- 25 апреля 2019
- Опубликовано: badamowicz
- Категория: Новости польского рынка
Польские предприниматели могут на законных основаниях нанимать работников из Украины, но для этого требуется юридическое разрешение. Основным условием является требование иметь право на пребывание на территории Польши (временный вид на жительство или виза).
Тогда есть два варианта трудоустройства работников из Украины:
на основании заявления о намерении поручить работу
— на основании разрешения на работу типа А
Занятость на основании заявления о намерении поручить работу:
Трудоустройство на этой основе распространяется на граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России или Украины, выполняющих работу в течение не более 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев, независимо от количества лиц, доверяющих им работу, на основании заключенного в письменной форме договора, если по трудоустройству иностранца Повятский орган по трудоустройству, имеющий право на постоянное место жительства или юридический адрес лица, поручающего работу, зарегистрировал письменное заявление этого лица о намерении поручить работу иностранцу, указав название профессии, место работы, дату начала и период работы, тип контракт, составляющий основу для выполнения работы и валовое вознаграждение за работу, информирующий о неспособности удовлетворить кадровые потребности на основе местного рынка труда и знакомящийся с положениями, касающимися пребывания и работы иностранцев.
Кто подает документы:
Заявление о поручении работы иностранцу подается лицом, доверяющим работу (или лицом, уполномоченным на это письменно).
Куда подавать документы:
- Повятское бюро труда, уполномоченное на место или место постоянного проживания лица, доверяющего работу иностранцу.
или
- через веб-сайт www.praca.gov.pl
Условия записи в отчете о выписках:
- иностранный гражданин является гражданином Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Грузия, Республики Молдова, Российской Федерации или Украины, и
- работа иностранца не связана с деятельностью, указанной в постановлении министра по делам семьи, труда и социальной политики от 8 декабря 2017 года, в отношении подклассов деятельности в соответствии с Польской классификацией видов деятельности (ДОК), в которой сезонные разрешения на работу выдаются иностранцу (Законодательный вестник) 2017, позиция 2348), и
- период выполнения работы, указанный в декларации о возложении работы на иностранца, и периоды выполнения работ на основе выписок, занесенных в реестр выписок, составляют в общей сложности не более 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев, независимо от количества лиц, доверяющих эту работу.
Необходимые документы для подачи:
| 1. | Декларация о поручении работы иностранцу Приложение № 17 |
| 2. | действительное удостоверение личности или действительный проездной документ, или, если такой документ не доступен и не может его получить, другой действительный документ, подтверждающий личность, — в случае, если лицо, доверяющее работу иностранцу, является физическим лицом; |
| 3. | копия всех заполненных страниц действительного проездного документа иностранца, которого касается заявка, а если иностранец не имеет действительного проездного документа и не может его получить, — копия другого действительного документа, подтверждающего его личность; с другой стороны, если иностранец не проживает на территории Республики Польша — копия страницы проездного документа с личными данными иностранца; |
| 4. | подтверждение оплаты за сделанное заявление; |
| 5. | заявление лица, доверяющего произведение иностранцу в отношении обстоятельств, указанных в ст. 88z пар. 5 пунктов 1-6 Закона от 20 апреля 2004 года о поощрении учреждений занятости и рынка труда (Приложение 18 к Положению о выдаче разрешения на работу для иностранца и внесение записи о поручении работы иностранцу в протоколе заявлений). |
| 6. | в случае субъекта хозяйствования — запись в Национальном судебном реестре или запись в CEIDG; |
| 7. | в случае гражданского партнерства — соглашение о заключении гражданского партнерства, в случае компании в организации — соглашение о партнерстве с актом о создании компании в организации. |
| 8. | в случае людей, управляющих фермой — копия свидетельства о страховании в КРУС, справка из Коммуна о физической и переоборудованной зоне фермы или другой документ, подтверждающий право собственности на ферму; |
| 9. | в случае юридических лиц, работающих в агентстве по трудоустройству, дополнительно запись в Национальном реестре агентств по трудоустройству; |
Сколько это стоит:
Стоимость записи в реестре составляет 30 злотых. Пошлины должны быть оплачены до подачи заявления на банковский счет Отдела труда Powiat, уполномоченного на место или место постоянного проживания лица, доверяющего работу иностранцу.
Подтверждение оплаты должно включать:
- наименование лица, осуществляющего платеж (имя лица / имя и фамилия, а также адрес зарегистрированного офиса / места жительства постоянного работодателя);
- название платежа (представление декларации о поручении работы иностранцу и данных иностранца — имя и фамилия иностранца, для которого сделана декларация, вместе с датой рождения).
Примечание: если вы делаете заявления для нескольких сотрудников, вы должны сделать отдельный платеж для каждого сотрудника
Сколько времени это займет:
Повятское трудовое ведомство делает запись о поручении работы иностранцу в реестр заявлений или отказывается путем внесения декларации в реестр заявлений в течение 7 рабочих дней с даты получения заявления.
Повятское трудовое управление ведет разъяснительную работу в случае подачи:
- неполное заявление или
- отсутствие необходимых вложений.
Дело, требующее объяснительного разбирательства, должно быть рассмотрено не позднее, чем в течение 30 дней.
После внесения записи в реестр работодатель письменно уведомляет соответствующее ведомство по трудовым вопросам о:
- начало работы иностранцем не позднее дня начала работы;
- неработа иностранца в течение 7 дней с даты начала работы, указанной в записях деклараций.
- Заполненное уведомление должно быть:
— представить в офисе офиса
— отправить по почте
— отправить по электронной почте в виде скана
Лицо, доверяющее работу иностранцу, должно попросить его представить до начала работы и подписать контракт с действительным документом, дающим ему право оставаться в Польше и хранить копию этого документа в течение всего периода работы.
Лицо, доверяющее работу иностранцу, обязано заключить договор с иностранцем в письменной форме с учетом условий, заявленных в заявлении, и ранее представить его перевод на понятный иностранцу язык, а также сообщить иностранцу о социальном обеспечении, если это вытекает из формы найма.
В случае, если иностранец заканчивает свою работу, стоит сообщить об этом в службу занятости, в противном случае срок действия декларации будет принят как период работы. Информация в бюро по трудоустройству может быть подана как работодателем, так и иностранцем.
Трудоустройство на основании разрешения типа А:
Разрешение типа А выдается иностранцу, выполняющему работу на территории Польши, на основании договора с лицом, которое:
- сиденье
- место жительства
- филиал, завод или другая форма организованной деятельности находится на территории Польши
Кто подает документы:
Работодатель обращается за разрешением на работу для иностранца.
Куда подавать документы:
- Воеводское управление, обладающее юрисдикцией в отношении зарегистрированного офиса или места постоянного проживания лица, доверяющего работу иностранцу.
или
- через веб-сайт www.praca.gov.pl
Необходимые документы для подачи:
| 1. | заявление на разрешение на работу для иностранца |
| 2. | копия проездного документа иностранца, к которому относится заявка |
| 3. | копии документов, подтверждающих обстоятельства выдачи разрешения |
| 4. | в случае, когда работодатель не подает заявление лично — оригинал доверенности или разрешения для соискателя |
| 5. | копия подтверждения оплаты за выдачу разрешения |
| 6. | заявление под угрозой уголовной ответственности |
| 7. | документы, подтверждающие личность заявителя, когда работодателем является:
• юридическое лицо — должна быть предоставлена копия Национального реестра судов (KRS) или другого соответствующего реестра, содержащего текущие данные на день подачи заявления • физическое лицо — должна быть предоставлена копия его удостоверения личности или копия заполненных страниц с подробностями из его проездного документа • компания с ограниченной ответственностью (sp. Z o.o.) в организации, копия устава должна быть предоставлена • акционерное общество (SA) в организации, копии нотариальных актов о создании компании должны быть предоставлены |
| 8. | сведения о старости, выданные не ранее чем за 180 дней до даты подачи заявки, а в случаях, обоснованных старостью, — за 90 дней до даты подачи заявки (если она требуется). |
Сколько это стоит:
Плата за выдачу разрешения
- 50 злотых — когда вы поручаете работу иностранцу на срок до трех месяцев
- 100 злотых — когда вы поручаете работу иностранцу на срок более 3 месяцев
Сборы должны быть оплачены на счет офиса воеводства, в который вы подаете заявление на получение разрешения (номер счета можно найти на веб-сайте офиса).
Сколько времени это займет:
На практике процедура занимает несколько месяцев. В обоснованных случаях он может быть продлен до 2 месяцев (в этом случае работодатель будет проинформирован об этом факте).
После выдачи разрешения работодатель письменно уведомляет компетентное воеводское управление о следующих обстоятельствах:
- иностранец приступил к работе другого характера или в положении, отличном от указанного в разрешении на работу
- произошли изменения в зарегистрированном офисе или месте жительства, названии или юридической форме лица, которое поручает иностранцу работу или переходит на другое рабочее место или его часть другому работодателю.
- рабочее место или его часть были переданы другому работодателю
- лицо, представляющее работодателя, изменилось
- иностранец не трудоустроился в течение 3 месяцев с даты начала действия разрешения на работу
- иностранец перестал работать на срок, превышающий 3 месяца
- иностранец закончил работу раньше, чем за 3 месяца до истечения срока действия разрешения на работу