Какие разрешения на работу существуют в Польше.

Для того, что бы легально жить и работать в Польше, необходимо получить рабочую визу. Это не касается граждан ЕС, которые могут пребывать и работать в Польше без дополнительных разрешений. Для других категорий иностранцев, что бы получить рабочую визу, важным шагом будет получение разрешения на работу в Польше.  Для этого польский работодатель должен получить официальное разрешение на прием иностранца на работу.

В Польше существует несколько видов разрешений. Рассмотрим их более подробно.

1. Оswiadczenie.

Oświadczenie (заявление), оно же разрешение на работу в Польше для граждан Украины, России, Белоруссии, Армении, Грузии и Молдавии. Позволяет работать гражданам этих стран, не делая Zezwolenie na prace. Данное разрешение дает право находиться и работать в Польше не более 6 месяцев (180 дней) в году, т.е. по истечении 6-ти месяцев иностранцу придется уехать домой, и вернуться через шесть месяцев. Для работы в сельскохозяйственном секторе срок увеличивается до 9 месяцев.

На основе данного документа работодатель может заключать с иностранцами следующие виды договоров —   умова о праце (Umowa o pracę — контракт о найме), умова злецение (Umowa zlecenie -договор поручения) или умова о дело (Umowa o dzieło — договорная работа). Данное заявление должно быть зарегистрированным на бирже труда до начала работы иностранца.

Договор поручения и трудовой договор являются наиболее распространенными методами найма сотрудников.

2. Zezwolenie na prace.

Zezwolenie na prace – документ, дающий право иностранцу на работу в Польше. Будущий работодатель регистрирует данный документ в воеводском управлении по месту жительства, либо нахождении компании. Чтобы получить такое разрешение на работу в Польше, работодателю к заявлению необходимо будет приложить свидетельство о том, что на эту вакансию нет претендентов среди местных жителей.

Данный документ должен содержать реквизиты работодателя, должность работника и вид работ, которые он должен выполнять, а также все условия его занятости. Иностранец должен выполнять только ту работу, которая указана в приглашении. Выполнение других обязанностей в компании, которые не прописаны в разрешении, будет являться серьезным нарушением, и караться высылкой из страны.

Размер вознаграждения, указанный в договоре, не может быть ниже платы других работников, которые выполняют аналогичную работу. Если иностранец принимается на основе трудового договора на полный рабочий день, зарплата не должна быть ниже минимальной.

Данное разрешение выдается в трех экземплярах, один остается у работодателя, второй отдается иностранному работнику.

Воеводское разрешение выдается сроком до 18 месяцев (1,5 года) или до 3 лет (Umowa o Prace). Срок рассмотрения – от 30 дней. Выдачей разрешений на работу иностранным гражданам занимается Urzad wojewodzki.

Zezwolenie na prace бывает следующих видов —  A, B, C, D, E.

Тип А.

Выдается иностранцам, которые имеют право на работу в Польше на основании международных соглашений или законодательства ЕС. Например, граждане стран ЕС/ЕЭЗ, граждане Швейцарии и члены их семей. Применяется к иностранцу, который выполняет работу по договору с юридическим лицом, зарегистрированный офис которого находится в Польше.

Разрешение типа А выдается на срок до 3 лет, но этот срок может быть сокращен в соответствии с критериями, изложенными в местных нормативных актах, т.е. критерии воеводста, выданные воеводой.

Тип В.

Выдается иностранцам, которые имеют право на работу в Польше на основании визы или разрешения на временное проживание. Например, иностранцы, имеющие национальную визу типа D или разрешение на временное проживание и работу. Применяется к иностранцу, выполняющему работу, состоящую в выполнении функций в правлении юридического лица, внесенного в Реестр предпринимателей. Разрешение типа B выдается на стандартный срок (до 3 лет), но члены правления компаний, в которых работает более 25 человек, могут подать заявление на получение разрешения на срок до 5 лет.

Тип С.

Выдается иностранцам, которые имеют право на работу в Польше в рамках внутрикорпоративного перевода (ICT).  Например, сотрудники транснациональных компаний, переводимые в польский филиал той же компании. Выдается на срок более 30 дней в году.

Тип D.

Выдается иностранцам, которые имеют право на работу в Польше на основании разрешения на постоянное проживание. Например, иностранцы, прожившие в Польше не менее 5 лет на основании разрешения на временное проживание и работу.

Тип Е.

Выдается иностранцам, которые имеют право на работу в Польше в рамках сезонной работы.

Например, иностранцы, занятые в сельском хозяйстве, туризме или других отраслях, где требуется сезонная рабочая сила. Выдается на период, превышающий 30 дней в течение следующих 6 месяцев, с целью, отличной от указанной в разрешениях типа B, C и D.

Разрешения на работу в Польше выдаются двумя органами:

Воеводским управлением по делам иностранцев (Urząd Wojewódzki ds. Cudzoziemców) — для разрешений на работу типа B, C и E.

Министерством семьи, труда и социальной политики (Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej) — для разрешений на работу типа A и D.

ВАЖНО! Если иностранец меняет работу и работодателя, то в этом случае необходимо новое разрешение на работу в Польше!

ВАЖНО! Любое разрешение на работу в Польше не является гарантией получения робочей визы, т.е. консул,  который выдает визу, и пограничники имеют неограниченное право на отказ при въезде. Но практика показывает, что в 99 % случаев они не препятствуют.

ВАЖНО! Разрешение на работу в Польше дает право работать только на территории Польши.

Если у вас остались вопросы по данной теме, или вы хотели бы уточнить какую-либо информацию, напишите нам — office@progressholding.pl.