Разрешение на работу — это административное решение, которое в 2026 году остается ключевым документом, дающим право иностранцу (из-за пределов ЕС/ЕЭЗ) легально трудоустроиться в Польше. Заявление всегда подает субъект, поручающий выполнение работы, а процедура зависит от правового статуса иностранца и местонахождения компании.
Какие типы разрешений на работу действуют в 2026 году?
Текущие правила выделяют пять основных типов разрешений (A, B, C, D, E), каждое из которых соответствует разной модели трудоустройства или командирования.
Выбор неправильного типа бланка — это самый короткий путь к отказу. В Progress Holding мы проверяем статус вашего кандидата и подбираем соответствующий юридический путь.
Классификация разрешений:
| Тип | Применение |
|---|---|
| Тип A | Самый частый случай. Касается иностранца, выполняющего работу на территории РП на основании договора с работодателем, чей офис находится в Польше. |
| Тип B | Для членов правления компаний (например, ООО) и комплементариев, которые находятся в Польше с целью управления более 6 месяцев в течение последовательных 12 месяцев. |
| Тип C | Для работников, командированных в польский филиал иностранной компании на срок, превышающий 30 дней в календарном году. |
| Тип D | Для работников, командированных иностранным работодателем для реализации экспортной услуги (временный и случайный характер). |
| Тип E | Все остальные случаи командирования, которые не подпадают под типы C и D. |
Как проходит процедура получения разрешения типа A?
Процесс в 2026 году состоит из этапа проверки рынка труда (в Повятовом центре занятости) и собственно административного производства в Воеводском управлении.
Процедура требует сбора полного комплекта документов еще до входа в систему praca.gov.pl. Формальные недостатки — главная причина затягивания дел.
Шаг 1: Тест рынка труда (Информация старосты)
Вы должны проверить, нет ли на локальном рынке труда зарегистрированных безработных, которые могли бы устроиться на предлагаемую должность. Вы подаете заявку в Центр занятости (PUP). Если в течение 14-21 дня управление не найдет кандидата, вы получите мнение старосты, необходимое для дальнейшего процесса.
Помните: Освобождение от теста рынка труда распространяется на граждан Украины (по особым правилам), дефицитные профессии, а также выбранные отрасли IT и медицины.
Шаг 2: Заявление Воеводе
Вы подаете заявление воеводе, компетентному по месту нахождения вашей компании. Вы прилагаете:
- Информацию старосты (если она требуется).
- Скан всех заполненных страниц паспорта иностранца.
- Регистрационные документы компании (KRS/CEIDG).
- Подтверждение оплаты гербового сбора.
- Заявление работодателя об отсутствии судимости.
Сколько стоит разрешение и сколько ждать в 2026 году?
Официальные расходы фиксированы и вытекают из постановлений, в то время как время ожидания зависит от загруженности конкретного Воеводского управления.
Актуальные гербовые сборы:
- 50 PLN – для работы, планируемой на срок менее 3 месяцев.
- 100 PLN – для работы на срок более 3 месяцев (стандарт для типа A).
- 200 PLN – для командирования с целью реализации экспортной услуги (тип D).
Законодательный срок выдачи решения составляет 1 месяц (2 месяца в сложных делах), однако в крупных агломерациях реальное время ожидания в 2026 году может составлять от 4 до даже 12 недель. В Progress Holding мы постоянно отслеживаем статус дела, чтобы реагировать на каждый запрос управления.
Как это выглядит на практике? Опыт Progress Holding
За последние 12 месяцев мы проанализировали в Progress Holding несколько сотен официальных решений. Наши данные показывают, что в 2025 и начале 2026 года управления значительно ужесточили проверку финансовых документов работодателей.
Самые частые ошибки, блокирующие выдачу разрешения в текущем году:
- Несоответствие вознаграждения в заявлении актуальной минимальной ставке, действующей в 2026 году.
- Отсутствие актуального адреса проживания иностранца в заявлениях.
- Подписание заявления лицом, не уполномоченным согласно KRS.
Передача обслуживания экспертам исключает риск этих ошибок. Наша бухгалтерская и юридическая команда следит за тем, чтобы каждая цифра в заявлении соответствовала фактическому состоянию.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Дает ли разрешение на работу право на пребывание в Польше?
Нет. Это самое частое заблуждение. Разрешение легализует работу, но для въезда и пребывания иностранец нуждается в действительной визе или безвизовом режиме (в рамках лимита дней). Чтобы легализовать пребывание и работу одновременно, следует подать заявление на Единое разрешение на временное пребывание и работу (Карта побыту).
Что если изменятся условия работы (например, повышение зарплаты)?
Если вы меняете должность на другую – необходимо получить новое разрешение. Однако, если иностранец получает повышение зарплаты или увеличивается рабочее время (с пропорциональным ростом вознаграждения), как правило, нет необходимости менять документ, но стоит проконсультироваться с экспертом.
Могу ли я нанять иностранца сразу после подачи заявления?
В случае стандартного разрешения типа A – нет. Работу можно начать только после получения физического решения от воеводы и подписания договора. Исключением являются упрощенные процедуры (например, для граждан Украины), которые правительство сохраняет и в 2026 году.
Легализуйте трудоустройство без стресса
Правила в 2026 году требуют от работодателей большой тщательности. Каждая ошибка в заявлении — это потерянное время и деньги, а нелегальное трудоустройство грозит высокими штрафами. Сосредоточьтесь на ведении бизнеса, а формальности оставьте нам.
Вам нужна поддержка в получении разрешения на работу в 2026 году? Свяжитесь с нами в Progress Holding по номеру +48 603 232 418 или напишите на office@progressholding.pl.
