- 9 мая 2023
- Опубликовано: Przemysław Bukowski
- Категория: Новости польского рынка
В соответствии со статьей 19d(1)(1) Закона от 20 апреля 2004 года о содействии занятости и институтах рынка труда, агентство занятости имеет право взимать со своих клиентов плату только за фактические расходы, понесенные в связи с направлением на работу за рубежом. К ним относятся:
- проезд и возвращение направленного лица,
- выдача визы
- медицинские осмотры,
- перевод документов.
Кроме того, перед направлением лица на работу за границу или временную работу агентство занятости обязано предоставить ему в письменном виде информацию о расходах, сборах и других причитающихся суммах, связанных с направлением на работу, приемом и выполнением работы за границей.
В соответствии со статьей 85(2)(7) вышеуказанного закона, информация о суммах, подлежащих выплате агентству занятости на вышеуказанных основаниях, должна быть включена в договор, заключаемый агентством с лицами, направляемыми на работу за границу.
Согласно статье 121 (2) упомянутого Закона, является преступлением, если агентство взимает с лица, для которого оно ищет работу, другую оплачиваемую работу или которому оно предоставляет консультации по выбору подходящей профессии и места работы, дополнительную плату, кроме вышеуказанной. Наказанием является штраф в размере от 3000 до 5000 злотых. Такое же наказание грозит и за непредоставление лицу, направленному на работу, письменной информации о расходах, сборах и других платежах или предоставление информации, не соответствующей действительности (статья 121c цитируемого закона). В случае выявления подобных нарушений инспекторы труда подают в суд ходатайства о наложении штрафа.