Трудоустройство иностранцев в обществе с ограниченной ответственностью

В Польше вы можете нанять — на тех же условиях, что и польские граждане, — работников, которые являются гражданами:

• Государства-члены Европейского Союза

• Европейское экономическое пространство государства, которое может получить выгоду от свободного передвижения людей в соответствии с соглашением, заключенным с Европейским союзом и его государствами-членами.

• другие страны

Компания, в которой работает иностранец, помимо получения соответствующего разрешения на работу и хранения в своих файлах копии документа, подтверждающего законное пребывание на территории Польши (в случае лица, не являющегося гражданином Европейского Союза), обязана выполнять все стандартные обязательства работодателя, связанные с наймом нового работника или подрядчик. В частности, в течение года компания-наниматель, выступающая в качестве плательщика, должна рассчитывать, собирать и перечислять на счет налоговой инспекции авансы по подоходному налогу, причитающиеся с вознаграждения лиц, работающих по договору о найме, по гражданско-правовым договорам или выплачиваемых в связи с выполненной функцией. в органах компании. Чтобы должным образом выполнить свои обязательства, плательщик должен прежде всего определить статус налогового резидентства иностранца в Польше.

В случае иностранцев из СНГ (Содружество Независимых Государств), есть 2 способа получить разрешение на работу:

— заявление о намерении трудоустроить иностранца (может быть получено два раза в течение 6 месяцев) — период ожидания около 14 дней

— Разрешение на работы типа А сроком на 1 год — срок ожидания несколько месяцев в зависимости от территориального расположения работника

Обязательства, возлагаемые на плательщика, нанимающего иностранца в Польше, зависят от:

• тип договора, по которому он выплачивает работающему иностранцу

• налоговый статус иностранца в Польше,

• источники, из которых человек получает свой доход