Капитальные планы сотрудников

К 25 сентября компании, в которых работает не менее 250 человек, должны получить информацию у сотрудников относительно выбора финансового учреждения, которое будет осуществлять управление капиталовложений сотрудников в компании.

Сотрудники в возрасте от 18 до 55 лет будут автоматически зачислены в ППК (ППК- это новый вид пенсионного обеспечения, является добровольной и полностью частной системой долгосрочных сбережений, которая призвана улучшить финансовую безопасность работников). Накопления в данной системе формируются из взносов работника и работодателя. ППК доступна для всех трудоустроенных граждан, которые подлежат пенсионному и прибыльному страхованию). Те, кому за 55, могут присоединиться к ППК по собственному желанию. Люди старше 70 лет не имеют права вступать в ППК.

Основные взносы в ППК составят:

• 2% валового вознаграждения, которое будет выплачиваться работником (при снижении премии до 0,5% могут претендовать люди, получающие менее 120% минимальной заработной платы)

• 1,5% валового вознаграждения работника, выплачивается работодателем.

Субсидия из государственного фонда труда составит 20 злотых в месяц.