Расходы, связанные с наймом работника с трудовым договором в Польше

Мы часто получаем запросы от людей из-за рубежа, открывающих свое дело в Польше, о расходах, связанных с наймом работника по трудовому договору, которые должен нести работодатель. Мы решили удовлетворить спрос на эту информацию.

Среди всех взносов и расходов, которые должны быть покрыты в связи с содержанием работника по указанному договору, можно выделить те, которые должны быть оплачены нанимаемым лицом и работодателем. Некоторые из них наполовину покрываются обеими сторонами, а некоторые оплачиваются только одной.

Расходы, которые несет работник по трудовому договору:

• пенсионное пособие в размере 9,76% от заработной платы брутто,
• пенсия по инвалидности — 1,5%,
• пособие по болезни — 2,4%,
• медицинское пособие — 9%.

Расходы, которые несет работодатель по трудовому договору:

• пенсионное пособие также в размере 9,76% от зарплаты брутто,
• пособие по инвалидности — 6,5%,
• пособие при несчастном случае — 1,67% (размер может варьироваться в зависимости от вида деятельности),
• отчисления в Фонд труда — 1%,
• взнос в Фонд солидарности — 1,45%,
• взнос в Фонд гарантированных выплат работникам — 0,1%.

Jan Kowalski

See Full Bio

Как зарегистрировать работника в ZUS в 2026 году? Руководство для начинающих работодателей Как оформить командировку работника в Польше — суточные, лимиты и документация Минимальная зарплата с января 2026 года — практические расчёты расходов на содержание работника Расчёт расходов на удалённую работу — что работодатель обязан возместить и как это учесть Добровольное страхование по болезни — стоит ли подключать в 2026 году? Карта поляка в 2026 году – права и преимущества для бизнеса в Польше