
Jak sprawdzić, czy polski pracodawca płaci podatki do ZUS?
To pytanie interesuje wielu zagranicznych pracowników przyjeżdżających do Polski. W tym artykule wyjaśnimy, jak samodzielnie zweryfikować te informacje o pracodawcach.
Aby sprawdzić pracodawcę w Polsce, istnieje kilka metod. Przyjrzyjmy się im bliżej.
- Zapytanie o informacje od pracodawcy
Raz w roku, pod koniec lutego, pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikom informacje potwierdzające wysokość wpłaconych składek. Pracownik może samodzielnie zweryfikować te informacje, zgłaszając się do dowolnego oddziału ZUS i okazując swoje dokumenty tożsamości.
Można to również zrobić za pomocą Platformy Usług Elektronicznych (PUE), jeśli posiadasz konto na tej platformie (założenie profilu na tej platformie jest bezpłatne). - Weryfikacja w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG)
Jeśli pracodawca jest zarejestrowany jako jednoosobowy przedsiębiorca, możesz sprawdzić jego dane w CEIDG. Rejestr ten zawiera informacje o osobach prawnych i przedsiębiorcach indywidualnych, w tym o ich statusie podatkowym. - Weryfikacja w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS)
Jeśli pracodawca jest osobą prawną (np. spółką akcyjną lub spółką z ograniczoną odpowiedzialnością), informacje o jego sytuacji finansowej można znaleźć w KRS. W tym rejestrze znajdują się również dane o zobowiązaniach podatkowych. - Kontakt z organami podatkowymi
Możesz skontaktować się z lokalnym urzędem skarbowym (Urząd Skarbowy), aby poprosić o sprawdzenie statusu podatkowego pracodawcy. Może to jednak wymagać Twojej zgody lub uzasadnionych podstaw prawnych do złożenia takiego wniosku. - Analiza umowy o pracę
W umowie o pracę powinny być określone warunki wynagrodzenia oraz podatki, które pracodawca zobowiązany jest potrącić i odprowadzić. Jeśli napotkasz sytuację, w której dane przekazane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych różnią się od danych przedstawionych w umowie, a pracodawca nie wypełnia swoich zobowiązań podatkowych, może to być podstawą do dalszych działań.
WAŻNE! Pamiętaj, że dostęp do niektórych danych może być ograniczony przepisami o ochronie danych osobowych, dlatego niektóre zapytania mogą wymagać Twojej zgody lub innych podstaw prawnych do uzyskania informacji.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania, napisz do nas na adres office@progressholding.pl.