Разрешение на работу в Польше: кому нужно, а кому повезло без него

Нашли работу в Польше и радуетесь? Рано! Сначала разберитесь с документами. Разрешение на работу в Польше — штука хитрая. Кому-то не нужно вообще, кому-то жизненно необходимо, а кто-то может выбирать. Путаница такая, что даже работодатели не всегда понимают. Давайте распутывать этот клубок вместе.

Что за документ такой — зезволение

По-польски это zezwolenie na pracę — разрешение на работу. Бумага, которая говорит: «Да, этот иностранец может работать у этого работодателя на этой должности». И да, все настолько конкретно.

Чем отличается от других документов

Многие путают, поэтому сразу проясним:

• Зезволение — разрешение работать у конкретного работодателя
• Карта побыту — право жить в Польше (иногда включает право работы)
• Освядчение — заявление работодателя о намерении нанять
• Виза — право въехать и находиться (работа — отдельно)

Можете иметь карту побыту, но без права работы. Можете иметь зезволение, но без карты побыту. Весело, правда?

Привязка к работодателю

Самый большой минус зезволения — привязка к конкретной фирме. Написано «Работать в ООО Рога и Копыта на должности менеджера»? Всё, только там и только менеджером. Хотите сменить работу? Новое разрешение. Повысили в должности? Опять новое. Перевели в другой отдел? Угадайте что… правильно!

Кому обязательно нужно разрешение

По умолчанию каждый иностранец из-за пределов ЕС должен иметь разрешение. Но! Исключений больше чем правил.

Нужно обязательно

• Граждане третьих стран (не ЕС) без специального статуса
• Туристы, решившие подработать (не делайте так!)
• Обладатели студенческих карт на полную ставку
• Люди с картой побыту без права работы
• Работающие на специфических должностях (топ-менеджмент)

Зависит от ситуации

• Украинцы — первые 6 месяцев могут по освядчению
• Белорусы — аналогично украинцам
• Россияне — с 2022 года нужно сразу зезволение
• Студенты — зависит от типа карты и объема работы

Кто может работать без разрешения

А теперь хорошие новости — кому не нужно разрешение на работу в польше. Список внушительный!

Счастливчики с картами побыту

• Карта сталего побыту — работайте где хотите
• Карта резидента ЕС — полная свобода
• Карта по воссоединению семьи — если супруг поляк или имеет ПМЖ
• Карта с пометкой «dostęp do rynku pracy» — проверьте свою!

Специальные категории

• Карта Поляка — не нужно зезволение
• Выпускники польских вузов — год после окончания
• Беженцы и под защитой — автоматическое право
• Украинцы с UKR — могут работать без ограничений
• Члены семьи граждан ЕС — свободный доступ к рынку

Первые 6 месяцев по освядчению

Граждане 6 стран могут работать без зезволения первые полгода:

• Украина 🇺🇦
• Беларусь 🇧🇾
• Грузия 🇬🇪
• Молдова 🇲🇩
• Армения 🇦🇲
• Россия 🇷🇺 (до 2022, сейчас НЕТ)

Работодатель регистрирует освядчение в урząд праци, вы приезжаете и работаете. Через 6 месяцев — или зезволение, или до свидания.

Типы разрешений — какое выбрать

Зезволений несколько типов. Буквально — A, B, C, D, E. Как в школе, только наоборот — A самое сложное.

Тип A — стандартное

90% получают именно его:

• Для работы по трудовому договору
• У конкретного работодателя
• На конкретной должности
• Срок: до 3 лет
• Можно продлевать

Тип B — командированные

Для тех, кого прислала иностранная компания:

• Работа в польском отделении
• Временная командировка
• Зарплата может быть от иностранной фирмы

Тип C — сезонная работа

Сбор клубники и все такое:

• Максимум 9 месяцев в году
• Только определенные отрасли
• Упрощенная процедура

Тип D — услуги

Приехали на короткий проект:

• До 6 месяцев
• Для оказания конкретной услуги
• Часто для IT-специалистов

Тип E — стажировка

Для стажеров:

• До 6 месяцев
• В рамках обучения
• Может быть неоплачиваемая

Процедура получения

Сюрприз — не вы получаете зезволение, а работодатель! Вы только помогаете с документами.

Шаг 1: Работодатель подает заявление

В воеводский урząд или урząд праци:

• Заполняет кучу формуляров
• Объясняет, почему именно вы
• Доказывает, что искал поляков (тест рынка труда)
• Платит пошлину

Шаг 2: Проверки и ожидание

Урząд проверяет:

• Реальность фирмы
• Финансовое состояние
• Соответствие зарплаты рынку
• Нет ли поляков на эту вакансию

Шаг 3: Получение решения

Если все ок:

• Работодатель получает зезволение
• Вам дают копию
• С этой копией идете за визой или картой побыту

Документы от вас

Работодатель попросит:

• Копию всех страниц паспорта
• Диплом об образовании + перевод
• CV на польском
• Иногда — справку о несудимости
• Фотографии

Цены и сроки

Время — деньги, а тут и того, и другого нужно немало.

Стоимость

• Тип A — 200-500 zł (зависит от срока)
• Тип B-E — 200 zł
• Сезонное — 30 zł
• Продление — половина от первоначальной

Платит работодатель. Если требуют с вас — это незаконно!

Сроки рассмотрения

• Стандарт — 30-60 дней
• Варшава — до 3 месяцев (очереди)
• Маленькие города — 2-3 недели
• Сезонное — 7 дней

Срок действия

• Первое — обычно на год
• Продление — до 3 лет
• Сезонное — максимум 9 месяцев

Продление и смена работы

Зезволение заканчивается? Хотите сменить работу? Оба случая — головная боль.

Продление у того же работодателя

Проще простого:

• Подаете за 30 дней до окончания
• Документов меньше
• Рассмотрение быстрее
• Можете работать пока ждете (штамп в паспорте)

Смена работодателя

Все заново:

• Новый работодатель подает на новое зезволение
• Полный пакет документов
• Полные сроки ожидания
• НЕ увольняйтесь пока не получите!

Переход на карту побыту

Умный ход — после года-двух на зезволении получить карту побыту с правом работы:

• Не привязаны к работодателю
• Можете менять работу свободно
• Даже безработица не страшна (какое-то время)

Отвечаем на вопросы

Можно ли работать пока ждешь зезволение?

Нет! Это нелегальная работа. Штраф вам и работодателю. Исключение — если продлеваете у того же работодателя и есть штамп в паспорте.

Что если работодатель не хочет делать зезволение?

Бегите от такого работодателя! Либо жадный (200 злотых пожалел), либо мутный (фирма не проходит проверки). В любом случае проблемы будут у вас.

Можно ли подрабатывать с зезволением?

Технически нет — зезволение на одного работодателя. Но если подработка на умове о дзело в другой сфере — часто закрывают глаза. На свой страх и риск.

Зезволение отказали — что делать?

Узнать причину. Чаще всего: низкая зарплата, фиктивная вакансия, проблемы у фирмы. Можно исправить и подать снова или искать другого работодателя.

Уволили — сколько времени есть?

Если у вас только зезволение (без карты побыту) — должны выехать сразу. Если есть карта побыту по работе — обычно 30 дней на поиск новой работы.

Подводим итоги

Зезволение — это не приговор, а временное неудобство на пути к карте побыту с полным доступом к рынку труда. Украинцы могут начать с освядчения, обладатели Карты Поляка вообще не парятся, а всем остальным придется потерпеть. Главное — не работайте нелегально, оно того не стоит. Лучше потратить 2 месяца на документы, чем получить депортацию с запретом на въезд.

Leszek Woronowicz

PL: Leszek Woronowicz posiada wieloletnie, bogate doświadczenie w obszarze finansów, bankowości oraz doradztwa biznesowego, zdobyte zarówno w Polsce, jak i za granicą.
Brał czynny udział w zakładaniu spółek akcyjnych oraz spółek z ograniczoną odpowiedzialnością w Polsce i na Ukrainie, pełniąc rolę doradcy dla międzynarodowych podmiotów, m.in. dla Nestlé Ukraine.
Pracował w szeregu instytucji bankowych, w których kierował m.in. Departamentem Skarbu oraz Departamentem Bankowości Korporacyjnej. Pełnił funkcję członka zarządu jednego z banków poza granicami kraju, a także był stałym członkiem komitetu kredytowego i komitetu ALCO.
Specjalizuje się w ocenie wiarygodności kredytowej przedsiębiorstw, obejmującej analizę bilansów, rachunków wyników oraz przepływów pieniężnych (cash flow) dużych spółek. Posiada również rozległe doświadczenie w analizowaniu dokumentów księgowych oraz ocenie ryzyk prawnych związanych z działalnością przedsiębiorstw i transakcjami finansowymi.
Dysponuje szeroką wiedzą w zakresie rynku instrumentów finansowych, kredytowania oraz rynku kapitałowego. Jako doradca uczestniczył w przygotowaniu memorandum informacyjnych dla dwóch spółek zagranicznych debiutujących na rynku NewConnect. Doradza przedsiębiorstwom w budowaniu skutecznych modeli biznesowych, wspierając je w realizacji strategii rozwoju i ekspansji rynkowej.

EN: Leszek Woronowicz has many years of extensive experience in finance, banking, and business consulting, gained both in Poland and abroad.
He actively participated in establishing joint-stock companies and limited liability companies in Poland and Ukraine, acting as an advisor for international entities, including Nestlé Ukraine.
He has worked at several banking institutions, where he managed, among others, the Treasury Department and the Corporate Banking Department. He served as a board member of a bank outside of Poland and was also a permanent member of the credit committee and the ALCO committee.
He specializes in assessing the creditworthiness of enterprises, which includes the analysis of balance sheets, profit and loss accounts, and cash flows of large companies. He also has extensive experience in analyzing accounting documents and evaluating legal risks associated with business activities and financial transactions.
He has broad expertise in the financial instrument market, lending, and the capital market. As an advisor, he participated in preparing information memorandums for two foreign companies making their debut on the NewConnect market. He advises companies on building effective business models, supporting them in implementing development strategies and market expansion.

RU: Лешек Воронович обладает многолетним, обширным опытом в сфере финансов, банковского дела и бизнес-консалтинга, полученным как в Польше, так и за рубежом.
Он принимал активное участие в создании акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью в Польше и на Украине, выступая в роли консультанта для международных организаций, включая Nestlé Ukraine.
Работал в ряде банковских учреждений, где руководил, среди прочего, Казначейским департаментом и департаментом корпоративного банкинга. Являлся членом правления одного из банков за пределами страны, а также был постоянным членом кредитного комитета и комитета ALCO.
Специализируется на оценке кредитоспособности предприятий, включая анализ балансовых ведомостей, отчетов о прибылях и убытках, а также денежных потоков (cash flow) крупных компаний. Также обладает широким опытом анализа бухгалтерских документов и оценки юридических рисков, связанных с деятельностью предприятий и финансовыми сделками.
Обладает широкими знаниями в области рынка финансовых инструментов, кредитования и рынка капитала. В качестве консультанта участвовал в подготовке информационных меморандумов для двух иностранных компаний, дебютировавших на рынке NewConnect. Консультирует предприятия по построению эффективных бизнес-моделей, поддерживая их в реализации стратегий развития и рыночной экспансии.