Как получить разрешение на работу в Польше для сотрудников?

Открытие бизнеса в Польше, как и в любой другой стране ЕС тесно связано с набором персонала. При создании и регистрации компании в Польше каждому предпринимтелю необходимо определить цели и задачи бзнеса, а также определить, какой персонал нужен для их достижения. Кроме того, при открытии компании в Польше нужно зарегистрировать ее в соответствии с законодательством Польши, а также иметь всех необходимых сотрудников, которые будут заниматься ее управлением, учавствовать в производстве или предоставлять необходимые услуги. Это может включать в себя различные специализации, сюда можно отнести финансистов, юристов, маркетологов, специалистов по закупкам, рабочие кадры и т. д. Вот поэтому набор персонала играет важную роль при открытии компании в Польше и определяет, насколько успешными будут ее деятельность и развитие.

Найм сотрудника в Польше возможно осуществить несколькими способами, для этого существует несколько видов договоров. Вот некоторые из них:

1. Umowa o pracę (договор о трудоустройстве) — это стандартный договор на найм сотрудника на полный рабочий день или неполный рабочий день. Он может быть заключен на неопределенный срок или на определенный срок (максимум на 3 лет).
2. Umowa-zlecenie (договор о возмездном оказании услуг) — это договор на заработок, который заключается между сотрудником и работодателем на выполнение определенной работы, проекта или задания. Работник может выполнять работу как самостоятельно, так и в рамках обязательств, предписанных в договоре. Зарплата выплачивается в соответствии с выполнением заданий и определяется заранее в договоре.
3. Umowa o dzieło (авторский договор) — это договор на выполнение работы или проекта, который заключается между работником и работодателем. Он может быть заключен как на определенный, так и на неопределенный срок. Зарплата выплачивается в соответствии с выполнением заданий и определяется заранее в договоре.
4. Umowa o pracę na czas określony (договор о трудоустройстве на определенный срок) — это договор на найм сотрудника на определенный период времени, который не может превышать 33 месяца. Он может быть продлен только один раз на не более чем 33 месяца.

Для получения разрешения на работу в Польше необходимо выполнить следующие шаги:

1. Подготовить необходимые документы

• Загранпаспорт, действительный в течение всего периода пребывания
• Две цветные фотографии паспортного формата
• Трудовой договор или приглашение на работу от работодателя в Польше
• Доказательство финансовой состоятельности (например, справка с банковского счета)
• Медицинская страховка, покрывающая пребывание в Польше

2. Подача заявления

• Заявление подается в польское консульство или дипломатическое представительство в стране проживания
• Заявление должно быть подано не ранее, чем через 30 дней и не позднее, чем за 6 месяцев до предполагаемой даты начала работы

3. Оплата пошлины

• Необходимо оплатить госпошлину за рассмотрение заявления. Сумма пошлины варьируется в зависимости от типа разрешения

4. Рассмотрение заявления

• Консульство или дипломатическое представительство рассмотрит заявление и может запросить дополнительные документы
• Срок рассмотрения обычно составляет от 2 до 4 недель

5. Получение разрешения

• Если заявление одобрено, заявитель получает разрешение на работу
• Разрешение обычно выдается на период до 3 лет и может быть продлено

6. Регистрация в Польше

• После прибытия в Польшу заявитель должен зарегистрироваться в местном управлении гмины (муниципалитета) по месту проживания в течение 10 дней

7. Получение номера PESEL

• Номер PESEL (личный идентификационный номер) необходимо получить в соответствующем ЗАГСе (Управлении гражданского состояния)

8. Получение карты побыту (карты резидента)

• После получения номера PESEL необходимо подать заявление на получение карты побыту, которая является удостоверением личности и проживания в Польше для иностранцев

Типы разрешений на работу:

• Национальная виза типа D (D05) — выдается на срок до 1 года и может быть продлена.
• Временное разрешение на пребывание и работу — выдается на срок до 3 лет и может быть продлено.
• Синяя карта ЕС — выдается квалифицированным работникам с высокой заработной платой и действует до 3 лет с возможностью продления на неопределенный срок.

Дополнительные требования для некоторых профессий.

Для некоторых профессий требуются дополнительные требования, такие как:

• Дипломы или сертификаты, подтверждающие квалификацию
• Справка о несудимости
• Медицинское обследование

Следует отметить, что требования могут меняться, и мы рекомендуем проверять актуальную информацию на официальном сайте польского консульства или посольства.

Если у вас остались вопросы по данной теме, или вы хотели бы уточнить какую-либо информацию, напишите нам — office@progressholding.pl.