Как считается минимальная зарплата в Польше. Брутто и нетто.

Минимальная зарплата в Польше.

В Польше, как и в других странах, существуют ограничения на минимальный размер заработной платы. Ограничения эти устанавливается на законодательном уровне и необходимы для того, что бы гарантировать работающим гражданам средний уровень жизни даже при наличии минимального дохода. Повышение уровня минимального дохода позитивно сказывается на домохозяйствах Польши. По официальным данным минимальную заработную плату в Польше получают более полутора миллиона наемных сотрудников.

Необходимо отметить, что экономика современной Польши позволяет из года в год, планомерно увеличивать минимальную заработную плату. Это связано со снижением безработцы, а также с экономическим ростом страны в целом.

Итак, с 1 января 2020 года в Польше по постановлению правительства минимальная зарплата увеличилась на 350 злотых и составляет на данный момент 2 600 злотых брутто, это оклко 1870 злотых нетто. Ставка для почасовой оплаты труда будет составлять 17 злотых брутто.

Зарплата брутто.

Зарпалта брутто – это денежное вознаграждение, которое прописывается в договоре о трудоустройстве работника. Или, как ее еще называют, «черная зарплата», т.е. зарплата до вычета всех налоговых платежей и отчислений в социальные фонды.

Если в договоре, который вы подписали с работодателем укзывается определенная сумма, то она и будет считаться зарплатой брутто, именно с этой суммы ваш работодатель и будет оплачивать налоговые палтежи, социальные выплаты и медицинские взносы в ZUS.

В среднем, в Польше все налоговые отчисления с заработной платы составляют около 30% вашей заработной платы.

Зарплата нетто.

Зарплата нетто – это зарпалата, которая выплачивается работнику после уплаты всех налоговых и социальных отчислений. Так называемая «чистая зарплата» – сумма, которую сотрудник получает на руки. Приведем простой пример. Если в вашем трудовом  договоре указана сумма зарпалты в  3 000 злотых, следовательно, на руки вы получите  2 100 злотых.

Для того, чтобы расчитать зарплату, которую вы получите на руки (нетто), в Польше принято использовать следующую формулу:  зарплату указонную в договоре необходимо умножить на 0,7. И соответственно для того, что бы получить сумму брутто, необходимо сумму нетто умножить на 1,43.

Если у Вас остались вопросы, вы всегда сможете написать нам на  office@progressholding.pl  и мы поделимся с Вами всей необходимой информацией.

Как считается минимальная зарплата в Польше. Брутто и нетто.


×

Заказать звонок