specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 dobrze zorientowani we wszystkich etapach tworzenia firmy i&nbsp;znaj\u0105 lokalne przepisy. Nasza firma jest gotowa pom\u00f3c na ka\u017cdym etapie. Je\u015bli nadal masz pytania lub&nbsp;chcia\u0142by\u015b uzyska\u0107 dodatkowe porady na ten temat, skontaktuj si\u0119 z&nbsp;nami pod adresem <a href=\"mailto:office@progressholding.pl\">office@progressholding.pl<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rekrutacja w Polsce Rekrutacja to proces zatrudniania wykwalifikowanych pracownik\u00f3w do firmy. Sk\u0142ada si\u0119 z&nbsp;wyszukiwania, przyci\u0105gania, oceny kandydat\u00f3w i&nbsp;wyboru najlepszego kandydata na dane stanowisko. Temat ten jest wa\u017cny dla wszystkich pocz\u0105tkuj\u0105cych przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rzy planuj\u0105 rozpocz\u0105\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 w Polsce lub&nbsp;przenie\u015b\u0107 istniej\u0105c\u0105 firm\u0119 na polski rynek. Proces rekrutacji rozpoczyna si\u0119 od okre\u015blenia wymaga\u0144 i&nbsp;charakterystyki wakatu oraz&nbsp;przygotowania jego og\u0142oszenia. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1048,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-907","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/907","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=907"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/907\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1048"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=907"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=907"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressholding.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=907"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}